株式会社ストライプインターナショナルの過去求人・中途採用情報

株式会社ストライプインターナショナルの募集が終了した求人

アパレルスタッフ（エリア限定職）／人が好き・服が好きを仕事に

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

希望地域のショップでの販売・接客他、"SNSでのコーデ発信"等に挑戦★ノルマなし＆6ヵ月の研修あり
具体的な仕事内容
＊earth music&ecology
＊AMERICAN HOLIC
＊Green Parks
＊CRAFT STANDARD BOUTIQUE　など
多彩なブランドを展開する当社。
お客様のニーズに応えつつ、
一方で驚きも作っていくために、
それぞれが日々進化し続けています。

今回当社が募集するのは「地域限定社員」
45都道府県からお好きなエリアを希望頂き、
転勤なしで長く働いて頂けます♪

【主にお任せするのは…】
■コーディネートの提案
■商品管理
■売場づくり
■レジ業務
など、店舗での接客業務が中心◎
個人ノルマはなく、
押し売りは良しとしておらず、
お客様が居心地の良い
距離感での接客を心がけています♪

【上記の他にも…】
簡単な事務作業や後輩のサポートなど、
将来のキャリアUPを見据えて、
店舗運営に関わる仕事をお任せしていきます！

【ココに注目】
■SNSでコーデ発信にも挑戦
投稿がECサイトでの購入に繋がったら
インセンティブを支給！
（その額、なんと最大15万円！）

【未経験でも安心！充実の研修制度】
■6ヵ月の独自研修
服のたたみ方や洗濯表示の見方等の
基礎的な部分から接客のコツまで、
テキストや動画を見て6つのSTEPで学べます。

■メンター制度
入社初日から先輩社員が
当社での働き方や仕事内容を
OJT形式で丁寧にフォローします。
※その他、店舗責任者や
SV等の職種別研修もご用意しています。

【早期キャリアUPが可能】
スタッフ→副店長→店長→SV→SVリーダー→統括SV等、
多数のポストがあるうえ、意欲に応じて
積極的に上のポジションを任せる社風なので、
キャリアUPのスピードが速いです。
未経験でも早ければ1年で副店長、
2年で店長への昇進例も！

チーム／組織構成
◆平均年齢28歳
◆男女比1:9

対象となる方

≪未経験歓迎≫ファッションが好き・人と話すのが好き…動機はシンプルでOK◎最短2年で店長昇進も！
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎既卒・第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎

「洋服や靴が好き」
「おしゃれが好き」
「人と話すのが好き」

志望動機はシンプルでOK！
あなたの好きを、当社で表現してみましょう。
そこからわくわく・ドキドキが始まり、
お客さま、社員同士、関係各社…
周囲に良い影響を与えていくはずです♪

勤務地

★転勤なし★U・Iターン転職歓迎★45都道府県の希望エリアで働けます

【配属先ブランド例】
■earth music & ecology
■AMERICAN HOLIC
■Green Parks
■CRAFT STANDARD BOUTIQUE
※配属は適性を見て決定します。

詳細は下記をご覧ください。
http://www.stripe-intl.com/brands/

勤務時間

■シフト制
9：00～22：00の間で実働8時間
※店舗の営業時間により異なります。

【残業を少なくする取り組みあり】
長時間労働が発生しないよう
毎日チェックを行っています！
作業をスムーズにできる
システムの導入等を実施した結果、
残業は月平均10h程度です♪
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

■4大卒以上：月給22万1000円～＋賞与年2回
■短大・専門卒以上：月給21万円～＋賞与年2回
■高卒・その他：月給20万7500円～＋賞与年2回
※試用期間（6ヶ月間）あり。その間は契約社員で、試用期間終了後、正社員として雇用します。試用期間中も待遇に変動はありません。

【諸手当】
■交通費支給
月3万1500円まで支給
■一人暮らし手当
個人名義で賃貸契約をする場合に支給

【モデル年収例】
年収350万円／ 24歳店長職経験3年
年収540万円／ 31歳スーパーバイザーリーダー職経験7年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
スタッフが撮影したコーデ写真と商品情報を合わせて
ECサイトやSNSに投稿できる機能あり♪
あなたの投稿がECサイトの購入に繋がった場合、
最大15万円のインセンティブを支給！

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■社員購入割引
└最大65%OFF（※ブランド規定あり）
■短時間勤務制度
└結婚/妊娠/育児/介護に適用
■育児費支援
└5千円～1万円（※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし）
■ウェルカムバック制度
└海外留学などで離職する社員に対し、正社員として再入社が可能
■資格取得支援制度
└指定資格取得の場合、受験料を全額会社が負担
■ベストオブストライプグループ（BOS）
└社内接客ロールプレイング大会
■STRIPE AWARD
└年間の優秀店舗・優秀ブランドを表彰

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ホリデー休暇
└年1回6連休または年2回3連休取得可
■ライフスタイル休暇
└年１回7連休取得可
■産前産後休業制度
└産前：出産予定日より最大6週間前から休業可
└産後：産後8週間休業可
■マタニティ支援休暇制度
└法定以上の産前休暇を取得可
■育児休業制度
└子どもの1歳の誕生日前日まで取得可（※最大2歳まで）
■子の看護/介護休暇制度
└1年につき5日間取得可

受賞・認定実績

◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定　子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017（ホワイト500）」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得