株式会社中九州建設コンサルタントの過去求人・中途採用情報

【公務員と同待遇／公共工事の発注者である国や地方自治体のサポート役です】（官公庁勤務／内勤7～9割）
具体的な仕事内容
★熊本を熱くする！
県内の河川や道路、橋など大規模な公共事業を支援する仕事です。

具体的には…
・予算や事業計画案作成のサポート
・関係機関との協議や調整
・工事の進み具合や品質の管理
・各種資料の作成など
※さらに詳しい仕事内容は、下方の「詳細な仕事内容」をご覧ください。

仕事の特徴
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●仕事の7割以上がオフィスワーク
外出は月に数回のみ。職場も働き方も、ほぼ公務員に近い仕事です。

●力仕事や重機の運転はありません
外出時にお願いするのは、標識や表示チェックや工事の状況確認などです。

●スキルや得意分野に合わせて業務をお任せ
PCスキルが高い方にはデスクワークを中心にお願いしたり、土木関係の経験がある方には専門知識を活かせる業務量を増やしたり、一人ひとりの得意分野やスキルを踏まえ業務を調整しています。

●チーム制だから頼れる＆休みやすい
1人で進めるのではなく、複数名で1つのプロジェクトを担当。チーム内で確認や相談もしやすく、1カ月に1～3回は必ず直属の上司と「今のチームや仕事の状況」や「何か不安やつらいことはないか」など、相談できる機会を作っています。

また業務をチームメンバー内でカバーし合えるため、有休や連休が取りやすい環境。子どもの急な発熱時の早退といったトラブルにも対応しやすいです。

チーム／組織構成
★未経験者も多数活躍中
元サッカー選手や資材の営業、コンビニエンスストア勤務など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。現在チーム8名のうち5名は未経験入社です。リーダーを中心に4～5人のチームを組んでいますが、最初は必ずベテランの先輩がいる場所に配属されますので安心してください。

★雰囲気の良さに自信！
どのリーダーも意識して行っているのが職場の良いムードづくり。会議中にも笑いが起こるコメントが飛び出すなど、官公庁勤務ですが、堅苦しさや重苦しさはありません。互いに意見も伝えやすく「雰囲気が良いから続いている」といった社員の声も。

■定着率：90％以上

【未経験歓迎・第二新卒歓迎│正社員デビューも応援│基本的なパソコンの操作ができれば応募OK】高卒以上
【未経験でも安心してスタートできるワケ】
直近で入社した社員の多くが未経験スタート。
そのため教育サポートを一層強化しています。
★入社の決め手に「研修」を挙げるメンバー多数！

【こんな想いに寄り添います】
・九州に思い入れがあり貢献できる仕事に惹かれる
・家族ともっと一緒に過ごせる時間がほしい
・体力的にそろそろ裏方の仕事に就きたい
・現場経験を活かしステップアップしたい

【活かせる経験など】
・土木工事の施工管理業務
・設計・積算業務
・コンサル系の実務
・土木施工管理技士2級以上
・RCCM、技術士・技術士（補）
・電気関連資格（電気通信主任技術者など）
◎社会人10年以上の方も歓迎

体裁の良い志望理由だけでなくても構いません。「専門的な知識を身につけたい」「キャリアアップしたい」といった想いはもちろん「家族を大事にしたい」「プライベートな時間がほしい」など本音も聞かせてください。

【転居を伴う配属がないよう配慮】熊本県内の、官公庁の事務所・出張所内での常駐勤務

※配属先は希望を考慮して決定し、原則1年ごとに異動があります。
※U・Iターン歓迎

【本社】熊本県熊本市東区新南部4-7-38 オフィスニューガイアOM熊本ビル4F


★家族事情や個別の希望を考慮し配属先を決定
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子育て中や産休中の社員、介護と両立して働く社員も在籍しています。「子どもが産まれたばかり」「子育てや介護と両立したい」など、人数規模が小さいからこそ1人ひとりの状況を確認し、どんな状況でも長く安心して続けられるよう、できるだけ人材の配置を調整しています。

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
※配属先やプロジェクトによって多少異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員
3カ月の試用期間あり（給与や福利厚生等の条件に変更なし）

●業界経験者
月給25万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※月給には30時間分の固定残業手当41,800円～87,500円を含みます。

≪業界経験者とは…≫
土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／
RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など）

●業界未経験者
月給20万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※月給には30時間分の固定残業手当40,000円～60,800円を含みます。

※上記いずれも30時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※スキルや経験を考慮して決定します。
※上記に加え、各種資格手当あり！スキルを磨いた分だけ、しっかりと収入にも反映されます。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績連動）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（土木施工管理経験者／35歳の場合）

■決算賞与（業績による）
■通勤手当（規定有り）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ研修
■借り上げ社宅制度
■退職金制度
■各種表彰制度
■資格手当
・一級土木施工管理技士：月3万円
・二級土木施工管理技士：月2万円
・土木学会認定 土木技術者（1級）：月3万円
・土木学会認定 土木技術者（2級）：月1万円
・技術士：月10万円
・技術士補：月2万円
・RCCM：月3万円

※技術士の資格保有者は「月10万円」のみ支給。その他資格は、合算で月5万円まで支給。

■資格取得支援制度
└試験対策のために模擬問題を添削してもらえる講座あり。そのほか、定期的に開催される講習会や研修もあります。
└勉強時間の確保のために、試験前の有休取得や退社時間の調整も、本人希望で柔軟に行っています。
★サポートが手厚いためか、経験のない方でも取得しやすい「土木学会の認定土木技術者」の資格は、グループ全体で合格率は高めです。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年間休日および休日・休暇は官公庁のカレンダーと同様です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■健康診断休暇（1日）

官公庁や自治体と同様のペースで勤務することになるので、完全週休2日制が実現できるのです。もちろん、平日も残業はほとんどなし。「発注元」をサポートするポジションならではの魅力です。

★5日以上の連休取得も可

人材育成に注力し、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした研修制度を充実させている当グループ。

●手厚さに自信！
入社後はグループの研修センターで同期と学べる2週間の研修を用意。社会人マナーから社内書類の書き方、社内システムの使い方までゼロから学べます。導入研修後も、PC研修・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修など、継続的に学べる体制も魅力です。

●資格取得を全面サポート！
「土木施工管理技士1級、2級」をはじめとした、各種資格取得を支援する勉強会を実施。「制度はあっても使う、使わないは個人にお任せ」という会社も多い中、当社ではグループ全体で新入社員の資格取得を支援しています。

※未経験者は仕事がイメージできるよう入社後さらに詳しくレクチャーします。

■事業調査
国土交通省が必要とする様々な資料を作成。道路利用者や関係自治体等に対し事業の概要説明・工事の協力依頼を担当します。

■道路・河川許認可審査
道路・河川管理におけるさまざまな申請・相談について、国土交通省を支援し、円滑な管理が行えるようにします。
※経験に応じてトンネルなどの定期点検や調査、道路の設計や積算の担当をお願いすることも。