ＴＯＷＡＴＥＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

【海外営業】半導体を製造する装置の部品販売や機器更新のご提案、中古機買取・販売対応
具体的な仕事内容
■取り扱い商材
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当社で担うのは、半導体製造装置の＜アフターサービス＞です。

約2万点の部品からなる装置は、稼働するうちに摩耗していきます。
・劣化による消耗、摩耗、破損などに対する部品見積
・顧客ニーズに合致した改善提案
といった販促活動があなたのお仕事

時には最新機器への入れ替えや、中古装置の買い取りなどにも対応します。

■取引先は中国・台湾など
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TOWAグループでは海外に拠点を置き、半導体メーカー各社へ装置を販売しています。この海外販売拠点があなたの取引先です。

入社後は中国エリア・台湾エリアをご担当いただきます。今後のキャリアの中でマレーシア、シンガポール、タイ、韓国、アメリカ、ヨーロッパなどのエリアをお任せすることも。

☆中国エリア：現地に日本語でやり取りできる方もいるので、業務の中で実践的な中国語を身に付けていきましょう。
☆台湾エリア：英語でのやり取りがメインです。メールなどの文章5割、会話5割ほどでコミュニケーションを図っています。

■海外営業の過ごし方
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◇朝はメールチェックからスタート
◇担当エリアからの依頼で見積り作成（平均3～4件／日）
◇トラブル・不具合などの問い合わせに対応
◇定期的な海外訪問
・技術者がアセスメント（装置診断と提案）を行い、結果に基づいて見積と改善提案を行います
・訪問ペースはコロナ禍以前で月1回、1～2週間ほど滞在
（※現在は情勢を鑑みて対応しています）

チーム／組織構成
中国または台湾エリアの営業担当をお任せします。性別や年齢を問わず活躍中！

ある先輩社員曰く「自分の入社時は40代～50代の先輩が多かったものの、チャレンジ精神旺盛な社風のため、年齢差を感じることは少ない」とのこと。現在は若手メンバーも増えました◎

■製品知識を基礎から学ぶ
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語学力を活かしたくて入社した文系出身者など、半導体知識ゼロからスタートした方が会社全体で少なくありません。数百円の部品～数千万円の装置一式まで、商材は多岐にわたります。最初は何も分からなくて当たり前！
産業機械の基本中の基本から、きちんと学べる研修体制があります。

【学歴・経験不問】海外営業として新たなキャリアを築きたい方／TOEIC(R)テスト400点以上
【必須要件】
□　基礎的なPCスキルをお持ちの方（ワード、エクセルの基本操作など）
□　英語や中国語でのコミュニケーションが取れる方
　（目安：TOEIC(R)テスト400点以上）

【こんな方はぜひご応募ください】
□　海外営業にチャレンジしたい方
□　ニーズの高まる半導体業界で働きたい方
□　語学スキルを高めたい方
□　グローバルな視点を身に付けたい方

【歓迎要件】
□　普通自動車免許（AT限定可）
□　年間50日から100日程度の海外出張可能な方
□　営業職経験者（国内外、商材や年数問わず）

※職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します※

未経験入社でも一人前になるまで教育する風土あり！文系出身で装置の名前も知らなかった先輩が、エンジニアとして活躍している例もあるほど。だからこそ「なぜ今、当社で海外営業をやりたいのか」を教えてください。

【海外出張あり・マイカー通勤OK】
本社勤務／京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地

★月1～2週間の海外出張あり（現在は感染症の流行状況により対応）
★リモートワークあり（感染症対策や業務スケジュールによる）

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★コロナ対策の時差出勤あり
7：30～16：30または10：00～19：00での勤務をお願いする場合があります。

★フレックスタイム制
育児支援の一環として希望者に適用しています。
・標準労働時間8時間／休憩60分
・フレキシブルタイム／8：30～19：30
・コアタイム／10：00～16：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給／20万1500円～33万1500円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当
■出張・外勤手当
■在宅勤務手当（300円／日）
■食事手当（社員食堂1食540円の半額補助）
■地域手当（社内規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋業績に応じた臨時賞与
※2021年度の実績：合計7カ月分

■昇給
年1回
（4月）
※2021年度の実績：1000円～25000円

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■再雇用制度（60歳で定年退職後、65歳まで）
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金
■持株会
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■無料e-ラーニング
■業績報奨制度
■改善報奨制度
■永年勤続報奨制度
■車通勤・マイカー通勤OK
■在宅勤務あり（感染症対策、業務スケジュールによる）
■小学校卒業まで利用可能な育児支援制度（育児休職、短時間勤務、フレックスタイムなど）
■社外福利厚生施設
■サービスの優待利用制度
■社内クラブ活動
■福利厚生イベント

＜年間休日＞
123日
＋一斉有休取得日（2日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※年間数日の土曜出勤がありますが、同じ週内で祝日がある場合のみです
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇取得も可能です

専門的な分野＋取引先が海外ですから、「どんな方であっても入社後の勉強は必要だろう」と当社では考えています。今は何も分からなくても、 しっかり一人前に育てるつもりです。

意欲的に勉強し、自分から周囲に助けを求められる方なら、知識をどんどん吸収していけるはず！中国語や英語も、実践的な会話力が身に付きます。少しでも興味のある方、まずはご応募ください！