株式会社リミックスポイントの過去求人・中途採用情報

日次・月次決算業務などから財務諸表や有価証券報告書の作成、決算短信の作成まで携わっていただきます。
具体的な仕事内容
経験にもよりますが入社後はまず、仕訳業務といったルーティンワークから取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
■日次・月次決算業務（仕訳入力）
■出納業務（支払処理・請求書処理・預金管理）
■資産管理（棚卸資産・固定資産）
■債権債務管理(売掛金や買掛金)
■税理士法人や監査法人の対応
他

＜意欲的な姿勢を応援＞
経験を重ねて、お任せできる知識・スキルを身につけていただければ、財務諸表や有価証券報告書、決算短信の作成でも力を発揮していただく方針です。会社としても、“ステップアップしたい”という意欲的な方に担当していただきたいと考えているため、ぜひ、積極的に手を挙げてください。

また、強いご希望があれば、将来的にM＆Aなどのプロジェクトに携わる機会もあり、野心家の方であれば、楽しみながら経験を積んでいける職場です。

＜上司と部下は身近な距離＞
上司と部下の距離がとても近く、日常会話の中で将来のキャリアについて話すことも珍しくありません。そのため、年2回の評価で昇給・昇格を決定する際に、あらためて“上司との面談で形式的にフォローする”といったことはなく、普段からできる限りのサポートを行っています。

＜マネージャーへのキャリアアップも可能＞
所属部門である経営管理部は現在、組織改編を目標に掲げているため、キャリアアップによりマネージャーポジション※に就くことも可能です。入社時に“マネージャーになりたい”というご希望を出していただければ、3年を目途とする育成プランを一緒に考えていきます。

マネージャーになれば、スタッフが部下になり、マネジメント業務の経験を積めるところが大きな魅力。また、年収は約550万円となるため、収入面でも充実度が増していきます。

※当社では、マネージャーの上位が部長となるため、一般的な課長クラスの位置づけです。

チーム／組織構成
＜目標はこれまで以上の効率化＞
経理担当は、40代の男性1名、40代の女性2名という組織構成です。現在は、事業の多角化に伴い、取り扱う商材も増加。経営管理部の業務も多様化していますが、新たに仲間を迎えることで、これまで以上に効率化を目指します。

■組織名称：経営管理部
■男女比：男性1名：女性2名（女性の割合66％）

＜学歴不問／経理実務経験者の方＞◎経験年数は不問です。今よりもステップアップしたい方を歓迎します！
◎業種未経験歓迎／経理としての実務経験があれば、出身業界・業種は問いません！

＜歓迎する資格＞
■日商簿記2級・3級

＜求める人物像＞
■経理としての業務範囲を広げたい方
■自分の市場価値を高めたい方
■将来的にマネジメントに携わりたい方

＜転勤なし／「神谷町」駅から徒歩3分＞
◎自由なタイミングでリモートワークOK
◎屋内全面禁煙！

■本社／東京都港区虎ノ門4-3-9　住友新虎ノ門ビル2F
└東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分
　東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩8分
　東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／8：00～20：00
■標準的な勤務時間例／9：30～18：30（休憩60分）

＜残業は少なめ＞
繁忙期は、多少残業することもありますが、通常時は、基本的に残業はありません。そのため、会社全体で平均すると残業は月10時間以内と少なめです。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり（待遇面に変更はありません）

月給35万円～41万7,000円（固定残業代含む）
◎これまでの経験や能力を考慮して、決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月 8万3,096円～ 9万9,003円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※決算賞与・業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■社内研修制度（コンプライアンス研修、インサイダー取引研修、他）
■資格取得補助
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■親睦会補助制度
■社内マッサージ室無料
■在宅勤務制度（リモートワーク）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇

※土日祝などと組み合わせて5連休以上の取得も可能です。