株式会社オルタナエクスの過去求人・中途採用情報

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株式会社オルタナエクスの募集が終了した求人

人材コンサル営業／在宅勤務可能／年間休日125日／ノルマなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【IT・Web業界特化の人材コンサルティング営業】ノルマなしであなたの”努力”をしっかり評価します！
具体的な仕事内容
ITエンジニアやWebデザイナーの採用にお困りの企業に対して今後の採用計画や募集状況をヒアリングするコンサルティング営業。企業と求職者を繋ぐお仕事になります。

【具体的な業務内容】
●企業の担当者へ求人要望のヒアリングからご提案
●求人と求職者のマッチング
●面接や採用条件の調整
●入社後のフォロー面談
●新規顧客の開拓、及び既存顧客への拡販

【入社後の流れ】

◇入社後1週間◇
ビジネスマンとしての基礎知識や人材業界に関する座学を学んでいただきます。
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◇その後1か月間◇
先輩社員の商談同席をしたり、先輩社員サポートのもと提案活動も行っていただきます。
既存案件を中心に動きますが、新規開拓も徐々にスタートしていきます。
ほとんどの社員が、3か月～半年で独り立ちしていきます！
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◇独り立ち後◇
月に1回上司との1on1ミーティングの実施の他に、週次で仕事の進捗を確認する時間を設けています。
新規企業との商談の準備や案件相談に関しても、事前に先輩社員からアドバイスを貰いながら進めていきます。

フレックスタイム制なため、自由に出社した後メールチェック等を済ませ、それぞれの業務に取りかかります。
お昼休憩や、リフレッシュタイムも自由に取っていただき、業務終了後はお好きな時間に上がってOKです！

チーム／組織構成
＜20、30代活躍中！＞
入社後は【キャリアプランニング事業部】に配属となります。
営業の人数は10名で、ほとんどが在籍5年未満の20代の若手社員で活気あふれる職場です。
活躍している社員の多くは、ほぼ全員未経験からのスタートでした！
研修や年齢の近い先輩も多くいるので安心してお仕事をすることができます。

＜自主性を大事にする風土＞
自由な発想を活かして、営業の進め方を工夫していくことが可能です。
フレックスタイム制度や在宅勤務も個人のペースで取得する事ができるので無理なく働くことができます。

＜グループの安定基盤＞
東証プライム上場グループ企業として安定した経営母体を持ちつつ、
サービスの提供を開始して3年目のスピード感もあり若手メンバーもチャレンジする機会が豊富です。

■定着率：96％

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】応募時書類不要の人柄採用！将来性のある業界で、一緒に成長していきませんか？
＜応募条件＞
★業界・職種未経験、第二新卒の方
★大卒以上

＜歓迎条件＞
◎販売・接客・営業などの経験がある方
◎IT業界や人材業界に興味がある
◎コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい
◎人の役に立つ仕事がしたい

そのような想いを持つ方からのご応募お待ちしています！

＜活かせる経験＞
◎販売・接客・営業などの経験
◎複数人とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験
◎臨機応変に対応しよい結果を残せた経験

企業と人を繋ぐ大切な仕事のため、円滑なコミュニケーションを取って進めた経験は必ず活かす事ができます！

勤務地

【転勤なし】【テレワーク・在宅勤務制度あり】【フレックスタイム制】

■東京本社
東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー 24F

勤務時間

【フレックスタイム制】

コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／8：00～22：00
標準的な勤務例／9：30～18：30（休憩60分）

自由に出社し、自由に上がっております。
それぞれの生活リズムに合わせた勤務が可能です。

雇用形態

正社員

給与

月給23万6700円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6400円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（2月・8月）※成績連動型
業績賞与※業績に応じて上記とは別に支給実績有り

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
◆380万円～／メンバー／入社1年目◆500万円～／リーダー／入社4年目
◆680万円～／マネージャー／入社7年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励制度
※国家資格のキャリアコンサルタントなど
■資格取得時にお祝い金の支給あり（5000円以上）
■書籍購入補助制度
■社員紹介制度
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■従業員持株制度
■契約保養施設
■時短勤務制度（利用実績あり）
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）女性：100％、男性：38％（グループ全体）
■5年勤続リフレッシュ休暇（5日間）

★有給を自由に使いやすい仕組みなので、年末年始に有給をプラスして11連休や、
週の間に祝日がある際は有給を使い、長期休暇にするなどでフル活用しています！

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

数字だけではない評価制度

社内の評価制度として「チャレンジ賞」があります。これは、自分にとって新しい挑戦をしたり、それによって会社に貢献できた社員を表彰する制度です。数字で見える部分だけではなく、積極的なチャレンジといった努力もしっかりと評価します。また、自身がどのような行動や成果を出せば給与、キャリアアップにつながるかを一人ひとりにしっかりと提示しているため、目標をもって業務に向き合うことができます。

早期キャリアアップが可能！

努力は正当に評価する社風のため、グループ内では20代で管理職へと昇格した実績も多数！
人材コンサルティング営業として経験を積んだ後は管理職を目指す道や、キャリアアドバイザーとして求職者に向き合うポジションへのスキルチェンジも可能です。
希望と経験に応じて新規サービスの企画職などのキャリアチェンジも可能です！

職種・業界未経験でも活躍できます！

車のディーラーとして働いていた人やエンジニアとして働いていた人など、他職種から転職し、現在活躍している社員もいますので、業界・職種未経験でも安心してください！

出典：doda求人情報（2022/9/8〜2022/11/2）