杉崎リース工業株式会社の過去求人・中途採用情報

建設系企業（スーパーゼネコンや地方の総合建設会社など）へ建設現場用の仮設材レンタルをご提案
具体的な仕事内容
建設工事を行う企業様に向け、現場で使用される「敷き鉄板」など、仮設材のレンタルのご提案をお願いします。

■■ 具体的な業務内容 ■■
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▼お客様先のご訪問・ニーズの聞き取り
▼見積り・提案
▼商品の手配・調整・配送打合せ
▼納品
▼請求・入金までの顧客打合せ

【 やりとりをするお客様は… 】
スーパーゼネコンや地方都市の総合建設会社です。主に「道路や橋の公共工事」や「大規模物流センターの建築」など…大規模な建設工事にご利用いただくケースが多く、営業担当は現場の規模や用途に合わせ、現場での打合わせを進めていきます。（既に当社とお取引のある顧客様と、新規のお客様、両方を担当いただきます。）

＼ チームで戦略的に営業！ ／
業界内では高いシェア率と認知度を誇る当社。ご提案に入るまでの流れも非常にスムーズ。そのため、手あたり次第に1日何件もテレアポする…ということはありません。新規のお客様の場合も拠点のチーム毎に、企業リストを見ながら『こんな風にアプローチしよう』とメンバーとともに計画的に動きます。

＼ 実績だけでなく、個の力を評価に反映 ／
2022年の5月より、「役職」「成績」のみにとらわれず、それぞれの「強働力」「組織力」「人間力」という、知識以外の能力に着目した評価体制が始動しました。社員一人の成長は、売上だけでは測れない――そんな想いから「毎日誠実に取り組む」「仕事を楽しむ」「失敗を活かす」といった社会人としての力を、評価しています。（導入した結果、入社2年～3年目の社員の昇給事例も多くでました！）

チーム／組織構成
■20代～40代と幅広い年齢層の営業メンバーが各拠点で活躍しております。（中心層は30代半ば。直近では女性営業の入社実績もあります。）

【 「人の成長」を大切にする文化 】
入社後、新人メンバーの育成は経営層や各支店長を含め、先輩・上司全員で行っていくのが当社の基本です。業界や商材についての知識や営業としてノウハウなど…幅広い側面からあなたの吸収をバックアップします！

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】■要普免（AT限定OK）★安定性抜群の会社で新たなスタートを！
＜ 人柄・意欲を重視した採用 ＞
育成体制をしっかりと整えている会社です。上長との1on1や明確な評価制度で「これから成長したい」「新しいことに挑戦したい」という前向きな意欲を支えていきます！

＼ こんな方に向いています！ ／
■人と関わることが好き
■新しい挑戦も楽しめる
■社会人としてさまざまな能力を磨きたい
■安定企業でじっくりと働いていきたい
■オフの時間も大切にしたい

※必須ではありませんが、営業経験をお持ちの方はご経験を活かせる業務からお任せします。

スギサキで求められるのは誠実さです。誠実でこれから成長したい方を積極採用いたします。

【U・Iターン歓迎】
宮城・千葉・新潟・秋田・愛知・大阪・岡山・広島・山口・福岡の各拠点へ配属
★地元で腰を据えて働きたい方のために、転勤なしの「地域限定社員」も選択可能です！

■新潟本社：
新潟県新潟市北区新崎709番地2

■関東支店：
千葉県浦安市入船1丁目5番2号プライムタワー新浦安9F

■東北支店：
宮城県黒川郡大和町鶴巣小鶴沢田町沢18

■上越営業所：
新潟県妙高市飛田1207番地1

■秋田営業所：
秋田県大仙市戸蒔字福田128

■名古屋支店
愛知県弥富市狐地2丁目104

■大阪支店：
大阪府大阪市大正区鶴町1丁目10-5

■広島支店：
広島県広島市安佐南区八木町115番地-1

■岡山営業所：
岡山県玉野市槌ケ原3021-3

■山口支店：
山口県光市小周防1735番地7

■九州支店：
福岡県宗像市王丸418

8:00～17:00（実働8時間）

【ON・OFFのメリハリを大切にしています】
心身ともにゆとりを持ち、日々の仕事を楽しんでもらえるよう無理な残業はせず、プライベートな時間を確保できる環境づくりに励んでおります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

月給25万円～37万5,000円 ＋ 賞与年2回
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給額には固定残業代10時間分（1万7,000円～2万2,000円）を含む。超過した場合は別途手当を支給いたします。

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◆働き方を選べます◆
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転勤せずにエリア限定で働く場合は「地域限定社員」としてのスタートも可能です。
面接時にご希望をお聞かせください。

【 地域限定採用の場合 】
月給23万円～ ＋ 賞与年2回
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給額には固定残業代10時間分（1万5,000円～）を含む。超過した場合は別途手当を支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）※実績や能力により昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（月給×12カ月分＋賞与）

■社員の年収例
年収420万円／29歳／入社2年目
年収520万円／35歳／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■退職金（中退共）
■通勤手当
■役職手当
■資格手当
■子供手当（1人につき1万円／月）
■住宅手当（規定あり）
【 奨学金返済支援制度あり 】
入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給。また、社員の子供が奨学金制度を使用して就学し卒業する際も、50万円を支給します。
【転勤でも安心できるサポートあり】
転勤の引っ越し費用は会社負担。単身赴任の場合は年4回まで帰省費用も全額負担します。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（直近実績：6日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【有給休暇について】
業務がしっかり進行できていれば、自分のタイミングで長めの休暇を取得することもできます。

チームの信頼関係を強固なものにし、連携してより良いパフォーマンスを発揮できるように。それぞれが互いの意見を尊重し、気兼ねなく話し合える風通しの良さを大切にしています。社員それぞれが自分らしい意見を「表現し」「伝える」ことができるよう、社員の意見を大切にしています。

スギサキの評価制度には【失敗力】という項目があります。それは失敗から学んで自身がどう成長出来たかを評価します。
失敗を恐れずにチャレンジし成長することを重視しています。