株式会社ホットスタッフ加古川の過去求人・中途採用情報

人材を求めている企業と仕事を探しているスタッフの懸け橋となるお仕事です。
具体的な仕事内容
当社に登録している派遣スタッフの管理や派遣先企業の新規開拓、派遣スタッフと企業のマッチングをお任せします。

【入社後は…】
数日間、社会人としてのマナー研修や、営業の基礎研修で、業務に必要な基礎知識を身に付けます。研修後、先輩と一緒に企業担当者やスタッフさんへの対応を行い、一連の流れを覚えたら一人立ちとなります。
※研修の期間などは各拠点により異なります

【業務の流れ】
〇企業へ訪問〇
企業の担当者に電話やメールでアポイントを取り訪問します。どんな人に来てほしいかなどをヒアリングしていきます。
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〇面談〇
スタッフさんが求める就業条件やスキルをなど確認し、適性に合わせた企業を紹介します。
　▼
〇紹介〇
企業とスタッフさんの希望がマッチしたら、就業スタートとなります。定期的に訪問して、スタッフさんとの面談や企業との打ち合わせを行います。お互いが気持ちよく働けるよう、しっかりとフォローしてます。

【チャレンジしたいという意欲を大切にしています】
派遣先企業の新規開拓を中心に進めるか、派遣スタッフの管理を中心に進めるかは、一人ひとりの判断にお任せしています。どちらにもインセンティブがつくので、両方こなしてしっかり稼ぐのもOKです！意欲があれば、管理職などのポストも目指せます。

※入社後の職種変更はありません
＜各社共通＞

チーム／組織構成
営業メンバーの前職はさまざま。元販売や接客業など未経験からスタートしている方が多数活躍しています。

＜各社共通＞

【未経験歓迎／学歴不問】スキルや経験は問いません。ひとり立ち後もしっかりフォローします！（※要普免）
■第二新卒歓迎

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方をお待ちしています／
・収入アップやキャリアアップしたいなど、成長意欲の高い方
・仕事もプライベートも充実させたいという方
・人の役に立ちたいという方
・色々なことにチャレンジしたいという方

＜各社共通＞

【マイカー通勤OK】
※ご希望の法人にご応募いただけます
※勤務地は希望を考慮します

＜三重県＞
・株式会社ホットスタッフ四日市
・株式会社ホットスタッフ松阪
・株式会社ホットスタッフ伊賀

＜奈良県＞
・株式会社ホットスタッフ奈良
・株式会社ホットスタッフ奈良南

＜大阪府＞
・株式会社ホットスタッフ大阪
・株式会社ホットスタッフ南大阪
・株式会社ホットスタッフ東大阪
・株式会社ホットスタッフ北大阪

＜兵庫県＞
・株式会社ホットスタッフ尼崎
・株式会社ホットスタッフ加古川
・株式会社ホットスタッフ神戸

＜京都府＞
・株式会社ホットスタッフ京都
・株式会社ホットスタッフ城陽

＜滋賀県＞
・株式会社ホットスタッフ滋賀

＜和歌山県＞
・株式会社ホットスタッフ和歌山

＜滋賀支社＞
8：30～18：00（所定労働時間8時間　休憩90分）

＜そのほか支社共通＞
8：00～17：30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
30時間

～40時間　※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです

正社員
研修期間3カ月
※期間中の給与は月給30万1875円です
（詳しくは下記参照）
＜各社共通＞

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定します
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（月5万6250円～11万2500円）を含みます
　月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します

★研修期間中（3カ月）
【月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業手当月42時間分、月7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません

【年収例／次長（35歳）･入社9年目】
年収1020万円（月給35万円＋歩合50万円）

＜各社共通＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当

＜各社共通＞

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／27歳）
年収600万円（入社3年目／29歳）
年収1080万円（入社5年目／36歳）

■社会保険完備
■退職金制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与

＜各社共通＞

＜年間休日＞
115日
＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給消化率100％！積極的に利用してください。
■産前・産後休暇
＜各社共通＞

派遣先企業の新規開拓をしたときと、派遣スタッフさんへ企業を紹介し、就業が決まったときにインセンティブがつきます。
新規開拓した企業さまが稼働している間や、スタッフさんの就業が続いている限り、インセンティブが毎月プラスされます。この「ストック型のインセンティブ」で、効率よく収入アップが目指せます！

CMなどで知られる知名度と、『あなたに近い派遣会社』として長年地域に根ざした活動を展開してきたホットスタッフグループだからこそできるインセンティブの仕組みです。