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博多・北九州でのシステム開発◆大手SIer水準の教育環境あり
具体的な仕事内容
プロジェクト先でのシステム開発や付随する事務作業をお任せします。
スキルに自信がない方には3ヶ月間の研修をご用意しているのでご安心ください。

★研修のココがすごい！
＊大手SIerも新人研修で利用する独自カリキュラム。本来なら数十万円かかる研修を、給与をもらいながら受講できます。
＊要件提示・設計～実装・テストまで一連の開発を経験可能。コードレビューや講評も手厚く、確実に実践力が身につきます。

★やりたい仕事を申請できる"ジョブアタック制度"
約9割は希望に沿ったアサインを実現しています。誰もが知る大手企業の業務システム、大人気アプリのWebシステムなど、プロジェクトも豊富です。

チーム／組織構成
リモートが中心ですが、出社して先輩に質問しながら業務を進めることも可能です。2～5名のチーム体制のため安心して働けます。※入社後の職種変更なし

■定着率：95％以上

その他プロジェクト事例
＼下記の開発プロジェクトで積極採用中／
◆Windows系開発言語の開発チーム増強
・地元大手ガス会社向け基幹システム開発（C#.NET）
・住宅機器会社向け基幹システム開発（C#.NET）
・販売卸業向けパッケージ開発（C#.NET、VB.NET）
・介護認定パッケージ開発（VB.NET）
・調剤薬局向けパッケージ開発（Java、ローコード開発、AWS Server）

◆Java開発プロジェクト強化
・BtoCtoC マイグレーション（Javaバックエンド、API、フロント）
・業務支援システム（Python、Java）
・BtoC 基幹システム（Java、ローコード開発）
・キャリア向け基幹システム（Java）
・クレジット会社向け決済代行・加盟店審査システム（Java）

＼その他、東京地区にてインフラ経験者も採用中／
・AWS Server関連の経験者
・Intune 設計/運用経験者（Windows OSメイン）
┗歓迎：スマートデバイス、Windows OSのキッティング、PowerShellのご経験がある方


開発環境
言語：Java・C#・Ruby・JavaScript・VB.NET
DB：Oracle・SQLServer・MySQL、他
FW：Spring・Node.js、他
ツール：Git・SVN・Redmine・JP1、他

◆IT業界で開発経験のある方（年数不問）／第二新卒・微経験歓迎／学歴不問
★プロジェクト強化中により、下記のご経験がある方は優遇します。
┗Java開発、Windows系開発、AWS Server、Intuneの設計/運用（Windows OSの知識がある方）

★経験が浅い方も安心
当社はエンジニア育成のプロフェッショナル。
「エンジニアとして働いていたが、教育・スキルアップの機会がなかった」という方から選ばれています。
研修は多数ご用意しているので、スキルに自信がない方も安心してご入社ください。

＜Web面接実施／15名以上を積極採用＞
お互いの理解を深めるための「人柄重視」な面接です。
ざっくばらんな会話をしながら、あなたの目標や今後どんなことに取り組みたいかなどを教えてください。

福岡県（博多・北九州）の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※九州地方へのU・Iターン歓迎！引越し・新生活も手厚くサポートするため、お気軽にご相談ください。
※北九州などの地方プロジェクト先は車通勤OKです。

本社／福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
・コアタイム 11：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～11：00、15：00～19：00

残業は少なめなので、プライベートを大切にしながら働けます。
■平均残業時間
9時間

正社員

月給35万円～60万円＋時間外手当（全額支給）
※上記金額は、あくまで下限となります。経験者はスキル・年齢などを考慮の上金額を決定します。

＜経験者の給与例＞
◆PG・SE／月給35万円～40万円
◆SE・PL／月給35万円～60万円
◆SAP技術者／月給50万円～

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（定期昇給年1回　※この他、随時業務評価による昇給あり）

■入社時の想定年収
年収530万円
／PG（月給35万円＋賞与年3回＋各種手当）

■社員の年収例
年収750万円／PL（月給40万円＋賞与年3回＋各種手当）
年収600万円／SE（月給40万円＋賞与年3回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期昇給年1回
■賞与年3回
■時間外手当
■交通費全額支給
■社宅制度
■研修合宿（参加任意）
■服装自由
■定例ミーティング
全社員が一堂に会するミーティングを3ヶ月に1回のペースで開催。業績報告と懇親会を兼ねており、1人当たり1万円前後の景品をもらえるビンゴなどのレクリエーションも。参加は任意ですが、懇親会を楽しみにしている社員も多く参加率は95％以上を誇ります。
■報奨金制度
資格試験合格後3万～15万円の一時金を支給。報奨金を受け取れる資格に規定はなく、どんな資格でも取得後に受験料の2倍前後の一時金が支給されます。

■表彰制度
最優秀賞、敢闘賞、努力賞、新人賞、プロジェクト賞など、各部門で輝かしい成績を収めた社員に表彰状と金一封を授与しています。

■U・Iターン支援制度
引越し費用の一部を会社負担（応相談）するなど、新たにご入社される方のU・Iターンを全面的にバックアップします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗入社後に即日有給付与。連続5日以上の休暇取得も可能！
■産前・産後休暇
┗取得実績有り
■育児休暇
┗取得実績有り
＜産休・育休復帰率は100％＞
時短勤務を利用し、子育て中の優秀なママさんエンジニアも活躍しています。

SE・PGの教育事業も手掛ける当社は、教育のノウハウが豊富。たった3ヶ月で実践的なスキルが身につくカリキュラムの一部をご紹介します。経験者の方も希望があれば受講可能です。

▼1ヶ月目
約5年間のノウハウを蓄積したe-ラーニングで、講義に備えた事前学習を実施。8名前後の少人数制で、PMクラスの実力を備えた専任講師が指導します。
▼2ヶ月目
課題を通じてJavaやDBの基礎を学習。習熟度に応じたSEの個別サポートもあります。
▼3ヶ月目
同期とチームを組み、課題に沿って実際のシステム（画面設計・DB設計・並列処理・レビュー実装）を開発。最終日には講評・現場レベルのコードレビューを受けられます。

■3ヶ月間のJava新人研修
■6000コンテンツ以上のオンライン研修
■プロジェクトリーダー・マネージャー（管理職）育成3年コース
■営業力養成コース
■若手・中堅社員能力開発コース
■技能訓練（各種言語、DB、自動化、問題解決、提案力）

この他にも、「要件定義から携わりたい」「別の言語を習得したい」「PL・PMを目指したい」など、ご希望に応じて研修プログラムをご用意。思う存分学びを得られる環境でスキルアップを実現してください。