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【大手SIer水準の教育環境】新人教育に自信アリ◎3ヶ月間の研修でエンジニアデビュー！
具体的な仕事内容
福岡（博多・北九州）のプロジェクト先を中心にシステム開発や付随する事務作業をお任せ。入社後3ヶ月は博多本社にて実践に役立つスキルを身につけることに集中できます。

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3ヶ月研修の流れ
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▼1ヶ月目
5年以上かけてノウハウを蓄積した自社独自のe-ラーニングシステムを受講し、講義に備えて事前学習を実施。8名前後の少人数制で、PMクラスの実力を備えた専任講師がしっかり指導します。

▼2ヶ月目
授業や課題のフィードバックを通じてJavaやDBの基礎を学んでいきましょう。習熟度合いに応じてSEもサポートするので、ほぼマンツーマンで授業を受けることが可能。普通の導入研修とは段違いの“予備校並”の手厚さです。

▼3ヶ月目
同期とチームを組み、課題に沿って実際のシステム（画面設計・DB設計・並列処理・レビュー実装）を開発していきます。最終日には講評を実施し、現場レベルのコードレビューを受けられます。

★当社はお客様である大手SIer向けのSE・PG教育事業を展開しており、エンジニア教育のノウハウが豊富！ITスクールに通わなくとも、働きながら実践レベルの開発スキルが身につきます。

【プロジェクト例】
◆誰もが知る大手通信会社の販売管理・顧客管理・料金システム
◆大手住宅機器メーカーのWebシステム
◆学習塾・飲料メーカーなどの財務会計（SAP）システム
◆若い世代に人気の予約アプリやデリバリーサービスのWebシステム
◆クレジット会社の加盟店審査や決済代行システム
※9割方希望の案件にアサインされる「ジョブアタック制度」を導入！

★入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
リモートワーク中心ですが、本社オフィスに出社して先輩に質問しながら業務に取り組むことも可能。2～5名体制のチームでプロジェクトに配属するので一体感を持って仕事を進められるでしょう。また、産休・育休復帰率は100％。時短勤務を利用して子育て中の優秀なママさんエンジニアも在籍中です。
※定着率95%以上


開発環境
言語：Java・C#・Ruby・JavaScript・VB.net
DB：Oracle・SQLServer・MySQL、他
FW：Spring・Node.js、他
ツール：Git・SVN・Redmine・JP1、他

＜第二新卒・職種・業種未経験歓迎！＞自身のスキルを磨くために努力を続けられる方／学歴不問
◎下記のような方が当社で活躍中！
┗実務経験はないけれど学生時代に開発の勉強をしていた
┗ITに興味があるが自主学習に限界を感じている
┗エンジニアとして採用されたが教育の機会がなくスキルに自信がない

◎未経験者歓迎！
大手SIer企業のエンジニア教育を一任されるなど、新人育成のプロフェッショナルである当社。3ヶ月をかけて手厚く育てていきますので、未経験の方も安心してご入社ください。

◎福岡・北九州など九州地方へのU・Iターンをお考えの方を応援します。面接の際にぜひご相談してください。

※ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！
※15名以上を積極採用！

＜Web面接実施／15名以上を積極採用！＞
一緒に働く方の理解を深めるための人柄重視の面接です。ざっくばらんな会話をしながら、あなたの目標や今後どんなことに取り組みたいかなどを教えてください。

福岡県（博多・北九州）の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。九州地方へのU・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。
※北九州などの地方プロジェクト先は車通勤OKです！

本社／福岡市博多区博多駅前3-28-6　YS博多ビル8階

◆フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム 11：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00～11：00、15：00～19：00
■平均残業時間
9時間

※月の残業時間は平均して9時間程度。プライベートを大切にしながら働けます！

正社員

月給23万円～60万円＋時間外手当（全額支給）
※上記下限金額はあくまで未経験スタートでの場合。経験者はスキル・年齢などを考慮の上金額を決定します。

＜給与例＞
◆PG・SE／月給25～40万円
◆SE・PL／月給30～60万円
◆SAP技術者／月給50万円～

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（定期昇給年1回　※この他、随時業務評価による昇給あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
／未経験（月給24万円＋賞与年3回＋各種手当）

■社員の年収例
750万円／PL／月給60万円＋賞与＋各種手当
600万円／SE／月給40万円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期昇給年1回
■賞与年3回
■時間外手当
■交通費全額支給
■社宅制度
■研修合宿（参加任意）
■服装自由
■定例ミーティング
全社員が一堂に会するミーティングを3ヶ月に1回のペースで開催。業績報告と懇親会を兼ねており、ひとり当たり10,000円前後の景品をもらえるビンゴなどのレクリエーションも。参加は任意ですが、懇親会を楽しみにしている社員も多く参加率は95％以上を誇ります。
■報奨金制度
資格試験合格後3万～15万円の一時金を支給。報奨金を受け取れる資格に規定はなく、どんな資格でも取得後に受験料の2倍前後の一時金が支給されます。

■表彰制度
最優秀賞、敢闘賞、努力賞、新人賞、プロジェクト賞など、各部門で輝かしい成績を収めた社員に表彰状と金一封を授与しています。

■U・Iターン支援制度
引っ越し費用の一部を会社負担（応相談）するなど、新たにご入社される方のU・Iターンを全面的にバックアップします！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後に即日有給付与。連続5日以上の休暇取得も可能！
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
※子育てしながら時短勤務も可能です！

■3ヶ月間のJava新人研修
■6000コンテンツ以上のオンライン研修
■プロジェクトリーダー・マネージャー（管理職）育成3年コース
■営業力養成コース
■若手・中堅社員能力開発コース
■技能訓練（各種言語、DB、自動化、問題解決、提案力）

この他にも、「要件定義から携わりたい」「別の言語を習得したい」「PL・PMを目指したい」など、ご希望に応じて研修プログラムをご用意。思う存分学びを得られる環境でスキルアップを実現してください！