株式会社ミギテックの過去求人・中途採用情報

＜好きな案件が選べる＞約5,000件の幅広い案件の中からあなたにあったプロジェクトにアサインします！
具体的な仕事内容
SES企業で営業や取締役の経験がある山本代表や営業メンバーの豊富なネットワークにより、当社が取り扱う案件数は、なんと約5,000件！入社後はあなたの希望をお聞きして、経験やスキルに合った案件を選んでいただきます！ゲーム開発やAI／VRなど、最新技術を使った案件もあります◎

『ずっと同じPJをやっているが本当はやりたい開発がある…』
『好きなゲーム開発に携わりたい！』
『いずれはPM・PLに挑戦したい！』
『スキルレベルに合った給与が欲しい…』など、
これまで相談できなかった希望や悩みなどをお聞かせください！

【プロジェクト例を一部ご紹介！】
◎GO、Swift、Kotlin、TypeScriptなどモダンな言語での開発
◎医療系ベンチャーの案件
◎恋愛×Tech マッチングアプリの開発
◎有名IoTベンチャーのフロントエンド開発
◎ニーズの高いSalesforce開発
◎サプライチェーンリスク管理SaaS企業のPM・PL案件
◎金融系基幹システム開発　など

【入社後の流れは？】
入社後はまず営業と面談を行い、希望条件を伺います。配属先が決まるまでは、自社開発案件や研修、または希望する外部研修を受けることも可能です！（20万円までなら会社が研修費を負担します。）決まるまでに待機時間が発生してしまっても、給与は100％支給します◎

チーム／組織構成
【若手エンジニアが多く活躍している会社です！】
2020年9月に設立し、最初は数名でスタートした当社。今年の2月に初めて採用をスタートし、半年で15名の社員が増えました。1年以内の離職率に関しては、１％以下となっています。現在活躍しているエンジニアの皆さんは、経験が1年～3年の方が多いですが、全員前職から”80万円～100万円の年収アップ”を果たしています！ちなみに副業もOKなので、気分転換がてら週に数回デリバリー配達をしている社員も！

【配属先が決まった後に放置は絶対しない！】
配属先が決まった後も月に1回～2回ほど営業と定期面談を行い、継続的なフォローをしていきます。もし現場で人間関係や過度な残業や強要などの問題が発生した時は、クライアント先に掛け合い、それでも改善が難しい場合は案件を変更する、という徹底した姿勢を貫きます◎

◎エンジニア経験半年以上の方（分野やフェーズは不問）第二新卒・既卒の方も大歓迎！学歴やブランクも不問
エンジニアとして雇用され半年間勉強しながら勤務していた、という方もOK！

【歓迎する資格】
・CCNA
・CCNP
・Linaxの資格（LPICやLinuCなど）

【活かせるスキル】
■Java,PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,.NET,Shell,VBA,JavaScript,Kotlin,Swift,GO,Objective-C
■SQL,MySQL,PostgeSQL,Oracle
■AWS,Azure,GCP,Windows,Linux,iOS　など

【各クライアント先での勤務】
★リモート案件多数（フルリモートの案件もあり）
┗現在社員の8割が在宅勤務がある案件に参画しています。
★転勤はありません！

※関東(1都3県)・名古屋・大阪の主要都市の案件が比較的多めです。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

【本社】
東京都渋谷区猿楽町2-13 F93 Daikanyama 3階
・各線「渋谷駅」から徒歩8分
・東急東横線「代官山駅」より徒歩9分
・各線「恵比寿駅」より徒歩11分

■9:00～18:00(実働8時間)

★残業時間は月平均10時間程度！
※クライアント先により多少前後する可能性もあります。
（一部フレックスタイム・時短勤務OKの案件もあり）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態は契約社員です）
┗試用期間終了後は必ず正社員雇用をします。

【前職給からの賞与UP保証！】
■月給30万円以上+賞与

※あくまで最低金額です。前職給や経験、スキルを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（30時間分／4万5,000円～）が含まれています。
万が一超過した場合は別途時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当

■賞与
年1回

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
年収750万円／33歳／入社8年目
年収550万円／27歳／入社4年目
年収480万円／25歳／入社2年目
年収420万円／24歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■私服勤務OK
■リモートワークOK
■リモートワーク補助あり
■資格取得支援制度（月5,000円まで書籍代と補助・勉強代を負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■推しの休暇制度（年2日）
社員の声を反映し生まれた制度です！
自分の好きなアイドルやアーティストのライブ、漫画やアニメなどのイベントなど、
有給休暇とは別に「年2回」自由にお休みが取れます！連続休暇ももちろんOK！

通常のSESの平均だと還元率は60%などですが、設立からまだ間もない当社がなぜ「還元率80%以上」を実現できているのか。それはSES以外にも人材派遣事業を展開していて、しっかり利益を生み出しているから。おかげで設立から黒字経営を継続し、安定的に成長しています！「還元率が低く、明らかに能力に見合った報酬を得られていない」「給与がなかなかアップしない」という方は、ぜひ当社へお越しください！

エンジニアに起こりがちな「帰属意識が薄くなる」という問題に関しては、定期的な面談をはじめ、zoom飲み会や社内イベントなどを開催し、しっかり社内のエンジニアと交流できる機会を作っています！もちろんその際に掛かる費用は会社が負担。ただそういった場が苦手という方もいるので、『強制は絶対なし』の希望制にしています。

”SES業界の常識を変えて、エンジニアがイキイキと働く世の中にしたい”、それが当社の想いです。還元率の高さや選べる案件の幅広さ、楽しく働ける環境など、エンジニア一人ひとりの理想が叶う環境を整え、「真のエンジニアファースト」な会社を実現します。この理念が広がっていけば、その会社に人材は集まり、自然と同じ理念を掲げる会社も増えるはずです。そして結果的に業界全体が変わり、新たなスタンダードができていくと考えています。