辻本重機興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【力仕事ではありません！】機械を使って、オフィスビルやデータセンターに重量物を運ぶ仕事です。
具体的な仕事内容
40年の業歴とどんな依頼でも断らない豊富な実績で、お待たせするほど多数の依頼をいただいています。

■運ぶモノ
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大型の変電設備機器など、重さにして1トンから数十トンの重量物です。
1つの現場で運ぶのは、ほとんどが1つの物です。

■仕事の流れ
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1．依頼
・技術を頼られ大手サブコンからの依頼が多数
・特に専門業者も断る難しい案件を手がけています
「そういう案件ほどワクワクしちゃうんですよね～」（社長談）

2．下見・段取り
・図面だけではなく必ず現場を確認
・測定、段取りを行います
「段取りを行えるようになると、さらに仕事が面白くなります」（社長談）

３．施工
・必ず5人～15人程度のチームで対応
・機械で運ぶので力仕事ではありません
・そのまま運べないものは分解して運びます
「とにかく安全第一。全てチームで対応します」（社長談）

4．準備
・明日の準備も大事な仕事です
「15時ぐらいに帰社することが多くて、そこから1時間ぐらい準備して終わりです」（社長談）

現場の朝礼に参加したメンバーしか仕事をできない決まりがあるため、1日に担当できるのは原則として1案件のみです。

■他社にできない職人技
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例えば、運び出すモノと出口の高さに数ミリしか隙間がない案件。
誰もが断る依頼をやり遂げ、多くの実績を残しています。

「自分たちにしかできない仕事で結果を出す。こんな面白いことはありません」（社長談）

■長く働ける制度
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・高卒1年目でも年収例400万円
・年間休日118日
・残業は1日1時間～1時間半

職人として長く活躍できるように、しっかり稼げて、しっかり休める制度を用意しています。

■なくならない仕事
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電気を使用する限り、なくならない仕事です。

「この仕事が大好きで、これからもこの仕事や技術を残したいんです。だから社員には技術の全てを教えていくつもりです」（社長談）

チーム／組織構成
20代から70代の大ベテランまで幅広く活躍中。40代や50代からはじめたスタッフもおり、経験や年齢問わず仕事を覚えて活躍できます！

【未経験歓迎！】※高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
必要なスキル…一切なし！

資格は入社後に会社負担で取得可能です。
事前に必要なスキルはなにもありません！

＜こんな人は歓迎します＞
・現場仕事の経験がある人
・一生懸命になれる人

＜こんな人は優遇します＞
・揚重経験がある人

※【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】
※5名以上採用予定

この仕事ってどんな仕事なんだろう？
まずはそんな興味からでも大丈夫です！

【転勤なし／マイカー通勤可】

■本社：
東京都大田区仲池上2-15-4

＜アクセス＞
都営浅草線　西馬込駅　徒歩9分
東急池上線　池上駅　徒歩15分

7:00～16:00（休憩時間60分）
※月に2回～3回程度、深夜作業（20:00～翌5:00）になる場合があります。
※深夜作業が全くない月もあります
※現場が早く終われば早く帰宅可能です
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動なし）

月給：25万円～40万円＋各種手当（住宅手当等）
※残業代は全額支給します

【1年目年収例400万円の内訳】
月給25万円＋住宅手当＋残業代＝月収30万円
月収30万円×12カ月＋賞与＝年収400万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（社内規定による）
■家族手当
・配偶者：月額2万5,000円
・満18歳未満の子1人につき：月額1万5,000円（※子ども2人までが対象）

■賞与
年2回
（30万円～55万円／前年度実績）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（年齢・経験による）

■社員の年収例
33歳／入社7年目／700万円 （推定残業代込／家族手当含む）
32歳／入社1年目／400万円 （推定残業代込／家族手当含まず）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（非課税限度額内）
■退職金共済：加入
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（年齢上限65歳まで）
■勤務延長制度
■資格費用全額会社補助

＜各種手当＞
■住宅手当（社内規定による）
■家族手当
・配偶者：月額2万5,000円
・満18歳未満の子一人につき：月額1万5,000円（※子ども二人までが対象）
＜身につくスキル・資格＞
高所作業車運転
玉掛け
床上操作式クレーン
足場の組立技能
小型移動式クレーン操作
フォークリフト運転
電気取扱業務　など

※資格を取得する場合、取得費用は全額会社負担で取得できます

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制（基本日曜日休み＋シフトで月10日前後がお休みとなります。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日（入社6カ月経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
（5日）
■子の看護休暇
（5日）

その他の休日：ローテーションによる
（日曜・祝日出勤の場合もあります。その場合は、代休を取得してもらいます。代休も取得できなかった場合は、休日労働の割増賃金を支払わせていただきます。）

入社後の研修では、先輩社員についていきながら現場作業を覚えていきます。3カ月経ったあたりから資格取得や講習を受講。
1年目～3年目まではじっくり経験を積んでいきます。
3年目が過ぎた頃から部下がつくようになり、
5年目程度になると現場責任者（職長）を任せられるようになります。
できることが増えれば増えるほど面白くなる仕事です。

ほんの1例になりますが、当社が関わった施設です。

虎ノ門ヒルズ
GINZA　SIX
六本木ヒルズ
丸の内ビル
OTEMACHI　ONE
丸の内パレスホテル
東京国際フォーラム　他多数

「夢の国」で知られる某有名テーマーパークの変電設備機器や非常用発電機も当社が設置しています。

当社は手厚い福利厚生がありますが、ここでは２つをご紹介します。

■資格支援制度
入社後に玉掛けや高所作業車運転などの資格を取得します。受講費用は当社負担なので、自己負担なしで未経験からでも手に職をつけられます。

■子供看護・介護休暇
当社には、子供の体調が悪い時などに子供看護休暇を使ったり、親の介護休暇を使う事が出来る環境が整っています。入社してすぐの方も取得可能です！