ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率抜群】【異業種出身者多数】配管機器や工具などのレンタル商品手配や提案営業、社内調整をお任せ
具体的な仕事内容
☆お任せするのは…？
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フロントスタッフとして、
顧客要望に応じたレンタル商品（配管機器や工具など）の手配や、提案営業、
主にそれに伴う社内調整（事務作業）などをお任せします。

【 具体的には…? 】
■レンタルのお打合せ（顧客折衝）、窓口業務
■稼働管理
■在庫調整
■商品手配
■配車手配
■修理手配
■現場管理
■社内調整（事務作業）　…など

まずは簡単なサポート業務から
お任せしていきますので、ご安心ください。

【 レンタルしている商材は…? 】
配管機器や工具など、扱う商材は全国で数万点あり、
多岐にわたりますが、商材がわからなければ、
カタログやエクセルのデータですぐに調べることができます。
焦らず対応できるので、未経験の方でも活躍していただけます。

【 入社後は…? 】
先輩社員の側で、OJT形式でお教えしていきます。
未経験スタートの方でも3ヵ月もすれば業務に慣れてきます。
独り立ちできるようにサポートしていきますので、
安心して挑戦してくださいね。

《 仕事の一連の流れ 》
▼工具などのレンタル依頼が顧客から入ります。
▼注文内容のすり合わせ＆PCに注文内容を入力
▼社内の工場に工具の準備を依頼
▼レンタルの準備
　└工場のスタッフが行います。
▼顧客へ工具を出荷
▼顧客からの返却の対応
　└返却されていなければ確認のご連絡なども行います。

今回募集のフロントスタッフが、重い機器や工具等を持つ作業は一切ありません。
空調のかかった部屋での対応となりますので、ご安心ください。

☆目指すキャリア！
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「水道管を切りたい」「ガス管をつなげたい」
そんなざっくりとした依頼も入る場合があります。
「それならこの工具が必要です！」と、
お客さん目線で提案ができるように目指していきましょう！
そうすると仕事がより楽しくなってきます。

チーム／組織構成
◆異業種出身者も多数活躍しています。
◆平均年齢は30代前半！20代～50代の幅広い世代が活躍中です。
◆年齢の近い仲間同士なので居心地も良く、定着率はバツグンです。
◆男性、女性共に活躍中！ほとんどが未経験スタートです。
◆転職してから「お休みも収入も増えた！」という声が多数！

【未経験OK】【男女募集中】【学歴不問】安定企業で長く安心して働き続けたい方
【 必須条件 】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※業種・職種未経験歓迎／未経験の入社事例多数あり！
※学歴不問

【 こんな方は歓迎！ 】
□コミュニケーションを大切にできる方
□営業や販売経験をお持ちの方
□どんなことにも積極的に取り組める方
□周りの仲間にしっかり相談できる方
□お客様の目線に立って提案できる方
□フロント職や事務職の経験をお持ちの方
□機器や工具に興味があれば尚歓迎

【U・Iターン歓迎】大阪営業所、または新潟営業所での勤務となります。

◆配管機器大阪営業所
大阪府東大阪市高井田中4-5-16
《アクセス》
・Osaka Metro 中央線「高井田」駅より徒歩4分

☆ココがポイント！
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配管機器大阪営業所は、2023年5月以降にコスモスクエアへ移転予定！
きれいなオフィスで働けるチャンスです◎
▼移転先住所
大阪府住之江区南港北1（仮）


◆配管機器新潟営業所
新潟県新潟市中央区山二ツ2-16-14
《アクセス》
・信越本線「越後石山」駅より徒歩11分
・新潟交通バス「山二ツ大曲」バス停より徒歩2分

◆配管機器大阪営業所
8:45～17:30（実働7時間45分／休憩1時間）

◆配管機器新潟営業所
8:30～17:15（実働7時間45分／休憩1時間）


☆ココがポイント！
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残業が発生しても、おおよそ1日1～2時間程度。
もちろん定時で帰ることができる日もあれば、
「この日は早めに帰ります」という相談もOK！
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
※試用期間3ヵ月間あり（給与・待遇に変動なし）

月給20万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【 『等級制度』で目指せる収入UP！ 】
公平な人事評価・昇格システムをとりいれているため、
中途入社でも平等に収入UPを目指せるチャンスがあります！

【 各種手当あり 】
◆超過勤務手当
◆通勤手当
◆地域手当
◆指定資格手当
◆役職手当　…など

■賞与
年2回
（7月・12月）計4.7ヵ月分（前年度実績）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～500万円（未経験1年目の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■LTD制度
　└傷病による長期休暇時に収入を保証する制度です。
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■寮・社宅制度（当社規定あり）※転勤者、Iターン希望者のみ
■社員持株会
■カフェテリアプラン
　└旅行（ホテル等）、健康増進（アスレチックジム等）、
　　介護、育児、自己啓発、エンターテインメントなど、
　　多彩なメニューを会員価格で利用が可能です。
■社員同好会
　└各拠点にて、同じ趣味の社員が集まり、
　　野球・フットサル・登山などの活動を行っています。（※希望者のみ）
■社員旅行（※希望者のみ）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日程）※社内カレンダーによる
■夏季休暇
（6日程）※社内カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日間）※初年度は入社半年後より10日賦与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇

※土曜日に当番出勤がありますが、出勤した場合には
　平日に100％振替休日を取得していただきますので、
　ご安心ください。

☆ココがポイント！
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◆長期休暇と絡めて10日以上の連休を取得することも可能です！
◆年に5日間のリフレッシュ休暇はまとめて取ることも可能です！

1959年に設立の当社は、60年以上にわたり事業を安定的に展開。
中でも1965年に始めた建機のレンタル事業は、
業界内でも当社がパイオニア的な存在です。

加えて現在は、イベント関連や民生品まで対応可能な
『総合レンタル企業』として、その地位を不動のものにしています。

東証プライム市場上場企業としての安定した基盤もあり、
事業規模はますます拡大中です。

今後は大規模イベント開催へのサポートや、
SDGsな社会への貢献を進めていく予定です。

社員には「どんどんスキルアップをしてほしい」。
そんな想いから、当社では社員の資格取得を全面的にサポートしています！
多様な資格がその対象となっており、実務に直接関係がないような資格も
「取得したい」と思えば、取得に制限はありません！
入社後は積極的に活用し、自分の成長に役立てて下さい！

《 資格取得を支援する資格》※ほんの一例です！
■中型自動車運転免許
■自動車整備士
■建設機械整備技術士
■小型移動式クレーン運転士
■フォークリフト運転免許
■ガス溶接作業主任者
■車両系建設機械（掘削、解体）
■高所作業車
■電気工事士　など

社員の頑張りに応じてステップアップできるように、
明確な指標となる『職能資格制度』を設けています。

等級ごとに、経験年数や実績などを鑑みて、
昇格試験を受けられるようになっており、
この試験に合格すると次の等級に上がれるようになっています。

それぞれの等級にあわせて、「このレベルまではできている」
といった評価軸があるので、自分の現在の状況と比べて、
「昇格試験が受けられるレベルとなっているのか」
「そこまでには何が足りないのか」など、自分で考えることができます。

試験に合格して、次の級に上がれると確実に給与がアップしますし、
役職などのキャリアアップにも繋がっていきます。