株式会社 rh investmentの過去求人・中途採用情報

当社オリジナルのIoT×デザイン物件『CRASTINE(クラスティーネ)』を建てるための用地仕入れ
具体的な仕事内容
▼IoT×デザイン物件とは？
外からアプリで家電を操作できたり、大家さんがアプリから効率的に空室を管理できたり、先進的な機能とデザイン性を兼ね備えた当社開発物件です。

【　具体的な仕事の流れ　】
▼不動産流通機構（REINS）や不動産仲介会社様からの情報収集
▼候補地の調査・分析
▼地権者への提案・契約
└個人・法人は半々くらい／対面メイン
▼ 施工部へ引継ぎ
└以降は社内の施工部門・販売部門が担当します！
※エリアは一都三県が中心

【　研修・教育について　】
入社1カ月は不動産仲介会社様への挨拶訪問や、会合への参加などを行い、関係性構築・情報収集にあたります。
先輩社員への同行やOJT研修を経て、徐々に業務を覚えていただきます。
ご経験やスキルに合わせて進めていくので、いきなり全てを1人でお任せすることはありません！

【　社風について　】
◆稟議がスムーズで買い逃しがないことが特徴です！
執行役員が用地仕入れ部門の責任者であり、社長も非常に近い距離にいる環境です。
そのためほとんどが当日には稟議が通るような仕組み。
競合との駆け引きも重要な仕入れにおいて、このスピード感はうれしいポイントとなるはずです！

◆多彩な経験を積むことができる！
設立間もないこともあり、これから新たな商品が生まれる段階。
実際に社員のアイディアで「賃貸併用物件」など投資物件ではない商品設計も進んでいます！
型にハマりすぎることなく、自由に発言しアイディアを活用していける社風です。

◆不動産テックの草分け・RobotHomeグループ
グループ間のやりとりはかなり密接で、手厚いバックアップを受けています。
グループ会社が手がける、IoTやAIを活用したさまざまなサービスも活用できるため、従来の「不動産」よりワンランク上の思考や幅広い知識が身につきます！

チーム／組織構成
用地仕入れでは責任者も含め、23歳～38歳の3名が在籍。
住宅売買の仲介営業からの転職者も活躍中です。

◆他部署も合わせ30代前後の若手が多数活躍中
同じフロア内で部署の垣根を超え協業する風土が根付いています。

■男女比：女性33％：男性67％

【学歴不問】宅地建物取引士資格をお持ちの方
宅地建物取引士資格をお持ちの方（学歴不問）

【　必須要件　】
宅地建物取引士資格

【　こんな方、歓迎です　】
■不動産とテクノロジーを掛け合わせた先進的な社風の会社で働きたい！
■無駄な残業をすることなく、プライベートの時間も大切にしたい！
■ゆくゆくは事業開発など、自分のアイディアを活かして新しいことにもチャレンジしたい
■フラットで風通しの良い会社で再スタートを切りたい！
■用地仕入れ または 売買仲介営業のご経験者

もちろん上記の5つに必ず当てはまらなくてもかまいません！
「この企業気になるかも…」と思っていただけたら幸いです。

個々人のアイディアを尊重しながらも、仲間と協業し、同じ目標に向かって頑張ることも大切にする社風です。
「あなたが当社でどんな活躍ができるか」面接の場でお互いのイメージを深められればと思います。

【転勤なし】
《本社》東京都中央区銀座7-4-15 RBMビル10F

◆新しく快適なオフィス
新築ビルで天井が高く、作業スペースも十分に確保された、広々としたオフィス。駅やコンビニも近く、非常に便利です！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆フレックスタイム制

・フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／8:30～17:30

【　短時間で集中して働く社風です　】
夕方になれば、どうしても疲れが出てくるもの。
そんな状態でだらだらと遅くまで仕事をするのは非効率だと考えています。
できるだけ早い時間に集中して業務をこなし、残業せずに帰宅するのが習慣になっています。

【　DXで効率化　】
「紙を使う作業はなし」「データの引継ぎはクラウドを利用」「承認作業は自社システムで行う」など、精神論に頼るのではなく効率的に仕事を進められる“仕組み”もしっかり整えています。
グループ内にエンジニアもいるため、改善の声も反映されやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給32万2,000円～50万円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業40時間分（7万6,000円～11万8,700円）を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）
★決算賞与あり（業績に応じ支給）

■昇給
年1回
※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円 ＋ 決算賞与

■社員の年収例
【年収例】500万円＋決算賞与（入社2年目／一般）
【年収例】700万円＋決算賞与（入社4年目／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当（宅建：月2万円）
■研修制度（入社時研修）
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：82.1%
└育休復帰率：97.9%
（2021年度グループ実績）

※5日以上の連続休暇取得可能