株式会社ハマエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

★年休122～185日◆スマホなどの中で活躍している『半導体』をつくる機械のメンテナンスや保守など
具体的な仕事内容
◆「半導体」は皆さんが使っているスマホやPC、ゲームはもちろん、自動車や家電などさまざまなモノの中で活躍しています。

カンタンに言うと、いろいろな機能のコントロール役で、今後、ますます多くのモノに使われていくのは確実。つまり、半導体は将来有望な分野ということです！

◆ハマエンジニアリングが扱うのは、この半導体をつくる製造装置。製造装置が正しく働き、良質な半導体を安定的につくっていけるようにする保守・保全の仕事が中心です。

◆保守・保全以外に工場や倉庫内での運搬・搬送の仕事もあります。必要な部品や製品を決まった場所に運ぶ仕事です。


【保守・保全の仕事の詳細】
１）メンテナンス
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装置の中の重要な部品を毎日点検。
必要なら取り外して洗浄したり、新しい部品に交換します。

2）保守
――――
数か月か数年に一度行う大がかりなメンテナンスです。
装置全体を分解し、すべての部品を洗浄。
必要があれば新しい部品に交換し、再び組み立てます。
1週間かけて行うこともあります。

3）トラブル対応
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目視やモニターで装置が正常に稼働しているかを確認。
何らかのトラブルが警告されたり、不具合が生じた時に現場にかけつけて原因を突き止め、正常な状態に戻す仕事です。


【未経験から手に職をつけられます】
◆当社には、未経験・知識ゼロからでも
プロフェッショナルな技術者に育てる仕組みがあります。

入社直後の2～４週間の基礎研修に加え、
現場配属後は先輩とチームを組んで、スキルをしっかり磨いていけます。

実際、90％以上の先輩が未経験・知識ゼロからスタートしていますし、文系出身者が約6割。
「自分にできるかな？」と不安な方も、安心してご応募ください！

チーム／組織構成
【チーム制です】
◆各現場で複数のチームを結成。チームごとに役割を分担し、それぞれの任務を果たしていきます。

◆学歴不問◆未経験大歓迎！経験、知識、文系・理系一切不問◆フリーター・第二新卒・ブランクある方も歓迎
◆やる気さえあれば、他の条件は一切ありません！
社会人経験のない方も大丈夫！

◎モノづくりの仕事に興味のある方
◎子どもの頃、おもちゃや機械を分解して遊んでいた方
◎プラモデルをつくるのが好きだった方
◎ゲームが好きな方
◎コツコツやる仕事が向いていると思う方
◎ホームセンターに行くと、DIYや工具コーナーを見てしまう方
◎安定した生活をしたい方
◎長く働ける場所を探している方
◎正社員になりたい方
◎将来を本気で考えたい方

そんな方は向いています。ぜひご応募ください！

★全国のプロジェクト先（ご希望を考慮して決定します）
★U・Iターン就職も歓迎
★お得な価格で住める家具付きの社員寮（独身寮・3LDKの家族寮）もあり
★住宅手当もあり　※会社の規定あり
（賃貸：上限月3万円、入寮：上限月4万円、持家：上限月2万5000円）
★引越が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担。
★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）


【積極採用拠点】
※現在、下記のプロジェクトで特に積極採用中です！
◆三重県四日市市
◆三重県桑名市
◆長崎県諫早市
◆大分県大分市
◆広島県東広島市
◆岩手県北上市


【未経験者は三重県で研修するのもおススメ！】
★入社後に三重県の超大手企業のプロジェクトに入ってイチから技術を学び、半導体製造装置に関するプロになることも可能です。そこから全国のプロジェクトに旅立って、プロジェクトの中心として活躍している先輩が多数います！


【当社事業所】
◆本社／福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアI 4F
◆長崎営業所／長崎県諫早市貝津町1830-45
◆三重営業所／三重県四日市市久保田2-8-1

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）
7：00～16：00（実働8時間　休憩1時間）
19：00～翌4：45（実働8時間　休憩1時間45分）※夜勤
など。

※参加プロジェクトにより勤務時間は異なります。
※残業は1日平均1時間～1時間半くらいです。
※残業が0時間～1時間未満のプロジェクトもあります。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※雇用形態は正社員（無期雇用派遣）となります。
無期雇用派遣とは雇用期間の定めがない派遣形態で、給与や福利厚生も正社員待遇という働き方です。

月給19万5000円～48万円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費等）

※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
※大分県・長崎県のプロジェクトのみ
月給16万5000円～48万円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費等）
ただし、こちらのプロジェクトはシフト勤務で年間休日が185日となります。

■賞与
年3回
（3月・7月・12月）※3月は決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収285万円
～350万円

■社員の年収例
【年収例】◆308万円（1年目）◆419万円（3年目）◆473万円（5年目）
◆541万円（8年目）

◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆通勤交通費全額支給（車通勤の場合は距離計算）
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆深夜勤務手当（深夜勤務がある場合）
◆住宅手当※会社の規定あり
（賃貸：上限月3万円、入寮：上限月4万円、持家：上限月2万5000円）
◆家族手当
◆技術手当
◆資格手当
◆役職手当
◆認定手当
◆赴任手当
◆寮完備
（家具・家電付き独身寮、３LDKの家族寮などいろいろあり）
◆引越費用全額会社負担（入社時に引越が必要な場合）
◆退職金制度
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
※勤務先による
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆研修制度
など
※プロジェクト先により異なる

＜年間休日＞
122日
～185日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトによってはシフト制の場合もあり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日　※有休消化率80％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※休暇制度は参加するプロジェクトにより異なります。

◆当社は日本のモノづくりを人材面で支えるQit（キット）グループの一員として、製造業の現場を支える会社です。

【グループ企業】
◆株式会社キット
◆株式会社FMC
◆ブライザ株式会社
◆株式会社レソリューション
◆株式会社ハマエンジニアリング
◆株式会社ICエイジア
◆株式会社MARU interenational

◆最初はチームのメンバーとしてできることから始め、徐々に仕事を覚えていきます。その後はチームをまとめるリーダーや統括リーダーとして活躍し、ゆくゆくは事業所長を目指してください。

【リーダー】
3名から10名のチームをまとめる役割です。自分も作業を行いつつ、メンバーの仕事ぶりや安全に目を配ります。入社後1年間で抜擢されるケースもよくあります。
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【統括リーダー】
リーダーたちをまとめて、現場を取り仕切る役割です。リーダーと連携しながら、日々の目標達成をめざします。
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【事業所長】
請け負った業務全体をマネジメントする役割です。現場の「ヒト、モノ、カネ」をトータルにマネジメントします。