医療法人社団村田会の過去求人・中途採用情報

▼「採用」「給与」あなたの経験を活かして働ける◎
具体的な仕事内容
当法人が運営する施設にて、
あなたのご希望や適性、ご経験に合わせて
「採用」「給与」
のいずれかをお任せしていきます。

《具体的な仕事内容》
▼採用
・職員採用全般
　求人媒体選定から職員募集、日程調整・面接、合否連絡、入職オリエンテーション、定期的な職員への面談等
・人員配置管理
・契約書管理等

▼給与
・給与計算(約100名)
・賞与計算
・社会保険手続き
・雇用契約書
・各種証明書発行
・年末調整
・辞令等

チーム／組織構成
配属先となる経営局では、現在十数名の職員が在籍中。
一人ひとりが縦割りで業務分担されており、専門性の高い業務を担い、法人の縁の下の力持ちとして活躍しています。

風土としては、職員のフォローに力を入れており、職員の悩みをいち早く察知し、問題が起きる前に解決に導いたり、勤続10年以上活躍している職員には報奨金や記念品贈呈といった表彰制度、誕生月には商品券をプレゼントするなど充実した福利厚生が自慢。職員が長く快適に働ける環境づくりを目指しています。

業種未経験歓迎！採用・給与計算の経験がある方は知識を活かして活躍できます！
▼応募資格
・給与計算の経験
・採用業務の経験
・社会保険手続きの経験

▼歓迎する経験・スキル
・病院や施設の管理者
・人事経験3年以上
・第一種衛生管理者
・マネジメント経験

▼重視する人柄
・経営者目線で法人運営を考えられる方
・法人の方向性に沿った柔軟な対応ができる方
・報連相を率先して行動できる方
・ヒアリング／面談スキルがある方

◎更なるキャリアアップの道もあります！
　長く活躍してくださる方を歓迎します。

■介護老人保健施設ケアパーク湘南台
　神奈川県藤沢市円行991

◎各勤務地マイカー／バイク通勤可！（駐車場完備）

8:30～17:30（所定労働時間：8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員

▼月給30万円以上（別途各種手当あり）
・経験・能力などを考慮して給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼　さまざまな手当であなたをサポート！　／
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■超過勤務手当
■交通費支給（2万2,000円まで／月）
■役職手当
■職務手当
■皆勤手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■母子・父子手当
■保育手当
など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
※経験、能力により優遇します。

＼　充実の福利厚生が自慢です！　／
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※神奈川県医療従事者健康保険組合加入
■退職金制度
■医療費補助制度（配偶者と子どもも対象）
■表彰制度（勤続年数10年以上他）
■研修制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（無料）
■育児短時間勤務（子どもが小学校就学まで可）
■車通勤可（施設内駐車場無料）
■職員無料送迎バス
■社員食堂
など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

※育児休暇取得実績あり