株式会社ピーシーデポコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【スマートライフの提案】デジタルを通じて、お客様のくらしを”より楽しく豊かにする”プランニング業務
具体的な仕事内容
今回募集する『デジタルライフプランナー』は、いわばお客様各ご家庭の「デジタル担当」。将来のデジタルライフを一緒に考え、数年後も見据えた計画的な提案をおこないます。

“デジタル”と聞くと難しく感じるかもしれませんが、心配はいりません。
大切なのは、お客様としっかり向き合い、その声に耳を傾けること。お客様の悩みを解決し、より豊かなスマートライフを実現するお手伝いをしていただきます。

各店舗で3～5名1チームのworksで業務に当たります。お客様各ご家庭の専任担当として信頼関係を構築し、長期的なお付き合いを目指します。

【具体的な業務】
ex1
「会社でテレワークが導入されるが、何から始めたらよい？」
「子供のデジタル教育はどうしていこうか」
⇒そんな漠然とした想いにしっかり寄り添い、そのお客様にとって最適なプランニング提案を行います。

ex2
「家族全員のデジタル機器の購入について相談したい」
⇒月々の運用費をヒアリングし、コスト削減や浮いた費用で新たなデジタルをくらしに取り入れる提案など。
お客様のニーズに応じた提案手法は無限にありますので、あなたのプランニング力が活かせます！

【やりがい】
単純な商品販売とは一線を画す、コンサルタントのような仕事です。
当社が扱う商品・サービス数も業界トップクラスなため、お客様に最適なご提案ができる環境です。
デジタルを取り入れることで、くらしの中でできることの幅が広がり、楽しさや豊かさをもたらすことができます。そんな提案ができることに、きっと大きなやりがいを感じていただけます。

【入社時の研修】
入社オリエンテーションからはじまり、野島社長による経営ビジョンの共有をおこないます。
店舗に配属後、works長やトレーナーによるOJTを通じて実務を覚えていきます。
自ら考え行動する力を身に付けながら、着実にステップアップできる環境です！

チーム／組織構成
worksの運営は、企業理念のもとworks毎に一任しており、目標設定、店舗づくり等を自分たちで考え、実行に移しています。アイデアを存分に発揮できる環境です。

【評価について】
お客様のベネフィット向上による継続率やサブスクメニューの利用率等をベースに、チームの損益をもとに評価が決まります。

【未経験歓迎】■これまでの接客スキルや営業経験を活かし、お客様や社会に対して貢献をしたい方
＼こんな方にピッタリのお仕事です／
「営業・接客経験を活かし、お客様の役に立つ仕事がしたい」
「地域に貢献したい」
「人にしかできない仕事がしたい」
「新しいことに楽しく取り組み、成長したい」
というモチベーションをお持ちでしたら、コミュニケーション力を生かし活躍できます！

以下のようなご経験をお持ちの方が活躍中です！
・地方銀行での窓口担当
・ホテルフロント
・学校教諭
・コールセンター
・アパレル接客販売
・保険営業

【求める条件】
■顧客課題の把握や提案のご経験（法人・個人問わず）
■専門卒以上

【知識以上に人物重視の選考です】
お客様と信頼関係を構築するお仕事ですので、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
また当社で実現したい・やりたいと思っていることも、ぜひお聞かせください！

全国の『ピーシーデポスマートライフ店』『PC DEPOT』各店舗
★店舗によりマイカー通勤可！
★ご希望勤務地の相談可能です。
★U・Iターン転職も歓迎します。

【東京】
西馬込、東府中、碑文谷、調布、平和台、花小金井、世田谷砧、三鷹、稲城若葉台、東大和、青山、麻布十番、西新井、環七奥戸、有明ガーデン、多摩ニュータウン、六本木、青梅

【神奈川】
小田原、新横浜、東名川崎、みなとみらい、日吉、辻堂、港北、大和、港南、湘南台、十日市場、横須賀

【千葉】
市原、松戸、船橋、幕張、鎌ヶ谷、富里

【埼玉】
ふじみ野、新座、越谷、所沢、狭山、坂戸、鴻巣、熊谷

【北関東（栃木・茨城・群馬）】
神栖、前橋南、つくば研究学園、東海、水戸、小山、足利、太田、土浦

【東北（青森・岩手・福島）】
八戸新井田、福島西、盛岡

【中部（長野・新潟・愛知・静岡）】
長岡、長野、三島、富士、岡崎羽根、一宮名岐、半田

【関西（大阪）】
箕面

【四国（香川）】
高松東

【九州（長崎・福岡・佐賀・鹿児島）】
長崎、飯塚秋松、佐賀、鹿児島

1カ月単位の変形労働時間制
1か月の総所定労働時間163時間

＜シフト例＞
9：00～18：00
10：00～19：00
1日実働8時間　休憩60分

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～32万5,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～35時間分、5万円～6万5,000円を支給。
※固定残業代は基本給額に応じて時間・金額を設定致します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（固定残業時間超過分）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～520万円　※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収350万円／スタッフ 22歳 入社1年目（月給24万円＋賞与）
年収520万円／マネージャー 33歳 入社3年目（月給32万5,000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（規定あり）
■家賃補助制度、単身赴任制度（規定あり）
■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、マネージャー研修など段階に応じてあり）　
■団体生命保険
■社員持株会
■社員優待割引
■確定拠出年金
■メンタルヘルス窓口
■契約リゾート（国内20カ所以上）
■出産・育児介護などの休暇制度
■健康診断
■制服貸与
■定年制度：65歳※再雇用制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制 ※土日祝を含めたローテーション制を採用しています。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■独自の特別休暇制度あり

さまざまなキャリアプランがございます。
デジタルライフプランナー経験を経て、店長に昇格し店舗マネジメントをお任せするケースや、企画開発営業にキャリアチェンジを希望される場合には、法人営業に挑戦いただけます。
頑張りと希望に応じて本社のマーチャンダイジングなどへのキャリアパスも有り。
それぞれのご志向に応じて、挑戦ができる環境です。

★社歴や年齢ではなく”実力と結果”で評価★
店長まで早い人で3年（25-26歳）、店長の中心年齢は30-33歳。
年齢は関係なく、会員様と深い接点を持てる方が結果を出し、ステップアップしていける職種です。