マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社タス

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都中央区八丁堀3-22-13PMO八丁堀4F

株式会社タスの過去求人・中途採用情報

株式会社タスの 募集が終了した求人

反響営業/リモートワークOK/月給30万円以上/土日祝休み

  • 正社員
仕事内容

お客さま目線に立ちながら、カスタマイズした自社ツールの販売・フォローを通じて課題を解決していきます。
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
アプローチ/HPから問い合わせいただいたお客さまに電話やメールでご連絡します。
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ヒアリング/お客さまが抱える課題やニーズを詳しくお伺いします。
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ご提案/ヒアリング内容を基に、最適なサービスやカスタマイズを提案します。
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クロージング/契約手続きおよびフォローを行います。
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顧客フォロー/契約後の問い合わせや要望への問い合わせを行います。
※新規・既存問わず、お客さまは不動産・金融業界が中心。商談は1日2~3社程度です。

\商材は国内最大級のデータを保有する自社開発の不動産評価システム/
・タスマップ
2000年にサービスを開始した、全国の不動産を評価するASPサービス。ローン業務の効率化や保有不動産の時価会計などに役立つツールです。

・アナリスタ
お客さまが必要とするマーケット情報や分析結果を提供し、経営戦略や業務効率化をサポートするツールです。

【働き方の自由度大】
フレックスタイム制や在宅勤務制度などを整えており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。営業ノルマもありますが、現実的な数字を設定しているのでご安心ください。「数字達成のために残業でもなんでもしろ!」などの非効率な考えは一切ありません。

【描けるキャリア】
まずは営業からのスタートとなりますが、その後は意欲次第で教育係や営業部のマネージャーなどへキャリアチェンジ・アップすることができます。

今後は既存サービスのシェアを増やして業界トップを目指したり、不動産のビッグデータを使った新たなサービスの展開なども視野に入れています。そのためにもぜひ、あなたの経験と力を貸してください!

チーム/組織構成
お客さまのニーズや課題を解決するため、“みんな”で意見を出し合うのが当社の風土。個人の活動の情報交換を行う場を週1回設けるなど、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。20~50代まで幅広い世代が在籍していますが、声をかけづらいという空気はないので、壁を感じることはないでしょう。
※現社員は全員中途入社です

待遇面も充実しており、土日祝の休みや長期休暇以外にも、女性特有の体調不良時に使えるライフ支援休暇などを完備。男女問わず活躍できる環境です。

対象となる方

【大卒以上】IT業界での営業経験をお持ちの方(ITの知識があるなら業界未経験でも応募OK!)
【下記経験・知識をお持ちの方は優遇いたします】
◎インサイドセールスの経験をお持ちの方
◎ITツールやソリューション営業経験者
◎DXに関する知見をお持ちの方
◎不動産業界や金融業界の知識をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください!】
◎お客さまのためになる提案をしていきたい方
◎魅力的な商材を扱いたい方
◎周りと協力しながら結果を出していきたい方
◎数字達成のために努力を惜しまない方
◎主体的に行動できる方
◎キャリア・スキルアップを目指している方
◎論理的・合理的に仕事を進められる方

勤務地

【本社に配属】
■本社
東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀4F
アクセス:「八丁堀」駅 B1出口より徒歩1分
(JR 京葉線/東京メトロ 日比谷線)

勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分/休憩60分)
フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~20:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:30
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇変動なし)

給与

月給30万円以上+残業代
※交通費別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当(宅地建物取引士など)

■賞与
年2回
(6・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
~560万円 ※あくまで想定年収です。

■社員の年収例
年収480万円/入社1年目/30歳
年収560万円/入社5年目/35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■残業代全額支給
■交通費規定内支給
■退職金制度
■住宅手当(月3万5000円まで支給、社内規定有)
■テレワーク制度(規定あり)
■フレックスタイム制
■資格手当

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■育児休暇
■介護休暇
■季節休暇
■ライフ支援休暇

※5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2022/9/8〜2022/11/2)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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