リンナイ精機株式会社の過去求人・中途採用情報

【１】機械オペレーター　【２】品質管理　のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、下記いずれかの仕事をお任せします。

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【１】機械オペレーター
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一般家庭向けの給湯機器には、ガスの量や電圧を制御する部品が使われています。
その部品に欠かせない、「コイル」を製造する仕事です。

工場のラインは自動化されているため、あなたが行うのは主に下記の業務です。

□設備の立ち上げ準備
□材料の補充
□定期点検（朝・日中・終業のタイミング）
□トラブル発生時の対応（上長や他部署への報告、軽微なメンテンス）　など

自動化した工場のラインでは、日々、多くのコイルを製造しています。
そのため、できる限り稼働を止めず、安定稼働させることが重要。
トラブルを未然に防ぐことと、トラブルが発生した際に迅速に対処することが求められます。
責任感が必要ですが、その分、自分の仕事が「ラインの稼働率」「生産数」として分かるので、やりがいが大きいです！

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【２】品質管理
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一般家庭向けの給湯機器で使用する部品の製造過程における、不良製品の検査を行います。
発生した不良製品を調べて原因を追究し、対策を練る仕事です。

例えば、こんな手順で検査を行います…

（１）部品のビスを外し、解体して目視チェック
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（２）部品の内部にエアーを入れ、ガス漏れをチェック
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（３）水に沈めて、ガス漏れの量などを計測

検査で判明した不良の原因を品質保証部門に報告したり、不良を減らすための対策を製造現場に共有していくため、他部門との円滑なコミュニケーションが大切です。
現場から「不良が減って、助かった」と感謝の声をもらうことも多く、モチベーションにつながります！

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育成体制が整っています
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先輩社員の実務を見ながら、マニュアルなども使って仕事を覚えていきます。
また、必要な各種資格についての研修を行うなど、育成に力を入れています！

チーム／組織構成
現在、機械オペレーターは5名、品質管理は2名のチームです。
10代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

少数の組織ということもあり、育成の際も目が届きやすく、手厚くサポートできます！
また、自分の意見や考えを業務に反映しやすい環境です。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／高卒以上】基本的な工業知識をお待ちの方
実務未経験であっても、工業高校または大学、専門学校などで基本的な工業知識を学んだ方は歓迎します！
※旋盤などの基本的な工作機械の操作や、テスターを使用した電気回路の調査をしたことがある方

【こんな方が活躍できます】
＜機械オペレーター＞
□モノづくりに興味がある
□責任感を持って仕事に取り組める
□チームワークを大切にできる

＜品質管理＞
□円滑にコミュニケーションがとれる
□「なぜ？」を論理的に考えることが好き
□手を動かす仕事がしたい

「安定した企業で腰を据えて働きたい」「手に職をつけたい」「プライベートも大切にしながら働きたい」という方が満足できる環境です！

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】
＜小牧工場・本社＞愛知県小牧市大字本庄字下モ畑665-1

※可児工場へ異動となる場合もあります
＜可児工場＞岐阜県可児市姫ヶ丘2-22

【１】機械オペレーター
1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間37時間32分
※24時間シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・08:30～17:30
・16:30～翌1:30
・00:30～9:30
※基本的に、2週間ごとの「朝」「日中」「夜」のシフトでローテーションするようにしています。

【２】品質管理
8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～40時間程度

正社員
試用期間3カ月あり

※試用期間中の給与は月給16万220円～20万970円
※その他の待遇に変更なし

月給16万220円～26万100円＋各種手当＋賞与年2回
※上記の月給額（16万220円）はあくまで下限の金額です
※経験・スキル・年齢等を考慮して決定いたします
※機械オペレーターは別途、夜勤手当を支給します（1日2000円～4000円 ※就業時間により変動）

＜プライベート優先も、どんどん稼ぐ働き方も可能＞
「残業は少なめにしてプライベートを充実させたい」
「多めに仕事をして、その分どんどん稼ぎたい」
といった個人の希望に合わせて、業務量を調整することも可能です。
あなたに合った働き方ができるようサポートするので、お気軽にご相談ください！
ライフステージの変化に合わせて、途中で働き方を変えることもできます。

★サポート業務をメインで行う「一般職」と、折衝業務、管理業務も行う「総合職」の2ポジションがあり、給与額にも差異があります。どちらのポジションになるかは、お持ちの経験やスキルなどを考慮して、選考の中で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当
■残業手当
■家族手当
└配偶者：月1万2000円
└子：月3000円
■役職手当
└主務・主任：月1000～2000円
└主事・係長：月2000～1万1000円
└主査・課長：月4万～7万円
└参事・部長：月7万～9万5000円
■資格手当
└機械加工、金型製作、ダイカスト、切削工具研削、
　プラスチック成型等：月2000円（5年間）
　※その資格を必要とする業務に従事した場合のみ

■賞与
年2回
（7月・12月）
※実績：計2.43カ月分～2.68カ月分

■昇給
年1回の定期人事考課を実施し、考課結果と規定に基づき昇給・昇進・昇格あり

■入社時の想定年収
年収287万円
～442万円（月給＋月20時間分の残業手当＋賞与2回）／機械オペレーター
年収287万円
～404万円（月給＋月20時間分の残業手当＋賞与2回）／品質管理

■社員の年収例
年収356万円（中途入社1年目／25歳／総合職）※残業代月20h分を含む
年収473万円（中途入社5年目／30歳／総合職）※残業代月20h分を含む
年収402万円（中途入社5年目／30歳／一般職）※残業代月20h分を含む
年収621万（40歳／課長）
年収770万（50歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（最大月5万円まで）
■マイカー通勤OK（月額の駐車場代：小牧1200円／可児600円）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（社内設備を使った実務練習や勉強会）
■社宅制度（通勤時間1時間30分以上の方で、入社5年目または30歳まで利用可）
　※負担額は減少しますが、入社9年目年度末まで利用可
■福利厚生サービス（リソルライフサポート倶楽部）
■制服貸与
■社員旅行（昨年度はコロナウイルスの影響により中止）
■食堂（1食110円～）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本、土日休み（年間7回程度、土曜日の出勤あり）
■年末年始休暇　
※8日間（2022年度）
■GW休暇
※7日間（2022年度）
■夏季休暇
※6日間（2022年度）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
※計画有給（全社指定有給2日＋個人有給3日）を合わせると年間で126日の休日があります！