株式会社横浜ＧＬＩＴＴＥＲの過去求人・中途採用情報

一般家庭、空室、ビルなどの清掃作業スタッフ
具体的な仕事内容
掃除一筋の社長が創業して17年目、法人化して2年目の会社です！女性活躍中！仕事量は年々増加中で、今後の事業拡大のための募集です。清掃会社へ技術コンサルを行うスクールも運営しているので、作業を覚えれば講師としても活躍可！清掃のお仕事は更に需要が高まる見込みです。

◎具体的な業務内容
マンションや一戸建ての個人宅や、空室、ビルなど商業施設の清掃作業です。
最初は2名～体制で作業を行い、作業手順を丁寧に教えます。
道具の運搬や作業の補助から始めるので、未経験の方も安心してくださいね。
入社4ヶ月目頃から1名での運転と作業もお任せしていきます。

◎キャリア形成
【人事評価制度で1年に1度は固定給がUP】
1年に2回、上司との個人面談の内容により、勤務の翌年から１年に１度必ず固定給がUPします。
2022年の実績：5名全員がベースアップ。ベースアップ平均金額は＋155,520円/1年間。
最高のベースアップ金額は＋312,000円/1年間。

【会社の魅力】
・働く人の個性を尊重して、清潔感があれば髪型自由、ネイル、カラコン、マツエクOK
・平均残業時間10時間/1ヶ月程度
・逆にもっと働きたい人も歓迎！
・年間休日107日以上（夏季休暇3日、年末年始休暇4日）
・全員が有給消化中
・資格取得制度あり

【ここも魅力！】
・神奈川県内の色んな作業先でランチができたり、色んなお家や室内での仕事ができたりと毎日飽きません♪
・接客業なのでビジネスマナーや接客、営業スキルが身に付きます。
・1年に2~3回のレクリエーションでは、陶芸教室や流しそうめん、B B Q、ヨガ教室に行って交流を深めたり仕事以外の新しい好きな事を発見するチャレンジもしてます。
・「よりジェンダーレスな職場環境を実現」を目指しているので、メンバー同士が仲良しです。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
社長（38歳）を中心に、30代が3名、20代が4名と、男女活躍しています。

■組織名称：清掃作業スタッフ、事務職
■男女比：男性3名　女性5名

●体を動かす仕事が好きな方●運転が好きな方●接客が好きな方●黙々と作業するのが好きな方
【必須条件】
・高卒以上
・自動車普通免許（AT可）

【こんな経験・スキルが活かせます！】
・電気工事士二種をお持ちの方
・ルート営業経験者
・内装工事経験者
・清掃業界経験者、エアコン分解作業、定期清掃、クロス貼り替え経験者など優遇します。

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

前向きに仕事に取り組みたい方、会社を良くするためにアイディアを出したい方

神奈川県横浜市港南区日野8-8-18　トーヨービル1F

【アクセス】
JR根岸線　港南台駅より徒歩15分

自動車通勤OK

9：00～18：00 (所定労働時間8時間／休憩1時間)

原則定時退社
■平均残業時間
10時間

繁忙期である3月、7月、11月、12月は残業時間が増える可能性あります。

正社員

月給200,000円～390,000円＋残業手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
手当・資格取得手当
追加獲得手当　・お友達紹介手当　・特定作業手当　・定期案件獲得手当　・口コミ獲得手当

【追加獲得によるインセンティブ報酬あり】
当日の追加作業や、次回の追加作業の獲得、お友達紹介、当店のショップカード設置など多数インセンティブ報酬あり。

■賞与
年2回
夏季賞与（7月）と冬季賞与（12月）会社の業績および個人の勤務成績により額面は決定

■昇給
年1回
（1月）
1年に２回の面談によりジョブグレード確定と昇給

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円　清掃業界、エアコン分解作業、定期清掃、クロス貼り替え経験者など優遇

■社員の年収例
年収300万円／25歳／専門技術職（清掃作業スタッフ）（経験1年6ヶ月）
年収324万円／32歳／専門技術職（清掃作業スタッフ）（経験2年）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（上限30,000円/月）
・自動車通勤応相談
・自転車・バイク通勤OK
・制服貸与
・残業代全額支給
・託児所、病児保育の登録料負担など
・施設など割引特典あり
・中途入社者向け導入研修
・能力開発支援制度（全社研修）
※入社後は座学研修のほか、業務フローなど現場OJTを通して先輩が丁寧に教えます。

育児・託児支援制度／資格取得支援制度
研修制度充実

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋1日）
■年末年始休暇　
4日
■夏季休暇
3日
■有給休暇　
（10～20日）