株式会社ホテル京阪マネジメントの過去求人・中途採用情報

【未経験入社の方も活躍中】ホテルのフロント業務、マネジメント、企画、キッチン業務などをお任せ
具体的な仕事内容
＼＼全国15のグループホテルでのフロント業務をお願いします／／
一部のホテルについてはレストランサービス、キッチン業務もございます。
ご希望をお伺いし配属先を決定します。

具体的には…
【フロント業務】
■未経験の方は…
・チェックイン、チェックアウト
・お電話等でのお客様からの問合せ対応
・ご宿泊予約対応
・インフォメーション（近隣施設のご案内など）
☆慣れてきたら…マネジメントや企画業務のチャレンジも可能♪

■経験者の方は…
・ルームコントロール
・インターネット客室販売
・宿泊プランの企画　
スキルに応じて早い段階からマネジメント等の業務もお願いしていきたいと考えております。

【レストランサービス業務】
・受付、お客様のお席へのご案内
・お客様へのオーダー伺い
・料理やドリンクのご提供
・レジ業務
・売上管理　など

【キッチン業務】
・調理全般
・衛生管理
・調理に使用する食材の発注、在庫管理
・原価管理　など

＜入社後の流れ＞
＼初めは元気にご挨拶できればOK！／
配属後は館内案内から。その後、先輩スタッフについてもらいながら現場でじっくり業務を身につけていただきます。初めてでも分かりやすいマニュアルをご用意していますのでご安心ください。

＜頑張りをしっかり評価＞
上長との面談をはじめ、年に2回の自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した評価制度を導入。頑張った分昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。

＜キャリアアップ＞
＼あなたに合ったキャリアを描ける！／
ご希望によっては接客業務だけでなく人事やマーケティング・運営・新店開業準備など、将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。

チーム／組織構成
フロントは20～30代をメインに男女問わず活躍中。フォロー体制もバッチリです！

■仲の良さが自慢■
立場や世代を超えて気軽にコミュニケーションが取れる環境です。先輩に仕事の悩みを相談したり、問題解決に向けて一緒に協力し合うこともしばしば。
休みの日は、気の合う人同士で食事やお出かけを楽しむなどプライベートの交流もさかんです。

【学歴不問／未経験歓迎】■第二新卒・フリーター歓迎！販売・サービスなど折衝経験がある方は特に歓迎！
ホテルでの業務経験がない方も、ぜひお気軽にご応募ください。
もちろんホテルや宿泊施設での業務経験がある方は優遇いたします！

【こんな方は活躍できます！】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・どんなことにも前向きにチャレンジできる方
・分からないことはどんどん質問できる方
・チームワークを大切にできる方

■歓迎条件■
・ホテルや宿泊施設での業務経験がある方
・営業職や販売サービス職など、折衝経験のある方
・英語、中国語、韓国語での会話ができる方

■活かせるスキル■
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPointなど）

※職種業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【希望を考慮し決定します】北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、大阪府にある当社運営のホテルでの勤務となります。

＜北海道＞
◆ホテル京阪 札幌

＜宮城＞
◆ホテル京阪 仙台

＜東京＞
◆ホテル京阪 築地銀座グランデ　　
◆ホテル京阪 浅草
◆ホテル京阪 東京四谷

＜愛知＞
◆ホテル京阪 名古屋

＜京都＞
◆ホテル京阪 京都グランデ（※料飲サービス・キッチンも募集）
◆ホテル京阪 京都八条口
◆ホテル京阪 京都駅南
◆ロテルド比叡（※フロントや料飲サービスなどを含めたオペレーション・キッチンも募集）

＜大阪＞
◆ホテル京阪 ユニバーサル・タワー
◆ホテル京阪 京橋グランデ（※料飲サービス・キッチンも募集）
◆ホテル京阪 天満橋
◆ホテル京阪 天満橋駅前
◆ホテル京阪 淀屋橋

※分煙・受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の平均労働時間166.9時間

＜交替制＞※シフト例
早番：8:00～16:40（休憩1時間）
遅番：13:00～21:40（休憩1時間）
夜勤：15:00～翌12:20（仮眠・休憩 合計6時間）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
契約期間1年　
※更新あり
※正社員登用実績 8割以上
※入社から約1年後に社内協議のうえ正社員登用のお声がけをさせていただいております

月給17万1000円～25万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■深夜勤務手当（22時～早朝5時までの勤務が発生した場合に支給）
■宿泊シフト勤務手当（夜勤1回につき700円）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績・評価を考慮し決定します　※契約社員の方も支給対象です

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～380万円

【契約社員の方も対象です】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■研修制度（新入社員・中途入社社員基礎研修、階層別研修など）
■語学研修支援制度（オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します）
■ジョブ・リターン制度

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～9日休み）
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）

※早めの申請で5日以上の連続休暇も可能です

8：00～　出社／メールチェックなど
　▼
9：00～　チェックアウト業務
　▼
12：00～　休憩
　▼
13：00～　予約対応／問い合わせ対応
　▼
15：00～　チェックイン業務
　▼
16：40　　退社