株式会社スリーエス（日本管財株式会社・セコム株式会社との合弁会社）の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎／幹部候補募集／研修充実＞エリアリーダーとして業務調整や人員管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
エリアリーダーとして、下記の業務をお任せする予定です。

■取引先との業務内容の調整
■業務に必要な人員調整
■スケジュール調整
■残業の管理　など

とはいえ、入社後すぐにお任せすることはなく、まずは現場での研修を通して「施設警備」という仕事の理解を深めていただきます。


【入社後の流れ】
入社後、1～2年間は現場配属とし、下記の業務をお任せします。

■出入管理
■警戒監視
■巡回点検
■保安
■その他（開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応）

基本的には受付・監視業務といった座り仕事が中心なので、身体への負担が少なくなっています。新入社員研修も用意しているので、未経験であっても安心してスタートできます。


【エリアリーダーの1日の流れ】
AM：メールや現場報告のチェック
PM：担当エリアの現場巡回

※担当エリアは基本的に1つの県ごとに振り分け。東京都内のみ、さらに区分けして担当しています。
※社用車、もしくはマイカーでの現場移動も可能です。
※自宅からの直行直帰もOKです。


【キャリアパス】
エリアリーダーとして活躍いただいた後は、より広範囲のエリアを受け持つ「統括リーダー」としてのキャリアや、本部での別ポジションへのチャレンジなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。

チーム／組織構成
約９割が中途入社者であり、そのうち7割以上が未経験からのスタートです。未経験の方がどこで不安を感じるかを組織として熟知していますし、上司や先輩社員の面倒見も良いので、何かあれば遠慮することなく、すぐに相談してください！

【18歳以上】◎学歴不問　◎業種・職種未経験歓迎　◎幹部候補としてキャリアアップを目指したい方
◎第二新卒・社会人デビューも歓迎！
◎書類選考なし・全員面接！
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜求める人物像＞
■幹部候補としてキャリアアップを目指したい方
■社会の役に立ちたいという気持ちがある方
■規則をきちんと守ることができる方
■人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方
■周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方

＜年齢制限理由＞
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。
※補足：警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため

◎東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、山梨
◎希望の勤務地を選択可
◎マイカー通勤OK（勤務地による）
◎自宅からの直行直帰OK
◎入社後、1～2年間の現場配属期間は、各エリア内の商業施設や官公庁にて勤務いただきます。

9:00～18:00

◎入社後、1～2年間の現場配属期間は下記の勤務時間となります。

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜勤務例＞
（1）日勤：9：00～18：00（実働8h／休憩1h）
（2）夜勤：18：00～翌9：00（実働10h／休憩5h）
（3）9:00～翌9:00（実働18h／休憩6h）
■平均残業時間
30時間

　※配属先により異なる

正社員
試用期間あり（3カ月）※期間中の給与・福利厚生に差異なし

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月59,700円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
└自衛消防業務・防災センター要員・自衛消防技術／月8000円
　施設警備業務検定2級・交通誘導警備業務2級・雑踏警備業務2級／規定有
　施設警備業務検定1級・交通誘導警備業務1級・雑踏警備業務1級／規定有

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員持株会制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり（72歳まで）
■資格手当
■各種研修制度（新入社員研修、資格取得講習、階層別研修、他）
＜資格取得講習について＞
施設警備業務検定など業務に役立つ資格の取得に関する講習です。必須ではありませんが、資格取得後は資格手当が支給されるため、大きなメリットがあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
特別休暇 他

◎入社後、1～2年間の現場配属期間は、週休2日ではなくシフト制となります。詳細は下記のとおりです。

■月5～10日（シフト制） ※希望を考慮してシフトを決定します。

当社の管理する施設は、全国の企業施設や商業施設だけでなく、集合住宅など個人の生活範囲にまで及んでいます。

＜企業施設＞
監視カメラやセキュリティシステムなど高度な安全管理体制が導入されています。

＜商業施設＞
防犯・防災というセキュリティだけでなく、施設を利用される方々が気持ち良く過ごされるための配慮も必要です。

＜文化施設＞
学校や美術館、図書館などの文化施設では、静粛さの維持と共に貴重な文化財を守ることが任務となります。

＜マンション＞
近年はマンションでも、人を常駐させる警備を含め、最新のセキュリティシステムが導入されることが増えています。

キリンビール、三菱UFJ銀行、イオン、シャープ、ソフマップ、アオキスーパー、河合塾、グローバリー、コクヨ、本田技研工業、銀座コージーコーナー、小田急不動産、京セラ、中外製薬、ニッカウヰスキー、旭化成、アサヒビール、エバラ食品、大塚製薬、オンキヨー、クラシエフーズ、グンゼ、新生銀行、タイガー魔法瓶、パナソニック、伊藤ハム、三共、森トラスト　他企業、大学、病院、官公庁　など【順不同・敬称略】