グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社の募集が終了した求人

研究開発部門エンジニア／研究開発経験不問／多彩なキャリアパス

正社員
転勤なし

仕事内容

スマートフォンや自動運転システム等に不可欠な金属・タンタル粉末の研究開発※研究開発経験がなくても可
具体的な仕事内容
スマートフォンや５G通信に必要な基地局、自動運転システムなどに必要な高性能コンデンサー。
その原料となる「タンタル」というレアメタル金属粉末の研究開発に従事いただきます。

【業務内容】
■タンタルの研究開発
研究開発とはいえ実験ばかりではなく、製造部門と密に連携を取りながらより良い製品を開発していく、チームワークも大切な仕事です。

その他、薬液等を使用した作業や、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます。

※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれておりますので、面談時や見学時に詳しくお話させていただきます。

【入社後は…】
■先輩社員からのOJTを通じて、タンタル粉末開発における多岐にわたる業務を1つずつ習得していただきます。

■業務遂行にあたっては、危険物取扱者をはじめ、さまざまな資格が必要となりますので、会社の支援を受けながら資格取得にも取り組んでいただきます。（資格取得費用は会社が負担）

仕事を通して、ご自身の市場価値を高めていただける環境です。

【多彩なキャリアパスもご用意しています】
研究開発事業部は、新製品研究部門・技術開発部門・テクニカルサービス部門の3部門があり、ご経験や志向性に合わせて多彩なキャリアパスをご用意しております。
将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。

チーム／組織構成
＜20代～40代活躍中＞
他部門では、県外や遠方から入社したメンバーも多数在籍しております。

UIJターン大歓迎！お気軽にご応募ください。

対象となる方

【UIJターンも大歓迎】空気の美味しい会津若松で、世界に必要とされる仕事をしたい方 ◎第二新卒歓迎
【必須要件】
■工業高専もしくは理工系大学卒業以上
30歳未満の方（工業高専または大学・大学院卒業後、概ね3年以内目安）
※年齢制限事由：3 号のイ
■職務経験不問

【下記のような方を歓迎します】
■安定企業で長く働きたい方
■タンタルの開発を通して社会貢献できる仕事に就きたい方
■自然豊かな城下町、福島県会津若松市で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／福島県会津若松市勤務／県外・遠方から入社される方も増えています】

【会津工場】福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111
磐越西線　東長原駅　徒歩5分
会津若松市・市街地から車で15分～20分

【UIJターン歓迎】県外・遠方からのご応募もお待ちしております！
◆職場見学の際、遠方にお住まいの方には社内規定に応じて日当を支給します。
◆入社準備金支給あり
転居を伴うご入社の場合は、引越費用を含め必要経費のサポートをさせていただきます。
◆ほとんどの社員がマイカー通勤です（マイカー通勤費全額支給※当社規定による）

勤務時間

8:00～16:45（所定労働時間：7時間45分／休憩：1時間）

＜試用期間終了後はフレックスタイム勤務可！＞
フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
フレキシブルタイム／7:00～10:00、14:45～22:00
コアタイム／10:00～14:45
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※試用期間中の勤務状況によっては試用期間を更に3カ月延長する場合があります。

給与

年俸400万円～600万円
※16分割して1/16を月々支給（月額25万円～37万5000円）。残りは賞与として支給。
※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり

■賞与
年2回
（6月／12月）
※年俸の2／16を6月と12月にそれぞれ支給

■昇給
年1回
（1月）
※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
一般職（エンジニア）：年俸400万円～500万円
研究員／主任クラス：年俸500万円～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■退職金制度（確定給付企業年金）※社員側の負担は一切なし
■資格取得支援制度
■UIJターン支援制度あり
・入社準備金支給
　※お住まいの地域や状況により異なります。詳細は面接時にご説明いたします
・職場見学の際は社内規定に応じて日当支給

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇消化率：85%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

【よくある質問／Q＆A】

Q.転居に要する費用が懸念です
A.現在お住まいの地域やあなたの状況（ご家族等）にあわせて、
入社準備金の支給をはじめ、できる限りのサポートをしたいと考えています。
詳細は面接でお話しできればと思いますので、お気軽にご相談ください。

Q.転居に時間を要する場合でも可能ですか？
A.可能です。中長期的な増員を予定していますので、
年内入社はもちろん1月以降の入社等も柔軟に相談に応じます。

Q.地元に定期的に帰省できるようなお休みは取得できますか？
A.有給休暇取得も促進していますし、年末年始・夏季休暇等もありますのでご安心ください。

※その他、お気軽にご質問ください！