株式会社花森の過去求人・中途採用情報

ホテルや百貨店、商業施設などの新築・改装に伴う電気または機械設備工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
◆電気設備施工管理：施設における照明や機械に必要な電気工事の施工管理全般をお任せします。
＜あかり＞が織りなす、多種多様な空間スタイルで、街づくりに貢献しています。

◆機械設備施工管理：空調、給排水衛生設備、ガス設備など、施設に必要な機械設備の施工管理全般をお任せします。空気や水を安心安全に届けることで、建物の快適な生活環境を作り上げています。

いずれも、物件が立ち上がる最後の工程の施工管理となるため、建物の完成形を確認できるのも、大きなやりがいです。海外有名ブランドの店舗など、街の印象を左右するような案件を手掛けることも多数。だいたい、一つの物件を2～3カ月という短いスパンで動かしていきます。
当社の強みは、電気設備と機械設備をトータルで提案できる点。お互いの部署が、コミュニケーションをとりながら、お客様にワンストップの価値を提供しています。

【具体的な仕事内容】
◎機材・業者の選定
◎業者との工事打ち合わせ
◎現場での作業指示
◎工程調整・管理、安全管理、書類作成　など

【教育体制/キャリア形成】
当社では、年次を問わず参加できる勉強会を実施しています。（全国：2か月に1回開催）
また、キャリアアップを支援するため、四半期に一度個別面談も行い、自身のキャリアについて上司と一緒に考える時間を作っています！

【失敗を恐れずチャレンジできる】
当社には、チャレンジを良しとする風土が定着しています。
スキルが身に付いている方には、細かい指示を与えるのではなく、自ら考え、行動できる施工管理として活躍して欲しい。そんな思いから、失敗を責めるようなことは一切しません。
一人ひとりの裁量はできるだけ大きくしていきます。ぜひ、あなたのこれまでの経験を活かして、自分らしく働いてください。

チーム／組織構成
施工管理部門はいくつかの部署に分かれ、それぞれが物件を担当しています。繁忙期が重なってしまった場合は、部署の垣根を超えてお互いがサポートしあい、休日を確保しています。若手も多く在籍しているため、仕事に慣れてきたら、ぜひ後輩の育成もお願いできたら嬉しいです。

■組織名称：施工管理部門
■定着率：98％

その他プロジェクト事例
大型複合施設・商業施設・ホテル・映画館・アミューズメント施設・テーマパークなど、様々な業態で実績があります。

施工管理の経験が3年程度ある方　◎実務経験があれば資格の有無は問いません　◎要普通免許　◎学歴不問
【必須条件】
■電気設備施工管理の実務経験をお持ちの方
■機械設備施工管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■電気工事施工管理技士の資格（1級・2級）をお持ちの方
■管工事施工管理技士の資格（1級・2級）をお持ちの方　　
■その他、施工管理技士資格をお持ちの方
■学歴不問

【以下のような会社を探している方に、最適です】
■休日をきちんと取れる会社で働きたい方
■著名な物件に携わりたい方
■コミュニケーションを取りながら、チームワークを大事に働きたい方
■裁量の大きな仕事に携わりたい方
■転勤のない会社で腰を落ち着けて働きたい方

施工管理の実務経験が3年程度ある方を、即戦力としてお迎えしたいと考えています。今後「どんな働き方を希望しているのか」を、ぜひ教えてください。不安なく仕事ができるように、疑問質問には何でもお答えします。

【東京】東京都杉並区永福1-38-10　※転勤なし！長期出張なし！

※自家用車通勤相談可。

※東京以外にも、仙台・名古屋・大阪に拠点がありますが、希望しない転勤は一切ありません。
今後、ご家族の介護など家庭の事情で、異動を希望する場合は、いつでも相談可能です。長く働き続けられる環境を用意します。

8：30～17：30（実働8時間）

【勤務時間は業務に合わせて調整OK】
対応する物件の都合上、どうしても夜間に作業をしなければならないこともあります。
その場合は、翌日の出社を遅らせるなど、自由に調整してください。
今、働いている社員も皆、自身で調整しているので、「遅出を言い出しにくい」などといった雰囲気は、一切ありませんのでご安心を！社員の働きやすさを一番に考えています。
また、休日出勤が発生した際には、振替休日を取得していただいています。

正社員
試用期間6カ月（条件の変更なし）

月給30万円～41万円

※経験、スキルを考慮の上、決定します。
※諸手当の詳細は、下記「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。

■賞与
年3回
（夏・冬）、決算賞与（業績次第）
※通常：4か月分実績あり（20年間継続）
※決算：2か月分実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収700万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／施工管理経験4年
年収620万円／40歳／施工管理経験5年
年収750万円／50歳／施工管理経験7年

■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得報奨金
■研修制度あり（階層別研修・専門技能研修など）
■制服貸与
■自社共済会制度有
■海外研修旅行（2年に1回／前回シンガポール、2019年ハワイ）
※海外研修費用は全額会社が負担

【手当】
■通勤手当
■家族手当（配偶者2万円・子ども1万円／人）
■資格手当
■残業手当
■深夜手当
■地域手当

★海外研修社員旅行には配偶者も同行OK！
当社では2年に1度、研修社員旅行として海外に行っています。前回はシンガポール。
コロナ禍が落ち着けば、次回はハワイの予定です！さらに、配偶者も同行OK。
社員同士はもちろん、家族同士の交流も盛んです！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産休取得実績あり
■育児休暇
育休取得実績あり
■冬季休暇
■振替休日あり

※連続5日間の休暇取得も可能です。
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。

第1種・第2種電気工事士（1級・2級）、電気・管工事施工管理技士、消防整備士、照明士など、業務に必要な各種資格取得を奨励し、サポートしていきます。
また、資格取得者に対しては報奨金や資格手当の支給があり、頑張りはきちんと評価。 働きながら資格取得のチャンスです。ぜひ、チャレンジしてみてください。

働き方を整えながら、無理せず、長く活躍してほしいと考えています。当社では10年目、20年目に永年勤続表彰の制度があり、長く貢献してくれた社員を讃える風土が根付いています。
何か困ったことがあれば、なんでも相談してください。家族を大切にするように、社員みんなを大切にしていきます。