株式会社ひまわりの過去求人・中途採用情報

【需要があるところへの提案】利用者様に合わせた福祉用具（介護用ベッドや車いすなど）・住宅改修の提案
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎高齢化が進む日本において、長期的な需要増
◎兵庫トップクラスシェア
◎需要があるところへの提案
◎頑張っただけ評価されるステップアップ制度
◎資格手当・子ども手当など福利厚生充実

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★仕事内容
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まずは福祉用具の配送・メンテナンスを中心に担いながら利用者様に提案する“配送営業”からスタート。

【提案の流れ】
▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問
ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。

▼最適な福祉用具を選ぶ
利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定。対話を重ね、何に困っているかを理解し提案するコンサルティング的観点が大切です。

▼利用者様にご提案・配送・メンテナンス（★入社後はここから）
ご提案に納得いただいたら、用具をお届け。その後もメンテナンスなどで定期訪問します。社用車で1日平均10件程のお宅を回ります。

◎兵庫県トップクラスのシェアで多くの方から信頼を得ています。
◎エリア毎に担当が決まっており、17時位には帰社していることが多いです。
◎利用者様の状況をケアマネジャー様に定期的にお伝えし、チームで提案に取り組みます。

※ケアマネジャーとは…介護が必要な方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う専門家です。

【入社後は…】
座学で必要な知識をお教えします。その後先輩に同行し、用具をお届けする“配送営業”からお任せ。利用者様とコミュニケーションを取りながら提案し、徐々に業務の幅を広げましょう。

【頑張りを正当評価】
安定的に支払われる毎月の給与のほか、4半期に1回の報奨金制度があります。中途入社でも、入社1年目でも、誰にでもチャンスがあります。

【昇格チャンス増加中】
新規出店や既存店舗の細分化も計画！早ければ20代でも主任へ。店長代理・店長といったポジションも本人次第で早期に狙えます。

チーム／組織構成
☆店舗により4～20名程の営業スタッフが在籍。20代・30代中心に活躍中！
☆「とにかく仲が良く、人に恵まれている職場です」と声があがるほどの人間関係のよさも特長！

【学歴不問】＜第二新卒歓迎＞◎顧客や世の中から求められる仕事がしたい方 ※要普通免許／AT限定可
★未経験歓迎／営業経験者は特に歓迎
★第二新卒歓迎・学歴不問！

＜ひとつでも当てはまる方は、ぜひ！＞
＼充実の就労環境／
◎頑張った分、きちんと評価されたい方
◎研修や教育制度は整っている方が良い方

＼満足できる人間関係／
◎社内でのコミュニケーションや助け合いを重視する方
◎尊敬し合える同僚がいる環境に身を置きたい方

＼たくさんの感謝／
◎お客様からの感謝が素直に嬉しい方
◎自分の提案で人の役に立ちたい方

【大阪・兵庫の8拠点】◎希望を考慮して決定 ◎U・Iターン歓迎

■大阪
・大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-12-19
　⇒大阪メトロ「北加賀屋駅」より徒歩8分 （自転車・バイク通勤OK）
・平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32
　⇒JR「平野駅」より徒歩10分 （自転車・バイク通勤OK）
・茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22
　⇒大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩5分 （自転車・バイク通勤OK）

■兵庫
・宝塚店／兵庫県宝塚市美幸町10-51 株式会社栄レース内
　⇒阪急「仁川駅」よりバス10分（自転車・バイク通勤OK／車通勤要相談）
・阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25
　⇒阪急「武庫之荘駅」より徒歩15分（自転車・バイク通勤OK）
・東神戸店／兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3
　⇒阪神「石屋川駅」より徒歩7分（自転車・バイク通勤OK）
・西神戸店／兵庫県神戸市西区大津和3-6-8
　⇒地下鉄「伊川谷駅」よりバス15分 （車・バイク通勤OK）
・姫路店／兵庫県姫路市花田町上原田55-1
　⇒JR「御着駅」より車5分 （車・バイク通勤OK）

9:00～18:00（実働8時間）

★完全週休2日制／勤務日：基本的に、月～金
※土曜振り替え出勤あり
■平均残業時間
30時間

◎17時以降の業務は手の空いている方でフォローし合う環境です。

正社員
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）

月給21万円以上
◎年齢・経験・スキルを考慮して決定
◎営業課に異動すると、月2万円アップします。

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★昇給・昇格などの早期キャリアアップも可能！
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自己目標に対する達成や、自己啓発などによるスキルアップもきちんと評価します。
年功序列の風土はなく、「入社3年目で主任／店長代理」「30代前半で店長」になった例もあります！

また、4半期に1回、報奨金制度有。頑張った分だけ、きちんと評価される体制があります。ぜひ、キャリアアップを目指してください。

■賞与
年2回
（7・12月）
◎2021年度実績：4.5ヶ月分
◎業績により、決算賞与あり（ここ数年も連続支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収660万円（30代前半／入社10年目／月給43万円＋役職手当＋賞与）
年収530万円（20代後半／入社5年目／月給32万円＋役職手当＋賞与）
年収410万円（20代半ば／入社4年目／月給26万円＋賞与）
◎しっかりと昇給やキャリアアップしていけます！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■退職金制度
■報奨金制度
■役職手当
■時間外手当
■子ども手当（子1名につき：月2万円※人数制限なし）
■社用携帯支給
■社用車あり
■社員旅行（過去実績：北海道・沖縄など）
■保養所あり（エクシブ有馬離宮など全国エクシブベイコートが利用可能）

【専門知識が身に付く！資格取得も可能】
福祉用具専門相談員・福祉用具プランナー等の資格の費用は会社が負担します。住環境コーディネーター2級をお持ちの方、入社後に取得された方には資格手当の支給もあります。
（配送営業の間は、住環境コーディネーター2級を取得すると月5000円支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※交替で土曜・祝日出勤あり（平日に振替休日を取得・月に1～2回程度）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
【☆有給も取りやすい会社です！】
子どもの入学式や発表会のためにお休みを取っている社員も多いです。

業界未経験者もご安心ください。
まずは、介護保険に関する座学で国の制度を学びながら、福祉用具専門相談員の資格を取るために、講習・試験を受けていただきます。

実務では、依頼いただいた用具をお届けする“配送営業”からお任せします。お届け時に、利用者様から日常の困りごとをヒアリング・提案したり、福祉用具のメンテナンスをしながら業務の幅を広げてください。

“配送営業”を通じてお客様に顔を覚えてもらうことで、その後、本格的な営業デビューもスムーズに。担当顧客を持つ段階でも、先輩の担当エリアを引き継ぐため、新規開拓営業はありません。

取材レポートに登場する現店長・社内のエース的存在の泰山（タイザン）も、新人時代は失敗ばかり。失敗から学ぶことは非常に多いため、失敗を恐れる必要はありません。

実際に、毎月売上目標を達成しているのは、最初は専門的な知識や経験がなくても、日々の業務や失敗を経て着実に成長している人。だから失敗は大歓迎です。

自社に多彩な介護商品を置いた倉庫を持ち、困っている人にいち早く商品を届けられるのが私たちの強み。「納品までのスピードが速い」とお客様からの評価も高いです。また衛生管理の資格を持つ社員が多く、その点も支持されています。

★さまざまなお悩みを持つ方に商品を届け「ありがとう」と言ってもらえるのは当たり前のこと。「なるべく早く届ける」「お客様が本当にお困りの部分を見つけ出し、最適な提案をする」といった＋αの提案で“こんなことまでしてくれるんだ！”とお客様に思っていただくことが私たちの本当のゴールです。

最近では会長が各営業所を巡回。メンバーと同行する機会も設け、そうした営業ノウハウを伝えています。