株式会社あじかんの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】担当エリアのスーパー・テイクアウト弁当・外食店へ業務用食品の営業・配送／販促担当
具体的な仕事内容
当社が製造する業務用製品の営業と配送、またはメニュー提案、食品に関する情報提供、提案資料作成のサポートをお任せする販促業務をお任せします。

【ご訪問先】
◆担当エリアのスーパー、テイクアウト弁当屋、外食店等

＼POINT！／
◎当社のルート営業はエリア制の地域密着型！
地域のお客様と毎日のように顔を合わせ、信頼関係を築いていく営業スタイル。こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば、営業未経験でも心配は要りません。

◎配送も一貫して担当します！
配送を通して、お店のお客さま層や売りやすい価格設定、売り場の雰囲気なども徐々に覚えられるため、お客さまと同じ目線でご提案ができます。

◎当社の販促は、メニュー提案に没頭できる！
お弁当やお惣菜のメニューの提案を担う、販促担当としてのキャリアも。対面営業の他、資料の作成、メニュー企画、イベント企画、売り場調査も多いため、クライアントの提案に集中できます。

【ご提案する製品】
◆玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど）
◆寿司食材（巻寿司の具材＜主に玉子芯、干瓢、カニカマなど＞、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材）
◆加工品（揚げ物・デザート・パン具材など）

＼POINT！／
◎自分自身で新しいメニューを提案する機会も！
社員発信で生まれた商品が、ご提案先の商品看板メニューとなることもある、影響力の大きな仕事です。スーパーにどんな商品が並んでいるかをチェックすることも、自然と日課になるかもしれません。

＜★ご提案内容例＞
「目新しい商品を置きたいんだけど…」
⇒「当社のきんぴらごぼうを使ってチャーハンなんていかがでしょう」

「最近、他の店舗で人気の商品はある？」
⇒「焼肉の巻寿司は子どもにも人気があります！」

■好調な業績で安心な中食事業
……………………………………
お弁当やお惣菜といった＜中食＞のニーズが高まっていることもあり、創業から60年間、過去1度も赤字決算なく利益を出し続けています。

チーム／組織構成
営業は各営業所に5～10名程度。中途入社者も多く、20～30代のメンバーが活躍中！先輩社員がマンツーマンでOJTを通して教えますので、1～2カ月で独り立ちすることが出来ます。

■組織名称：営業本部

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎！営業経験のある方は活躍できます！◎食品メーカーに興味がある方
◆準中型以上の免許必須（AT限定可）
※2017年3月11日以前に普通免許を取得されている方は、自動的に準中型免許取得

＜歓迎条件＞
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
■営業経験のある方
■外食業務経験がある方
■食に関わる仕事の経験のある方

＼どれか1つでも当てはまった方はご活躍いただけます／
◎人を大切にできる方
◎食べることが好きな方
◎自分自身で考え行動し、新しいものを創りだせる方
◎向上心があり、何にでもチャレンジできる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎アイデアを活かせる仕事がしたい方
◎何事にも前向きに取り組める方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎自発的に行動できる方

※U/Iターン歓迎
※応募フォームにご希望営業所にチェックをお願いいたします（複数選択可）

＜ルート営業＞
・西多摩営業所（東京都羽村市神明台二丁目9-1）
・静岡営業所（静岡市駿河区豊田二丁目6-39）
・鹿児島営業所 (鹿児島市谷山港一丁目 4-14)

＜販促担当＞
・大阪営業所（大阪府摂津市東別府三丁目3-4）

8:00～16:50（実働7時間50分）
※勤務地により異なります

正社員

月給22万6,000円～27万8,000円(固定残業代含む)＋別途諸手当有
※経験・年齢や家族構成などを考慮し規定に基づき決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万2224円～月5万1863円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（上限5万円／月）※規定あり
家族手当（配偶者1万円／月、子5000円／月）

■賞与
年3回（7月、12月、3月）
※前年度実績年間4.5カ月分

■昇給
年2回（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収364万円
~480万円

■社員の年収例
年収480万円（入社1年目35歳、既婚、子供２名）
年収438万円（入社1年目30歳、既婚、子供１名）
年収364万円（入社1年目25歳、独身）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（上限3万円／月）※地域により異なる
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■退職金制度
■えらべる倶楽部
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■確定給付企業年金（基金型・規約型）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜日ほか会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）