リンナイ精機株式会社の過去求人・中途採用情報

リンナイ精機株式会社の募集が終了した求人

設備保全／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／残業20h

正社員

仕事内容

【工場の安定稼働を支える仕事】工場内インフラ設備の点検、修理など
具体的な仕事内容
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お任せする業務
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【１】インフラ設備の管理
□受電・エアー・給水などの設備点検
□設備の修理および整備（部品交換など軽微なもの）
□整備業者への依頼、工事立ち合い
□排水の点検、浄化のための薬品注入　など

【２】工場内で出た廃棄物の管理
□引取り業者の手配
□置き場所管理
□排出量管理　など

【３】エネルギー管理
□電気・ガス等の検針（月1回）
□異常値を示した対象設備の調査　など

【４】プロジェクト業務
設備導入や建物増改築時の企画および工事の指揮監督

まずは日常業務である【１】をお任せします。
その後【２】【３】の仕事も覚えていきましょう。
将来的には【４】の業務にも挑戦していただきます！

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育成体制が整っています
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先輩社員の実務を見ながら、マニュアルなども使って仕事を覚えていきます。
また、工場運営に必要な各種資格についての研修を行うなど、育成に力を入れています！

チーム／組織構成
技術部全体では20代～50代まで幅広い年代の社員が50名以上在籍しています。
また、設備保全課には現在2名（50代前半の課長、40代前半の係長）が在籍。
少数の組織ということもあり、自分の意見や考えを業務に反映しやすい環境です！

■組織名称：技術部設備保全課

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／高卒以上】基本的な工業知識をお待ちの方
実務未経験であっても、工業高校または大学、専門学校などで基本的な工業知識を学んだ方は歓迎します！
※旋盤などの基本的な工作機械の操作や、テスターを使用した電気回路の調査などをしたことがある方

【こんな方が活躍できます】
□責任感を持って仕事に取り組める
□正確性の必要な業務に注意深く取り組める
□他部署との連携を大切にできる
□安定した企業で腰を据えて働きたい
□手に職をつけたい

勤務地

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】
＜小牧工場・本社＞愛知県小牧市大字本庄字下モ畑665-1

※可児工場へ異動となる場合もあります
＜可児工場＞岐阜県可児市姫ヶ丘2-22

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり

※試用期間中の給与は月給16万220円～20万970円
※その他の待遇に変更なし

給与

月給16万220円～26万100円＋各種手当＋賞与年2回
※上記の月給額（16万220円）はあくまで下限の金額です
※経験・スキル・年齢等を考慮して決定いたします

＜プライベート優先も、どんどん稼ぐ働き方も可能＞
「残業は少なめにしてプライベートを充実させたい」
「多めに仕事をして、その分どんどん稼ぎたい」
といった個人の希望に合わせて、業務量を調整することも可能です。
あなたに合った働き方ができるようサポートするので、お気軽にご相談ください！
ライフステージの変化に合わせて、途中で働き方を変えることもできます。

★サポート業務をメインで行う「一般職」と、折衝業務、管理業務も行う「総合職」の2ポジションがあり、給与額にも差異があります。どちらのポジションになるかは、お持ちの経験やスキルなどを考慮して、選考の中で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当
└配偶者：月1万2000円
└子ども：月3000円
■役職手当
└主務・主任：月1000円～2000円
└主事・係長：月2000円～1万1000円
└主査・課長：月4万円～7万円
└参事・部長：月7万円～9万5000円
■資格手当
└機械加工、金型製作、ダイカスト、切削工具研削、
　プラスチック成型等：月2000円（5年間）
　※その資格を必要とする業務に従事した場合のみ

■賞与
年2回
（7月・12月）
※実績：計2.43カ月分～2.68カ月分

■昇給
年1回の定期人事考課を実施し、考課結果と規定に基づき昇給・昇進・昇格あり

■入社時の想定年収
年収249万円
～404万円（月給＋月20時間分の残業手当＋賞与2回）

■社員の年収例
年収318万円（中途入社1年目／25歳／総合職）
年収435万円（中途入社5年目／30歳／総合職）
年収364万円（中途入社5年目／30歳／一般職）
年収621万（40歳／課長）
年収770万（50歳／課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（最大月5万円まで）
■マイカー通勤OK（月額の駐車場代：小牧1200円／可児600円）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（社内設備を使った実務練習や勉強会）
■社宅制度（通勤時間1時間30分以上の方で、入社5年目または30歳まで利用可）
　※負担額は減少しますが、入社9年目年度末まで利用可
■福利厚生サービス（リソルライフサポート倶楽部）
■制服貸与
■社員旅行（昨年度はコロナウイルスの影響により中止）
■食堂（1食110円～）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本、土日休み（年間7回程度、土曜日の出勤あり。他、休日出勤が発生する場合あり）
■年末年始休暇　
※8日間（2022年度）
■GW休暇
※7日間（2022年度）
■夏季休暇
※6日間（2022年度）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
※計画有給（全社指定有給2日＋個人有給3日）を合わせると年間で126日の休日があります！