株式会社ヒューマニックの過去求人・中途採用情報

”リゾート地で働きたい”という求職者とその地域の人手不足に悩む企業をマッチングさせるお仕事です。
具体的な仕事内容
リゾート業界における人材サービスを展開し、
観光産業が抱える課題を解決へと導いている私たち。

あなたには、“人材不足に悩むホテル・旅館”と、
“リゾートバイトがしたい求職者”を結ぶ、
人材コーディネーター業務をお任せします。

【主な仕事の流れ】
▼アプローチ・ヒアリング
ホテル・旅館といったクライアントを中心に、
働いてほしい人の経験値や年齢層などを伺います。

▼現地視察～求人票作成
実際に求職者の就業場所となるクライアント先へ訪問。
職場環境や寮環境などを視察し、
自社運営サイト「リゾバ.com」に掲載する求人原稿を作成します。

▼求職者の募集～ご紹介
自社運営サイト「リゾバ.com」で求人募集を行い、
求人に応募いただいた方へお仕事の詳細をご案内します。
就業希望が上がれば、クライアントにご紹介します。

▼派遣スタッフのフォロー
派遣スタッフが無理なくお仕事を始められるよう、
入職に必要な準備やフローまでしっかりサポートします。

【ココがポイント！】
★入念な現地視察が、成功のカギとなる！
入職後のミスマッチや離職を防ぐためにも、
事前の現地視察はとても重要◎

・現地スタッフの身だしなみや雰囲気
・施設から最寄りのコンビニまでの距離
…といった、求職者が住み込みで働くうえで
「これは知っておきたい！」という情報は
少しでも多く把握できるように取り組みます。

★派遣スタッフとの人間関係構築が大切！
求職者の思いや希望に傾聴する姿勢・共感力も大切です。
入職までの流れや、仕事に関する悩みなどにしっかり寄り添い、
時にはクライアントに交渉して環境の改善を求めることも。
気持ちよく働いてもらえるよう、最善を尽くします。

チーム／組織構成
【人材事業部】
どの拠点も、20代～30代の若手社員が最前線で活躍しているフレッシュな組織です！
観光地の繁忙期に合わせて、当社にも繁忙期がありますが、1人に業務負担が集中しないようメンバー同士で協力しあう文化が根付いています◎
インバウンド事業にも注力しており、外国の方向けの人材サービス営業やインバウンド向けの情報サイト営業へもチャレンジできます。

【職種・業種未経験歓迎】★学歴・性別など一切不問！★第二新卒・既卒もOK！◎要普通自動車運転免許
＜応募に特別な知識や業界経験などは必要なし！＞
★必須：普通自動車運転免許（AT限定可）／基本的なPC操作スキル（文字入力・メールなどができればOK）

【以下をお持ちであれば大歓迎します！】
■何らかの営業経験（業界不問）
■接客業の経験（成果目標などに向かって努力した経験）
■宿泊業界や旅行業界の経験や知識
■対人援助職の経験（人に寄り添える気持ちをお持ちの方）

今回の募集は、職種や業界が未経験でも構いません◎
ぜひあなたがこれまで経験してきたことや身についたスキルなどをお聞かせください！

【新宿支店】
■東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
・副都心線新宿3丁目駅「E5出口」より徒歩2分
・JR新宿駅「南口」または「東南口」より徒歩5分

【札幌支店】
■北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 5F
・大通駅「地下歩行空間入口」より徒歩3分
・札幌駅「地下歩行空間入口」より徒歩8分

【名古屋支店】
■愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 2F
・名古屋駅「ユニモール12番出口」より徒歩0分

【大阪支店】
■大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル 8F
・大阪駅「御堂筋北出口」より徒歩5分
・梅田駅「茶屋町出口」より徒歩4分

【福岡支店】
■福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館 10F
地下鉄箱崎線 呉服町駅「1番出口」より徒歩3分
地下鉄空港線 祇園駅「2番出口」より徒歩5分

【沖縄支店】
■沖縄県那覇市泉崎2-1-1 奥田ビル 2F
・バス停「那覇高校前」より徒歩1分
・ゆいレール 「県庁前駅」より徒歩10分

※勤務地は希望を考慮して決定します。

《平日》
■10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

《土日》※毎月1回土曜日または祝日出勤あり
■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※必ずこの時間帯での勤務になるとは限りません。
※時期や支店によって勤務時間が変わる可能性があります。
■平均残業時間
10時間

～25時間

正社員
※試用期間はありません。

■月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績による）

※給与はスキルや経験などを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（25時間分／月39,200円以上）を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）
★業績により決算賞与を支給！（3月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収380万円
※決算賞与除く

■社員の年収例
年収650万円（経験6年）※決算賞与除く
年収500万円（経験4年）※決算賞与除く
年収400万円（経験2年）※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数4年以上）
■配偶者の健康診断補助（1回1万円まで負担）
■インフルエンザ予防接種（全額負担）
■資格取得制度（実務に関係する資格）

＝コロナ禍により現在自粛中＝
■旅行費用補助(国内旅行費用上限5万円まで)
■国内外社員旅行
■会食・親睦会費用負担
【各種手当】
■通勤手当（新宿支店／月4万円まで・新宿店以外／月3万円まで）
■家族手当（扶養家族1名は月1万円・2名は月15,000円まで・3名以降もあり）
■引っ越し手当（遠方にお住まいの方に初期費用と引っ越し代金を合計20万円まで支給いたします。）※規定あり
■時間外手当（超過分／1分単位で支給）
■昇格手当
■転勤手当
■単身赴任手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※毎月1回土曜日または祝日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（平日5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日以上必ず取得）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり！）
■ハネムーン休暇 ※入社1年未満は平日5日・1年以上は平日7日
■コロナワクチン接種休暇（接種日当日～翌日は特別有給休暇）

※繁忙期により土曜日出社や祝日出社が月2回以上になる場合は、振り替え休日を必ず取得します！

入社後はOJT形式メインで研修を行います。1人の新入社員に対し、1名～2名の先輩社員がサポートに入り、一緒に業務を行いながら成長を見守ります！労働者派遣法や労働基準法など、業務に関係する法令などを学ぶ座学研修も行います。独り立ちの目安は、早くて半年ほど。1年目はしっかりと土台を作り、2年目で、一通りの業務を1人でできることを目指します。

1992年の創業時から観光・リゾート地に特化した人材サービスを手掛けている当社は、コロナ禍においても人員整理は行わず、観光業界の市況回復とともに、業績回復スピードは増しています。また、クライアントからのニーズはコロナ禍前の2019年度を上回る勢いです。