コンパス株式会社の過去求人・中途採用情報

【多彩な業務内容】人材採用から育成、広報業務を中心に組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます
具体的な仕事内容
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┃ あなたに期待すること
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当社初の専任担当、そして組織の立ち上げメンバーとして、人材採用や採用にまつわる広報業務をお任せします。
当社の魅力を広めて採用人数を現在の倍に増やしていただき、当社の事業拡大を担っていただくことがミッションです。守りではなく【攻め】の人事として、ぜひご活躍ください！

★ご希望に応じて、さまざまな業務経験を積むことが可能です
★人事・広報の範囲に留まらず、業務改善や社内制度構築などにも裁量を持って携わっていただけます


《　採用業務　》
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採用計画の立案や面接、採用後のフォローなどを中心にお任せします。
研修を通して育成にも携われるため、ご自身が採用に関わった方の成長を間近で感じていただくことができます。

■採用計画の立案
■面接対応
■帰属意識の向上
■新入社員の方の相談窓口
■導入研修の実施
└ 入社直後の方が対象です
■フォロー研修の実施
└ 入社2カ月～3カ月目の方が対象です（※1カ月目は代表が担当します）
└ マニュアルに沿ってビジネスマナー・企業研修などを行います

＜現在の採用計画は？＞
毎月2名～4名、多い月で6名ほどの方にご入社いただいています。
今後は倍のペースでの採用を予定しています。


《　採用にまつわる広報業務　》
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自社Webサイトの採用ページリニューアルを含め、対外的に自社情報を広めるための業務をお任せします。

■自社採用ページの情報やリニューアル計画立案
■上記にまつわる社内メンバーとの打ち合わせ
└ 自社採用ページの制作や更新を担う部署と協力しながら進めます
■情報発信媒体の選定・情報発信
■求人媒体の選定　など


《　築けるキャリアは無限大　》
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いずれ採用ペースがさらに加速した場合には、組織化の拡大も検討しています。
その際に管理職を目指すこともできますし、希望に応じて人事・広報以外の業務に携わっていただくことも可能です。築いていきたいキャリアに応じて業務をお任せしますので、どんどん手を挙げてください！

チーム／組織構成
20代～30代がほとんどで、平均年齢は20代。個性豊かなメンバーが活躍しています。

【IT知識は不要！】■学歴・経験不問■人事・広報に興味がある方◎社会人経験10年以上歓迎◎未経験歓迎
学歴や経験、ITの知識、人事経験は問いません！
人事・広報に興味をお持ちで、意欲的な姿勢で取り組んでくださる方を募集します。

＜こんな方がご活躍いただけます＞
◎どなたとも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
◎何事にも意欲的な姿勢を持って取り組める方
◎人事や広報業務に興味をお持ちの方

＜こんな経験を活かせます＞
◎人事経験
◎営業経験　など
★広い視点を持ち、ほかの職種からジョブチェンジしたい方を歓迎します！

※社会人経験10年以上の方歓迎
※未経験歓迎

当社には数多くの職種で未経験メンバーを育ててきたノウハウがあります。
そのため人事や広報の経験は不問です。

経験以上に、何事にも意欲的に取り組み、成長していきたいという姿勢の方を歓迎いたします！

【週2日のリモートワークあり・転勤なし】

■本社／東京都千代田区東神田2-7-9 UYビル4階

＜ アクセス ＞
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩10分
・都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩7分


【リモートワークは週2日！】
入社メンバーの研修はできるだけ対面で行う方針のため、週3日程度は出勤をお願いする予定です。
いずれお任せする一次面接は、Zoomを使用したWeb対応を想定しています。

【フレックスタイム制】
・コアタイム ／ 11：00～16：00
・フレキシブルタイム ／ 7：00～11：00、16：00～20：00
・1日の標準労働時間／8時間

＜標準的な勤務時間例＞
10：00～19：00

ご自身の業務やプライベートの都合に合わせて、出退勤時間を調整していただけます。

正社員
試用期間：6カ月

※期間中の雇用形態は契約社員となります
※給与などの待遇に変更はありません

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋ 各種手当（インセンティブ含む）

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月6万5200円～10万4500円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当

■インセンティブ
毎月社内メンバーが講師となり、任意の内容で講習やセミナーを開催しています。それらの参加人数に応じて、インセンティブを支給する予定です。
より多くのメンバーのためになる講習内容を考案したり、日程を調整したりなどの工夫により、メンバーの学びの機会を増やし、インセンティブも獲得できる嬉しい制度です。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■副業OK
■業務用端末支給（iPhone）
■資格取得支援
■服装自由（オフィスカジュアル）
■研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

エンジニアをはじめとして出向中のメンバーもいるため、基本的にチャットツールのSlackを使用してコミュニケーションを取っています。新入社員の方向けの社内研修は対面で行い、いずれお任せする一次面接はZoomを使用したWeb対応を想定しています。