株式会社日本画像配信の過去求人・中途採用情報

大手SIer案件を中心に高単価プロジェクトを多数ご用意◎案件獲得から開発までの全フェーズを担当可能
具体的な仕事内容
東京を中心に関東一円、福岡（博多・北九州・行橋）、大分の各プロジェクト先でシステム開発やインフラの設計・構築などをお任せ。今回ご入社される方は関東の責任者候補、将来の経営者候補としての採用。エンジニア×セールスの総合職的な知見やスキルが身につく環境です。

【プロジェクト例】
◆マイクロソフト製サービス＜モバイル デバイス管理 (MDM) およびモバイル アプリケーション管理(MAM)＞の要件定義・基本設計～導入支援
◆誰もが知る大手通信会社のオンラインショッピング・顧客・料金管理システム
◆大手住宅機器メーカーのWebシステム
◆学習塾・飲料メーカーなどの財務会計（SAP）システム
◆BtoCtoCの予約システム
◆各クレジット会社の決済代行システム

※この他、自社開発の医療機関向け勤怠管理システムに携わることも可能。高水準単価の案件を中心に幅広くご用意しており、9割以上の確率で希望の案件にアサインされる「ジョブ・アタック制度」を実施しています！

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エンジニア×セールスという唯一無二のキャリア
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クライアントとの直取引による受託開発案件の開拓に注力している当社。エンジニアがセールスとしての役割を兼任しているという最大の特長があり、社長や顧問による指導のもとクライアントへの提案や交渉ノウハウなどを学べます。さらに獲得した案件にご自身がPMとして参画し、開発における全フェーズを担当可能。技術と経営の両面に強いジェネラリストとして、さらなるステップアップを実現できます。

チーム／組織構成
バックオフィス全般を担当しているメンバー以外全員がエンジニアで、平均年齢は33.4歳。現在はリモートワーク中心ですが、2～5名のチーム体制でプロジェクトに配属するので、一体感を持って仕事を進められます。また、女性社員の産休・育休復帰率は100％。時短勤務を利用しながら働く優秀なママさんエンジニアや女性管理職も在籍中です。子育て中の男性社員も半数以上が育休を申請しており、会社を挙げてライフワークバランスの向上に取り組んでいます。

※社員定着率95%以上！


開発環境
Java・C#・Python・JavaScript・React

＜第二新卒歓迎＞エンジニアとしてさらなるスキル・キャリアアップを実現したい方／学歴不問
◎下記のような方は特に歓迎します！
┗技術的な知見を活かして経営者や取締役を目指したい
┗直取引案件や自社開発案件に携わりたい
┗医療や通信など世の中に大きな影響を与える分野のプロダクトを手がけたい

※ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜Web面接実施／代表が一対一でじっくり向き合います＞
面接は代表の手島が実施。面接ではこれまでの経歴やキャリアの希望などを飾らない雰囲気でざっくばらんにお伺いしたいと考えています。

関東（都内中心）、福岡県（博多・北九州・行橋）、大分県の各プロジェクト先
★関東積極採用中！

※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。
※東京都・大分のサテライトオフィスで勤務する場合も、研修は福岡で受けていただきます（費用は会社負担）。
※北九州などの地方プロジェクト先は車通勤OKです！

本社／福岡市博多区博多駅前3-28-6　YS博多ビル8階

◆フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム 11：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00～11：00、15：00～19：00
■平均残業時間
9時間

※月の残業時間は平均して9時間程度。プライベートを大切にしながら働けます。

正社員

月給30万円～60万円＋賞与年3回＋時間外手当（全額支給）
※上記下限金額はあくまで最低保証額です。経験者はスキル・年齢などを考慮の上金額を決定します。

＜給与例＞
◆SE・PL／月給30～60万円
◆SAP技術者／月給50万円～

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（定期昇給年1回　※この他、随時業務評価による昇給あり）

■入社時の想定年収
年収600万円
／SE／月給40万円＋賞与＋各種手当

■社員の年収例
750万円／PL／月給50万円＋賞与＋各種手当
1000万円／PM／月給60万円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期昇給年1回
■賞与年3回
■時間外手当
■交通費全額支給
■社宅制度（東京の案件は借上社宅が利用可能です）
■研修合宿（参加任意）
■服装自由
■定例ミーティング
全社員が一堂に会するミーティングを3ヶ月に1回のペースで開催。業績報告と懇親会を兼ねており、ひとりあたり6000円前後の景品をもらえるビンゴなどのレクリエーションも。参加は任意ですが、「普段はなかなか縁のない高級フレンチや中華のコース料理を味わえる」「いつかビンゴで最新ゲーム機を当てたい！」と懇親会を楽しみにしている社員も多く、参加率は95％以上を誇ります。
■報奨金制度
資格試験合格後3万～15万円の一時金を支給。報奨金を受け取れる資格に規定はなく、どんな資格でも取得後に受験料の2倍前後の一時金が支給されます。

■表彰制度
最優秀賞、敢闘賞、努力賞、新人賞、プロジェクト賞など、各部門で輝かしい成績を収めた社員に表彰状と金一封を授与しています。

■U・Iターン支援制度
引っ越し費用の一部を会社負担（応相談）するなど、新たにご入社される方のU・Iターンを全面的にバックアップします！

■定期的なストレスチェック、適正と資質診断クラウドサービス利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後に即日有給付与。連続5日以上の休暇取得も可能！
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
※子育てしながら時短勤務も可能です！

■3ヶ月間のJava研修
■6000コンテンツ以上のオンライン研修
■プロジェクトリーダー・マネージャー（管理職）育成3年コース
■営業力養成コース
■システムアナリスト育成コース
■技能訓練（各種言語、DB、自動化、問題解決、提案力）

この他にも、「インフラエンジニアに転身したい」「要件定義から携わりたい」「別の言語を習得したい」「PL・PMを目指したい」など、ご希望に応じて研修プログラムをご用意。思う存分学びを得られる環境でスキルアップを実現してください！

▼1～2ヶ月目
まずは当社独自のe-ラーニングシステムを受講し、講義に備えて事前学習を実施。8名前後の少人数制で、PMクラスの実力を備えた専任講師がしっかり指導します。ほぼマンツーマンで授業を受けることが可能。普通の導入研修とは段違いの“予備校並”の手厚さです。

▼3ヶ月目
同期とチームを組み、課題に沿って実際のシステムを開発していきます。最終日には講評を実施し、現場レベルのコードレビューを受けられます。

★当社は大手SIer向けのSE・PG教育事業を展開しており、エンジニア教育のノウハウが豊富！ITスクールに通わなくとも、働きながら実践レベルの開発スキルが身につきます。