株式会社メディアフォースの過去求人・中途採用情報

入社後の仕事は「研修に専念する」こと！未経験でもITエンジニアになれる！
具体的な仕事内容
「将来のためにITスキルを身につけたい」「エンジニアってカッコいい」など、ITエンジニアに対するイメージは人それぞれ。でも、「未経験で目指せるの？」と疑問に思う人もいるでしょう。
当社は、未経験入社を前提とした研修カリキュラムで、初心者をエンジニアに育て上げる会社。4カ月の研修をはじめとする豊富な社内研修制度で、未経験者へのフォローアップを徹底しています。

■1カ月目：まずは基礎から
「IT業界とは？」「ITシステムとは？」という基本からスタート。設計書やコーディングの基礎を学びつつ、ITエンジニアの心構えやビジネスマナー、ITセキュリティまで幅広く学習します。

■2カ月目…開発基礎理論
開発言語のJavaやデータベース言語のSQLについて学びながら、システム開発に必要な様々な用語や理論を習得していきます。

■3カ月目…アプリケーション開発に挑戦！
後半戦はバッチアプリケーション開発からスタート！HTMLなどWebページについても学び、様々なパターンのWebアプリケーション開発に関する理解を深めていきます。

■4カ月目…開発プロジェクトの模擬体験！
研修生同士でチームを組み、Webアプリケーション開発に挑戦。要件定義など上流工程から一連の流れを通じて、プロジェクトマネジメントについて体感的に学びます。

★研修終了後は・・・

それぞれの希望や適性に基づき、最適なプロジェクトへ配属。開発フェーズを中心に、設計やお客様への提案など、上流工程を含む幅広い経験を積むことができます。当社はチームで仕事をしますので、現場でひとりきりになる事は基本的にありません。先輩のサポートのもとで成長していくことができます。

チーム／組織構成
★20代割合54.6％（若手が多く共に成長できる環境です）
★中途入社者90％以上が未経験入社（50％以上文系出身）
※女性活躍中（ライフイベントに合わせた働き方の調整も可能です）
※4か月の新人研修では4名～8名程度の同期と一緒に学びます

「エンジニアになりたい」その意思があればOK！条件は“30歳以下”のみ！その他学歴・経験は一切不問。
＜必須条件＞……30歳以下の方（経験・学歴一切不問）
※第二新卒歓迎
※未経験歓迎／IT知識不問・文系出身者大歓迎！

＜こんな方は活躍できます！＞
・ITスキルを身につけ、市場価値を高めたい方
・これまでに培ったスキルを、エンジニアとして活かしたい方
・テクノロジーの力で、社会課題を解決したい方
・経験したことのないフィールドで、新しいスキルを身につけたい方
・とにかく「チャレンジすること」が好きな方

※当社のエンジニアは、9割が他職種からの転職組、半数以上が文系出身！
経歴に関係なく、研修を通して一人前のエンジニアに成長できます。未経験の方も安心して下さい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では仕事に対する価値観を重視。あなたの言葉で「なぜエンジニアを目指したいのか」を聞かせてください。
適性テストにIT知識は不要です。ご不明な点は一次面談にて遠慮なくご質問ください。（採用担当）

【転勤なし・リモート/在宅勤務有】 本社および各事業所（新宿区）または東京都内を中心とした首都圏の各プロジェクト先
※ご自宅からの通勤時間等を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークを推進しています（週2日以上のリモートワーク率66％）
※リモートワークの頻度はプロジェクトにより異なります。
※入社後4カ月間の研修は本社ビル内で実施します（原則対面実施）。
※ドレスコードはプロジェクトにより異なりますが、ジャケット着用程度のオフィスカジュアルが多いです。
※出勤を要する場合もあるため、原則として首都圏通勤が可能であることを前提としています。

9：00～18：00（実働8時間）
※最大2時間までの時差出勤制度あり
■平均残業時間
18.6時間

※2021年実績　※20代メンバーの平均残業時間は14.9時間です。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給20万2,000円※20時間分の固定残業手当27,027円／月を含みます。20時間を超過した場合の残業手当は別途全額支給します。）

★入社から3年は【毎年1万5,000円以上の昇給】をお約束！★

■スタート給与：月給22万7,000円 （※在宅勤務手当2,000円／月込み）

入社当初から正社員としてお迎えし、給与の支給もありますのでご安心ください。

【安心の昇給保証！】成長とともに年収も確実にUP！
入社後3年目までは入社年次ごとに月額1万5000円以上の昇給を保証します。

1年目…月給22万7,000円
2年目…月給24万2,000円（月額1万5,000円以上UP！）
3年目…月給25万7,000円（月額1万5,000円以上UP！)

※20時間分の固定残業手当を含みます(入社時：30,405円、2年目：32,433円以上、3年目：34,460円以上を、残業の有無に関わらず支給)
※20時間を超過した場合は別途残業手当を全額支給します。
※入社3年目までは月額1万5000円以上毎年昇給。
※入社4年目以降も、個人の評価に基づき昇給額を決定します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
※スタート月給22.7万円、入社3年目まで月額1.5万円以上昇給保証！！
年収546万円（30歳）／ マネージャー職 入社5年／月給40万円＋賞与
年収426万円（28歳）／ リーダー職 入社4年／月給32万円＋賞与
年収312万円（25歳）／入社2年／月給24万円＋賞与

■通勤手当（交通費全額支給）
■在宅勤務手当（リモートワークの有無にかかわらず一律支給）
■時差出勤制度・中抜け制度・時間単位有給休暇制度
■各種社会保険（入社日から加入）
■年間優秀社員表彰（報奨金支給）
■永年勤続表彰（報奨金支給）
■MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援
■各種社内イベント（オンライン懇親会など）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（リゾートホテルなど）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■リモートワーク推進（週2日以上のリモートワーク率66％）
★健康保険組合の特典が充実★
スポーツジムの割引利用や、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など、健康保険組合の特典が充実。社員も大いに活用しています。

＜年間休日＞
126日
※2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（７月～10月の間に3日取得、有給休暇との組み合わせもOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

メディアフォースのこだわりは「Team+●●」。何事もチームで取り組み、支え合うことをモットーとしています。

【新人のうちは一人でのプロジェクト配属はありません】
メディアフォースでは原則としてプロジェクトごとにチームを編成し活動します。プロジェクト現場で一人きりになる、といった不安はありません。

【メンターがあなたの研修をサポートします】
4カ月の新人エンジニア研修では、先輩社員が「メンター」となり、個々のメンバーをサポートします。定期的なグループミーティングや懇親会によって、新入社員が組織に馴染めるよう配慮したり、悩みを相談する場を設けたりなど、会社生活において心強い存在となります。

昨今の情勢でも4期連続増収増益を達成！クライアントには上場企業や大手企業が多く、社会に広く貢献する実感を味わえます。

＜プロジェクトの例＞

・大手食品卸向け受発注システム開発
・総合商社向け販売管理のコンサルテーション
・化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
・大手コンビニエンスストアにおけるシステム連携開発
・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入
・大手不動産業向けCTI営業支援システム

※データ連携など当社独自のノウハウを活かし、自社内開発も手がけています。

経験年数に関係なく相互の意見発信を尊重する姿勢も、当社自慢の組織風土です。当社の取締役は全員が中途採用で未経験入社をしたメンバー。若手のうちから積極的に事業へ関わってきた結果、経営層として事業を推進する立場になったからこそ、若手社員にも積極的な姿勢で事業に関わることを期待しています。たとえ相手が新人であっても、その意見を尊重し、任せる風土があります。