株式会社日本ケアサプライ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社日本ケアサプライの 募集が終了した求人
福祉用具の法人営業/既存顧客中心/未経験歓迎/中部エリア限定
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
<未経験の方も少しずつ成長可能!>◆車いす・電動ベッドなどのレンタル・販売をご提案します。
具体的な仕事内容
介護ショップなどの法人のお客様(福祉用具貸与事業者)に向けて、車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなどの商品のレンタル・販売をご提案します。クライアントは基本的に既存の法人顧客のみで、ノルマはありません。
━━━━━━━━━━━━━
入社後は基本から学べます!
━━━━━━━━━━━━━
当社では福祉用具についてイチから学んでもらえるように、入社後は丁寧なOJT研修を用意しています。現在活躍中の先輩も学んできた研修なので実績十分!福祉業界や営業職が初めての方も、安心して入社してください。
━━━━━
仕事の流れ
━━━━━
▼<STEP1>訪問
…担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問
(同時に配送・回収業務あり)
▼STEP2<ご提案>
…ニーズにマッチした商品をご提案
▼STEP3<各種調整>
…在庫確認、見積書作成、出荷指示などの調整を行います。
▼STEP4<納品>
…商品の配送・納品を行います。
━━━━━━━━━━━━━━━
成長市場で多彩なキャリアパス!
━━━━━━━━━━━━━━━
経験・スキルに合わせて、様々なキャリアパスを手にできる環境です。
<こんなキャリアアップを実現>
★新拠点の開設に伴う立ち上げメンバー
★営業の最前線でキャリアを高める
★営業所長に就任(30代で就任した実例あり)
★介護施設向けの『バランス弁当』(冷凍総菜)の提案・販売
チーム/組織構成
【フランクで明るい職場です!】
当社で活躍するほとんどのメンバーが未経験から始めています。初心者の気持ちを理解できる心強い先輩ばかり!どの営業所もフランクな雰囲気で、誰とでも気軽に情報交換できる風通しの良い社風なので、すぐに打ち解けていただけるでしょう。
■年齢構成:20代~30代が中心
■定着率:働きやすい環境で高い定着率を誇っています
人物重視の採用!《専門知識不問/第二新卒・未経験歓迎》■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定OK)
《専門知識や資格は不問!》
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※移動時に社有車を運転をするため
【求める人物像】
■明るい対応ができる方
■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
■将来性のある業界で長く活躍したい方
【こんな方は優遇します!】
■営業経験(業界・経験年数は不問)
■販売・接客など、人と接する業務の経験(業界・経験年数は不問)
■名古屋営業所<正社員>
愛知県名古屋市緑区大高町字三番割9
■名古屋東ステーション<正社員>
愛知県名古屋市名東区藤里町501
■三河ステーション<正社員・契約社員>
愛知県豊川市赤坂町字大日24
■富士ステーション<正社員>
静岡県富士市柚木101-2
■静岡営業所<正社員>
静岡県静岡市清水区広瀬631-5
■浜松営業所<正社員・契約社員>
静岡県浜松市東区植松町257-9
■沼津営業所<正社員>
静岡県沼津市沼北町2-8-28
■岐阜営業所<正社員・契約社員>
岐阜県羽島郡岐南町伏屋2-201
■四日市ステーション<契約社員>
三重県四日市市広永町112-2
★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり
~以下の2つのコースより選択~
◎総合コース(全国転勤あり)
◎ブロック基幹コース(初任勤務地のあるブロック内で転勤あり)
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください。
(https://www.caresupply.co.jp/profile/network/)
※契約社員の転勤はありません。
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員/契約社員
<正社員>
月給20万5000円以上+時間外勤務手当+賞与年2回
<契約社員>
月給19万円以上+時間外勤務手当
※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。
■賞与
年2回
(正社員のみ)
■昇給
年1回
※会社の業績および本人の実績による(正社員のみ)
■入社時の想定年収
年収307万円
以上(正社員の場合)※時間外勤務手当は含まれていません。
年収228万円
以上(契約社員の場合)※時間外勤務手当は含まれていません。
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(車通勤:上限31,600円/月)
■時間外手当(100%支給)
■研修制度(社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助!上限10万円まで)
■自動車通勤OK(勤務地による)
■健康診断
■同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます!)
<正社員限定制度>
■借上社宅制度(転勤者のみ)
■従業員持株会制度
<契約社員限定制度>
■正社員登用制度(登用実績多数)
【子育て支援制度あり!】
■産前・産後休業
■育児休業
■子の看護休暇(当該家族1人:5日、2人:10日)※1時間単位で取得可
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務可能)
<年間休日>
122日
(2021年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日(業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。
【目標】
■ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。(次世代法)
■一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。(女性活躍推進法)
■年次有給休暇取得率を平均60%以上とする。(次世代法・女性活躍推進法)
⇒2021年にくるみん(次世代認定)マークを取得!
営業はさまざまな人と話し、情報を共有し、どのようにお客様に役立てるかを考えていきます。まずは1日の流れをご紹介します。
08:30 出社。珈琲を飲みながら情報収集
09:00 朝礼
09:30 事業者に納品・情報交換
11:00 担当事業者の納品支援。利用者様と談笑
12:00 お昼休憩
13:00 高齢者・障がい者施設営業。新規事業商品や施設職員向け勉強会の提案
16:00 帰社。持ち帰り商品を積み下ろす際に倉庫内を確認。スタッフと談笑
17:00 メーカー来社。新規取り扱い商品の拡販について商談
18:00 事務処理
18:30 退社
株式会社日本ケアサプライの 募集している求人
全11件
出典:doda求人情報(2024年8月時点)