株式会社串カツ田中ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／社内IT化のサポート】社内システムのIT化・業務効率化などDX推進をお任せします
具体的な仕事内容
お客様の利便性を高め、従業員の働き方の効率化をはかるための各種業務に取り組んでいただきます。

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具体的には
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・スマートフォンオーダーなど、社内プロジェクトの管理・推進
・自動発注システムの導入
・社内業務効率などの課題発掘
などDX推進にかかわる業務の事務サポート（書類整理などの内勤事務作業）を、ご経験や適性に合わせてお任せします。
スマートフォンオーダーは、テスト店舗で検証し、効果が見込めたため、全店展開に向けてプロジェクトが進行中です。自動発注システムについても、店長の業務効率向上と食品ロス削減のため、導入に向けて動いております。
各店舗のスタッフ、社員が、効率的に業務を行える、より働きやすい環境を整えるために、あなたの力を貸してください。

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募集背景
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串カツを通じて、日本を代表する企業を目指す当社。創業以来、「どんな時代においても必要とされる会社・組織・人材」を目指し、時代をリードする先進的な取り組みを続けてきました。現在は国内外に300店舗を展開し、今後も店舗ビジネスを中心に、新業態の確立や新市場の開拓なども進めていきたいと考えています。
コロナという未曽有のウイルスにより世の中、外食業界の在り方が大きく変わっている今、当社も新たな目標、新たな役割を見出すべく、挑戦を続けています。そしてその挑戦のを形にするためには、バックオフィスを支える人材が必要不可欠です。
そのため、組織強化の一環として、今回の増員に踏み切りました。

常に新しい取り組みにチャレンジできる社風があり、失敗したら、なぜ失敗したのかを先に活かしていく、そんな前向きな環境があります。

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入社後の流れ
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2週間～1カ月：店舗研修
　ここで店舗の仕組みを理解していただきます
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１カ月～：本社にてバックオフィス業務のOJT
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３カ月～：IT戦略課長と共にDX業務を推進

業務に慣れてきたら、会社全体の業務を見渡し「非効率な部分」の改善提案などにも取り組んでいただきたいと考えています。

チーム／組織構成
現在、配属先の部門では約5名のスタッフが在籍。
20～30代を中心に、若手の個性豊かでフレッシュなメンバーが活躍しています。

■男女比：4：1

【学歴不問／意欲重視の採用／業種未経験歓迎】バックオフィス業務・IT業務の知識・経験がある方を歓迎
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
・データ分析の知識・経験
・コミュニケーション能力（社会人としての対人スキル）

【歓迎条件】
・社内IT化業務の経験
・飲食業界でのバイト経験、バックオフィス業務の経験

＼こんな方が活躍できます！／
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に対応ができる方
・経験を活かして活躍したい方
・謙虚な姿勢で仕事に取り組める方

☆DX推進の仕事に挑戦してみたい！という第二新卒の方も大歓迎です☆

■■意欲や人柄を重視します■■
直接お会いできるせっかくの機会ですので、選考ではぜひざっくばらんにお話しください。

＊対面でもWeb選考（Zoom）でもどちらでも可能です。お気軽にご相談ください。

【転勤なし】本社／東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F

9:00～18:00／10:00～19:00が基本
(標準労働時間8時間、休憩１時間)
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件や待遇は同一です）
※現場を学ぶため、入社後は2週間～1カ月程度の店舗研修あり

月給25万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5万1,600円～／月30時間分を支給。上記を超える時間外労働分は全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■賞与
業績賞与年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（経験やスキルにより決定します）

■社員の年収例
【モデル年収例】
■560万円／経験3年目／月給35万円＋残業手当45h＋賞与
■500万円／経験2年目／月給30万7,400円＋残業手当45h＋賞与
■400万円／経験1年目／月給27万1,300円＋残業手当45h＋賞与

■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■制服貸与
■交通費支給（月2万円まで)◎車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代規定支給）
■社員割引あり
■慶弔見舞金・休み
■退職金制度
■研修制度（外部講師による講義等）

■役職手当
■結婚祝い金（1万円～2万円）
■出産祝い金（1万円～1万5000円）
■育児手当（18歳まで子1人につき月10,000円／人数上限なし）
■入社時引越し補助手当（社内規定あり）

■社内表彰制度
■リファラル制度
■独立支援制度・のれん分け制度

■各種イベント・サークル（フットサル、野球など）

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日 ※年数回、土曜または日曜出社あり）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎100％取得を推進中！
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
■バースデー休暇
誕生月は1日お休みがとれます！
■リフレッシュ休暇（12日間）

大切にしているのは「串カツ田中で働くスタッフが笑顔で働ける環境を作り続ける」こと。お客様を笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働くことが大前提。その思いがあるからこそ、働きやすい環境を提供し続けています。

2020年3月頃から当社でも苦しい時期を経験しましたが、さまざまな部署からの発案でこの時代ならではの取り組みに挑戦！ 売上は約2カ月で回復しました。

＼たとえばこんなこと／
■テイクアウト・デリバリーの展開
テイクアウトだけで総売上が前年比以上になったエリアも！
■多彩なコラボを実現
テレビドラマや人気YouTuber、コンビニエンスストア等とのオリジナルメニューの販売も！

他にも、ECサイト、秋葉原の立地を活かしたアイドル店も新たに誕生。強みである、柔軟さとスピード感を活かしながら、全国「1000店舗」を目標に掲げています。

当社のブランド戦略には3つの軸があります。 外食産業の在り方が変化しているため、これまで＋αの戦略が求められるなか、串カツ田中ホールディングスは、①既存事業(串カツ田中)をさらに強化することを前提に、 ②セカンドアローが展開する新業態の確立、テイクアウト・デリバリー・中食など新市場の開拓、 海外進出など、新たな収益、成長機会の確立と拡大を進めていきます。そして、これからも1人でも多くの笑顔を生んでいく企業であり続けます！