株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳの過去求人・中途採用情報

【多彩なジャンルに配属】テレビ、Netflix等のWEB番組に携われる★先輩のサポートがあるから安心
具体的な仕事内容
【適性に合ったジャンルに配属】
「バラエティの現場に入りたい！」「情報系の現場がいいな」などの希望を考慮しつつ、あなたの適性に合ったジャンルに配属。Netflix、YouTubeチャンネル、Amazonプライム、abemaTV等のオリジナル番組に携われるチャンスも！

【ADってどんな仕事？】
ディレクターの指示のもと、制作をスムーズに進行させるために、次のような業務を担当します。
■制作に必要な機材や物品の手配
■移動や宿泊の手配
■出演者のアポ取り
■ロケ先のリサーチ
■ロケ弁の手配
■取材先との交渉
■情報収集および裏付け確認
■スタジオ収録時のカンペ出しや観客への指示出し
など
※現場によって業務内容は変動します。

【制作実績】
▼番組名
フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』
フジテレビ『イタズラジャーニー』
フジテレビ『でんじろうのTHE実験』
NHK『有吉のお金発見 突撃！カネオくん』
テレビ朝日『林修の今知りたいでしょ！』
テレビ朝日『かまいガチ』
テレビ朝日『くりぃむナンタラ』
テレビ朝日／ABEMA『しくじり先生』
TBSテレビ『マツコの知らない世界』
TBSテレビ『～通しか知らない究極の1日～熱狂！1/365のマニアさん』
テレビ東京『あちこちオードリー』
テレビ東京『内村のツボる動画』
Amazonプライム『今田×東野のカリギュラ』

【特番】
Netflix『トークサバイバー』
テレビ朝日『〇〇総選挙』
Paravi『考えすぎちゃん』
コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』
Novelbright MV
など

※他、自社が企画・演出した番組多数！上記はほんの一部です。
※地上波TVだけではなくNetflixで人気作品ランキング１位を獲得した『トークサバイバー』も弊社が制作に携わっています！

【入社後の流れ】
未経験の方も入社後すぐ現場に配属。
「視聴者の方々を笑顔にしたい！」という気持ちを抱きながら、先輩から一つひとつ教わり、仕事を覚えていってください。

★ADから広がるキャリアパスについては、下記「目指せるキャリア」をご覧ください！

チーム／組織構成
従業員約300名。平均年齢26歳。若い世代が中心になって活躍しています。

■男女比：男性4割：女性6割

【学歴不問／何らかの社会人経験がある方／業界・職種不問】AD・AP経験者優遇！経験年数が浅い方も歓迎
【経験者優遇】
AD・AP・D・Pなどの業界経験者は優遇します。

【歓迎条件】
■何らかの社会人経験がある方
（ADは多くの人と連携する仕事なので、社会人としてのビジネスコミュニケーションスキルが必要です）
※営業、販売サービス職、コールセンター、事務職、製造業など、どんな仕事の経験でもOK！
※TV・エンタメ関連の業界・職種については経験不問。未経験大歓迎です！

本社／渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F
※転勤はありません。

【状況に応じてリモートワークもあり】
リサーチや物品の調達など、会社に行く必要のない業務もあります。その場合は、状況に応じてリモートワークとなります。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/10:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/10:00～19:00

※勤務時間帯は配属先により異なります。
※状況に応じて残業が発生します。残業を行う場合は、会社の承認を得る必要があります。

正社員
※試用期間6カ月あり
※6カ月の試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員となります。

月給22万2000円～35万円
※上記月給には、固定残業代20時間分～45時間/2万7700円～7万5165円を含みます。超過残業代は別途支給します。
※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。

＜月給例＞
・入社3年目／AD／月給23万円
・入社4年目／AD／月給27万円
・入社6年目／AD／月給33万円

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年1回
（毎年5000円～3万円昇給実績あり）

■入社時の想定年収
年収266万円
～360万円

■社員の年収例
【年収例】400万円（29歳）
【年収例】300万円（25歳）

■社会保険完備
■交通費支給
（上限2万円まで）
■時差出勤制度
■健康診断
■独立支援
■副業OK
（他社での営業職や接客業などとWワークしている人もいます！　※会社の承認は必要です）
■完全分煙
（ビル内に喫煙所あり）
■服装・髪型自由
■立食パーティなどのイベントあり
（今期の全社総会は某有名テーマパークにて開催！ホテルで貸し切りパーティーをし、総会後は全員でテーマパークへ！自由行動で楽しむ予定です！）
■引越サポート
（U・Iターン支援あり！入社に伴い転居先を探す必要がある方には、弊社提携の不動産会社を通し、通勤アクセス等に便利なお住まいをご紹介可能です）
■チケット補助制度
（年に1回、好きな興行のチケット代を補助する制度です。※上限あり）

＜年間休日＞
（シフト制 ※配属先により土日休みも可）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
※配属先によって異なる

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）

※配属先・現場により異なる場合があります。
※5日間以上の連休取得も可能です。

弊社は本年1月、同グループ内のWISENLARGEと統合し、新体制となりました。

もともと自社制作に豊富な実績があった弊社と、人材育成や人材コンサルティングに実績があるWISENLARGEが統合したことにより、企画力と人材育成能力を兼ね備えた会社へと進化を遂げました。

新生UNITED PRODUCTIONSの特長は、番組づくりにおいて下請け的な立ち位置にならず、企画提案からも携わっていけること。各スタッフが現場で得た知見を、自社制作に反映することも可能です。

弊社の強みをフルに活かし、この先も面白いものをどんどん生み出していきます！

「TVの制作現場で活躍したい！」なら
→チーフAD　→　ディレクターへ！

「番組の進行や予算、キャスティング、制作チームづくりなどを管理したい！」なら
→AP　→　プロデューサーへ！

「動画で新しい可能性を模索したい！」なら
→YouTubeチャンネル、Web番組などの動画クリエイターやWeb番組プロデューサーへ！

多彩なキャリアパスがあるのは、多彩な現場がある弊社だからこそ！
★年功序列は一切なし。現場での活躍・姿勢が評価されれば、早期ステップアップが可能です。