大和制御株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
大和制御株式会社の過去求人・中途採用情報
大和制御株式会社の 募集が終了した求人
制御盤の設計スタッフ/未経験歓迎/年休124日/賞与年2回
- 正社員
制御盤や操作盤、計装盤の設計図面作成と顧客打ち合わせ等をお任せします。★3カ月研修プログラムをご用意
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成
◆顧客打ち合わせ
◆協力会社への発注
◆見積もり作業 など
【入社後は】
個人の能力やスキルに合わせて、3カ月の研修プログラムをご用意。
この研修プログラムでは、一連の業務内容を把握できるように、
設計に関することだけでなく、組み立てや品質検査なども
経験していただきます。
研修のプログラムを終了後、先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。
サポート体制が万全のため、未経験の方も安心です。
経験がある方は存分に力を発揮して活躍できます。
★大手メーカーとのお取り引き多数★
大手メーカーから一般産業機械や発電所向制御盤のご依頼を多数いただいています!
認定委託工場として、他社にはマネできない付加価値のある制御盤を提供できることが当社の強み。
少数精鋭のスタッフで連携し、高い技術力を実現しています。
また、制御盤は食品工場の機械や各プラントにも使用され、ものづくりや発電などには欠かせない存在です。
当社の製品が人々の生活を支えていると言っても過言ではなく、社会に大きく貢献しています。
そんなやりがいのある業務にあなたも携わりませんか。
チーム/組織構成
当社は万全のバックアップ体制が整っており、メンバーの定着率は抜群!
現在、5~6名の設計スタッフが活躍中です。
転勤もなく、ずっと腰を据えて働ける環境。
未経験の方もぜひ積極的にご応募ください!
【資格不問 】◎高卒以上の方 ◎基本的なPCスキル <未経験者>45歳未満の方 <経験者>年齢不問
【応募条件】
◎高卒以上の方
◎基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excelなど)
※タイピングできればOK
<未経験者>
◎45歳未満の方
<経験者>
※年齢不問
制御盤製造関連の業務経験の方は大歓迎!
(必須条件ではありません。)
【歓迎条件】
●第二種電気工事士をお持ちの方
●工業系の学校に通っていた方※卒業していなくても可
●電気や機械に興味がある方または好きな方
【こんな方を求めています】
◇責任感を持って業務に取り組める方
◇コミュニケーションを円滑に図れる方
◇臨機応変に対応できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京都品川区小山台1-30-3
9:00~17:30(休憩45分)
★残業は月10~20h程度です。
★何もなければ定時に帰社しています。
毎日の時間を、仕事だけで圧迫させること無く、
プライベートと両立させた生活が実現できます。
正社員
月給195,000円~374,000円
※下記一律手当を含む。
住宅手当/地域手当/職務手当
※別途、配偶者・子ども手当あり
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に差異はありません)。
■賞与
年2回
■昇給
昇給あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆確定給付年金
◆財形貯蓄
◆育児休業
◆社員旅行(3年に1回程度)
◆保養施設あり(浜名湖)
◆制服貸与
◆通勤交通費実費支給
◆住宅手当
◆地域手当
◆職務手当
◆扶養手当(配偶者:15,000円、子ども1人あたり:2,000円)
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
健康診断受診率100%達成のほか、人間ドッグの費用の一部補助、社員全員の特定保険指導の実施や、タバコの屋内全面禁煙など…
当社は社員の健康のために様々な取り組みを実施!
さらに、「健康優良法人認定企業」を目指しています。
今後も、身体・メンタル不調への事前対策など、今後も環境を整えてまいります!
