辻本重機興業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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辻本重機興業株式会社の過去求人・中途採用情報
辻本重機興業株式会社の 募集が終了した求人
機械を使って重量物を運ぶ仕事/年休118日/20~50代活躍
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【力仕事ではありません!】機械を使って、オフィスビルやデータセンターに重量物を運ぶ仕事です。
具体的な仕事内容
40年の業歴とどんな依頼でも断らない豊富な実績で、お待たせするほど多数の依頼をいただいています。
■運ぶモノ
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大型の変電設備機器など、重さにして1トンから数十トンの重量物です。
1つの現場で運ぶのは、ほとんどが1つの物です。
■仕事の流れ
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1.依頼
・技術を頼られ大手サブコンからの依頼が多数
・特に専門業者も断る難しい案件を手がけています
「そういう案件ほどワクワクしちゃうんですよね~」(社長談)
2.下見・段取り
・図面だけではなく必ず現場を確認
・測定、段取りを行います
「段取りを行えるようになると、さらに仕事が面白くなります」(社長談)
3.施工
・必ず5人~15人程度のチームで対応
・機械で運ぶので力仕事ではありません
・そのまま運べないものは分解して運びます
「とにかく安全第一。全てチームで対応します」(社長談)
4.準備
・明日の準備も大事な仕事です
「15時ぐらいに帰社することが多くて、そこから1時間ぐらい準備して終わりです」(社長談)
現場の朝礼に参加したメンバーしか仕事をできない決まりがあるため、1日に担当できるのは原則として1案件のみです。
■他社にできない職人技
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例えば、運び出すモノと出口の高さに数ミリしか隙間がない案件。
誰もが断る依頼をやり遂げ、多くの実績を残しています。
「自分たちにしかできない仕事で結果を出す。こんな面白いことはありません」(社長談)
■長く働ける制度
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・高卒1年目でも年収例400万円
・年間休日118日
・残業は1日1時間~1時間半
職人として長く活躍できるように、しっかり稼げて、しっかり休める制度を用意しています。
■なくならない仕事
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電気を使用する限り、なくならない仕事です。
「この仕事が大好きで、これからもこの仕事や技術を残したいんです。だから社員には技術の全てを教えていくつもりです」(社長談)
チーム/組織構成
20代から70代の大ベテランまで幅広く活躍中。40代や50代からはじめたスタッフもおり、経験や年齢問わず仕事を覚えて活躍できます!
【未経験歓迎!】※高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
必要なスキル…一切なし!
資格は入社後に会社負担で取得可能です。
事前に必要なスキルはなにもありません!
<こんな人は歓迎します>
・現場仕事の経験がある人
・一生懸命になれる人
<こんな人は優遇します>
・揚重経験がある人
※【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】
※5名以上採用予定
この仕事ってどんな仕事なんだろう?
まずはそんな興味からでも大丈夫です!
【転勤なし/マイカー通勤可】
■本社:
東京都大田区仲池上2-15-4
<アクセス>
都営浅草線 西馬込駅 徒歩9分
東急池上線 池上駅 徒歩15分
7:00~16:00(休憩時間60分)
※月に2回~3回程度、深夜作業(20:00~翌5:00)になる場合があります。
※深夜作業が全くない月もあります
※現場が早く終われば早く帰宅可能です
■平均残業時間
25時間
正社員
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動なし)
月給:25万円~40万円+各種手当(住宅手当等)
※残業代は全額支給します
【1年目年収例400万円の内訳】
月給25万円+住宅手当+残業代=月収30万円
月収30万円×12カ月+賞与=年収400万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(社内規定による)
■家族手当
・配偶者:月額2万5,000円
・満18歳未満の子1人につき:月額1万5,000円(※子ども2人までが対象)
■賞与
年2回
(30万円~55万円/前年度実績)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円(年齢・経験による)
■社員の年収例
33歳/入社7年目/700万円 (推定残業代込/家族手当含む)
32歳/入社1年目/400万円 (推定残業代込/家族手当含まず)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(非課税限度額内)
■退職金共済:加入
■定年制(一律60歳)
■再雇用制度(年齢上限65歳まで)
■勤務延長制度
■資格費用全額会社補助
<各種手当>
■住宅手当(社内規定による)
■家族手当
・配偶者:月額2万5,000円
・満18歳未満の子一人につき:月額1万5,000円(※子ども二人までが対象)
<身につくスキル・資格>
高所作業車運転
玉掛け
床上操作式クレーン
足場の組立技能
小型移動式クレーン操作
フォークリフト運転
電気取扱業務 など
※資格を取得する場合、取得費用は全額会社負担で取得できます
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
シフト制(基本日曜日休み+シフトで月10日前後がお休みとなります。)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日(入社6カ月経過後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
(5日)
■子の看護休暇
(5日)
その他の休日:ローテーションによる
(日曜・祝日出勤の場合もあります。その場合は、代休を取得してもらいます。代休も取得できなかった場合は、休日労働の割増賃金を支払わせていただきます。)
入社後の研修では、先輩社員についていきながら現場作業を覚えていきます。3カ月経ったあたりから資格取得や講習を受講。
1年目~3年目まではじっくり経験を積んでいきます。
3年目が過ぎた頃から部下がつくようになり、
5年目程度になると現場責任者(職長)を任せられるようになります。
できることが増えれば増えるほど面白くなる仕事です。
ほんの1例になりますが、当社が関わった施設です。
虎ノ門ヒルズ
GINZA SIX
六本木ヒルズ
丸の内ビル
OTEMACHI ONE
丸の内パレスホテル
東京国際フォーラム 他多数
「夢の国」で知られる某有名テーマーパークの変電設備機器や非常用発電機も当社が設置しています。
当社は手厚い福利厚生がありますが、ここでは2つをご紹介します。
■資格支援制度
入社後に玉掛けや高所作業車運転などの資格を取得します。受講費用は当社負担なので、自己負担なしで未経験からでも手に職をつけられます。
■子供看護・介護休暇
当社には、子供の体調が悪い時などに子供看護休暇を使ったり、親の介護休暇を使う事が出来る環境が整っています。入社してすぐの方も取得可能です!