守谷輸送機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【先輩のサポートからスタート】荷物用エレベーターのメンテナンス／2人1組で担当・直行直帰OK
具体的な仕事内容
荷物用エレベーターなどの故障や不具合の対応、定期点検などのメンテナンスを担当します。
書類作成などの事務作業全般は、アシスタントスタッフが事務所内でサポートしますので、メンテナンス業務に集中できる環境が整備されています。
また、2人1組で顧客を担当できますので、1人で業務を抱え込むことはなく相談しながら業務を進められます。
※メンテナンス実務、メンテナンス管理のうち、ご希望の業務にあたっていただきます。

＜メンテナンス実務＞
設置済みのエレベーターの定期点検などの保守実務を担当していただきます。
故障や不具合の対応などの緊急対応時には、現場へ急行し、補修・修理を行います。
★定期点検やメンテナンスの件数は、1日3～4件ほど。
1つのエレベーターのメンテナンス所要時間は1時間程度です。
★作業現場は各事務所から片道1時間程度の場所にあり、宿泊を伴う出張はありません（直行直帰OK）。

＜メンテナンス管理＞
協力会社と一緒に、設置済みのエレベーターの保守・メンテナンスを行います。
協力会社への定期点検、故障や不具合などの緊急対応依頼や、技術支援などを担当いただきます。
★協力会社と一緒に現場に行き、メンテナンスを行うケースもあります。
★オフィス内業務とお客様先でのメンテナンス業務の割合は、5：5程度です。


【★】入社後は…
1年後のひとり立ちを目指し、先輩に同行しながら知識やスキルを身に付けます。
まずは、エレベーターの仕組みを正しく理解するところからスタート。
機械部品の名称や機能、製品の特性や電気回路など基本的なことを学びます。
その後は先輩のサポートとして実際に案件を担当。
10カ月程度を目安に現場での対応に慣れてきたら、メインの担当となり業務にあたります。
その後ひとり立ちまでの2カ月～4カ月の間、先輩スタッフのサポートのもと、知識やスキルを深めましょう。


【★】製品に関して
荷物用・自動車用・船舶用など、多種多様な業界で使用される荷物用エレベーターのメンテナンスを担当します。

チーム／組織構成
各事務所に3名～10名のメンテナンス社員が在籍（20代～30代が中心ですが、60代の社員も活躍中）。
ほとんどが中途入社なので、わからないことがあれば何でも質問・相談しやすい環境です！

【高卒以上・未経験歓迎】40歳以下の方／文系の方も歓迎！／要普通免許
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】
■40歳以下の方
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎いたします！】
■電気や機械に興味がある方
■さまざまな人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■文系の方のご応募も歓迎です！未経験から手に職をつけましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お客様とコミュニケーションを取ることも多いので、挨拶などの簡単な会話が苦手ではない方を歓迎します！

【転勤なし】下記いずれかの勤務地にてご希望を考慮して決定いたします。

＜メンテナンス実務の場合＞
■京葉事務所
東京都江戸川区西瑞江5-1-4 ドミールコンフォール1F
■厚木事務所
神奈川県厚木市中町4-9-12 井上ビル103
■群馬埼北事務所
埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5 プロスパー早稲田1階Ｃ
■西埼玉事務所
埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3 メゾンプレミール107号

＜メンテナンス管理の場合＞
■横浜本社
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル8階
■大阪支店
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル3F
■埼玉事務所
埼玉県川口市前川2-26-14

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※直行直帰も可能！

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）

月給22万円～30万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■通勤手当全額支給
■出張手当
■役付手当
■家族手当（月5000円～1万4000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：平均4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～490万円

■社員の年収例
・420万円（25歳／入社1年）
・480万円（30歳／入社3年）
・570万円（35歳／入社6年）
※月給＋賞与（4.5カ月分）＋残業手当20時間分

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■制服支給
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■育児休職制度
■介護休職制度
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■定年後再雇用制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続7～9日間）
■夏季休暇
（連続9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

メンテナンス担当として経験を重ねてプロフェッショナルを目指すことも可能ですが、メンテナンスの経験を活かし、社内の別部門（据付設置・機械設計・メンテナンス管理など）に挑戦することも可能です。
※年齢を重ねても活躍できるポジションです。