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東洋工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県高松市観光通1-2-14

東洋工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 32件あります!

東洋工業株式会社の 募集が終了した求人

東京勤務・街づくりをサポートする営業職/未経験歓迎/残業少

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【既存中心】街づくりのデザインについての提案~完成まで携わる営業職のポジションです
具体的な仕事内容
◆提案先
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主な提案先は、ランドスケープ事業(公共事業や大型の民間の再開発事業など)を担っている設計事務所や建築設計事務所、土木設計事務所になります。それぞれのプロジェクトによって、提案先は変わりますが、8割が既存の取引先です。最近は、設計事務所の方から依頼をいただくことも増えてきています。

◆提案する商材
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プロジェクトによって、提案する商材は変わりますが、床材やファニチャー関係が多いです。自社製品の営業なので、メリットやデメリットも伝えやすく、自信をもって提案ができます。

◆営業エリア
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基本的には、東京都内がメインとなります。プロジェクトによっては、東京以外の事業を担う場合もありますが、全体の1割くらいのイメージです。

◆仕事の流れ
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来年行われる予定の工事の情報を収集し、そのプロジェクトを担う設計事務所へ提案に行きます。商材が採用となれば、詳細の打合せをし、納品からは、別部署(営業三課)へ引継ぎます。
引き継いだ後も、設計などについてのフォローを行うので、提案~完成まで携わります。

◆売上目標
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ひとつのプロジェクトに携わる期間が、規模が大きくなればなるほど、長期にわたるので、短くても2年、長いものだと5年~7年をかけることもあります。なので、売上として立つのは1年後!将来の数字をコツコツ作っていく営業スタイルです。

◆入社後すぐ
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まずは、商品が「どうやって作られるか?どこに使われるか?」という知識を学ぶことからスタート。その後、社内研修を定期的に行いながら、先輩社員に同行をして業務の流れを把握していきましょう。3カ月~半年で、一人立ちを目指してください。一人立ちした後も、手厚くサポートしていきますので、安心してください。3年くらいじっくりと時間をかけて、育てていきます。

チーム/組織構成
配属先は、景観環境市場開発室という部署になります。東京では、現在30代~50代の5名が在籍。中途入社が多く、業界の知識がない状態から活躍しているメンバーがほとんどです。フリーアドレスで情報共有やコミュニケーションも取りやすく、和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組んでいます。

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎/普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
<こんな方からの応募をお待ちしています>
■スケールが大きな仕事に挑戦してみたい方
■未来のビジョンを描き、コツコツと継続することが得意な方
■建築やデザインに関する業界に興味をお持ちの方
■コミュニケーションに自信があり、チームで仕事に取り組みたい方
■安定企業で長期的に活躍したい方

<こんな方、なお歓迎いたします>
■何らか営業経験がある方(業界・年数不問)


※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

勤務地

■東京営業所
〒116-0014
東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル9F

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分/休憩60分)

※毎日18時半~19時には退社する社員が多いです。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

<月給>
215,000円~265,000円

(賃金内訳)
月額(基本給):200,000円~250,000円
営業手当/月:15,000円

※経験やスキルによって、変動します。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<その他補足>
■退職金制度
■定期健康診断
■社員持株会
■表彰制度
■再雇用制度
■産休・育休制度
■介護休業制度
■財形貯蓄制度
■残業代全額支給
■各種研修制度
■社用車1人1台貸与

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
週休2日制(休日は土日祝日)※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使う人が多いです
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
※その他、社内カレンダーによる

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※計画有休5日で、実質年休120日以上も可能です。


出典:doda求人情報(2022/8/29〜2022/10/23)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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