株式会社市川電設の過去求人・中途採用情報

【インフラを支える仕事】新築戸建て住宅・マンションにおける電気工事または携帯電話基地局のマネジメント
具体的な仕事内容
＝＝＝【入社後は工具の使い方から教えます】＝＝＝
以下のステップで研修を実施！

＜STEP1：本社研修（5日間）＞
社内ルールや「電気工事について」「工具の名前や使い方」「配線の組み方」など電気工事の基本をレクチャー！座学研修と実技研修を通じて、頭と体で覚えることができますよ♪
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＜STEP2：実地研修（3ヶ月）＞
先輩社員が同行して、スキルチェックシートをもとに、業務をひとつずつ丁寧に教えます。前日の準備段階でも工事内容を説明するため、現場での作業解説を復習の機会として活かせます！
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＜STEP3：苦手克服（3ヶ月）＞
ひと通りの業務を経験した上で、苦手な作業を発見し、先輩が集中的にアドバイス！
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＜STEP4：教えながら定着（6ヶ月）＞
新人に教えながら今まで習った作業を定着化！現場は6～8人のチーム体制で、周りにはベテラン職人がいますので、教え方についてもアドバイスします。

【具体的な仕事内容】
上記の研修で電気工事の基礎を学んでから、経験と希望を考慮して＜1＞＜2＞＜3＞のいずれかに配属予定。2年目から色んな経験が積めるキャリアをご用意します。

＜1＞新築戸建て住宅の電気工事スタッフ
工事対象：新築戸建て住宅やマンション
工事期間：3～4日
担当業務：電気が必要な箇所へ配線し、クロスを貼る前の壁に穴をあけ、照明・配線器具、コンセント、分電盤などを取り付けます。
チーム編成：6～8名

＜2＞携帯電話基地局工事のマネジメント
工事対象：マンションの屋上
工事期間：2日～1ヶ月
担当業務：まずは現地調査や設計業務、資材や人員の手配からスタート。その後、お客様とのやり取りをはじめ、工程管理・品質管理・安全管理を担いながら、無線機やアンテナを取り付けます。
チーム編成：2～3名

＜3＞新築マンション・携帯電話基地局の設計
工事対象；マンション・携帯電話基地局
工事期間：2日～6ケ月
担当常務：マンションのスイッチやコンセントの位置を決定したり、携帯電話基地局のシステム系統を作成します。施工する職人が理解できるように配管・配線のルートなども図面に書き起こします。

チーム／組織構成
◎夏の暑さ対策に空調服を完備
◎20代で入社して長く働き続けているベテランの30代が中心

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◎発展と成長を求められる方歓迎！※要普免・AT限定可／経験者優遇
＼ 未経験歓迎！あなたの「やればできる」を応援します！ ／

＜応募条件＞
■普通自動車免許(AT限定可)

＜こんな方が活躍できます！＞
◎周囲とコミュニケーションがとれる
◎前向きに頑張る意欲がある
◎確認・報告を大切にできる
◎「成長したい」「会社を大きくしたい」という意気込みがある

＜一緒に働く先輩たちってどんな人？＞
電気工事士は現在20名。実は、現在活躍している先輩たちも半数以上は未経験スタート。新卒や第二新卒をはじめ、飲食、製造、営業、販売など異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています！

【転勤なし／マイカー通勤OK(駐車場あり)／U・Iターン歓迎】

◎勤務地は希望を考慮して以下のいずれかに配属
◎担当エリアは東京＋配属先の神奈川・千葉・埼玉の営業所周辺
◎作業が一通りできるようになれば、直行直帰OK
◎入社後研修は本社で実施

＜配属先一覧＞
【本社】神奈川県相模原市中央区清新4-8-11
【横浜営業所】神奈川県横浜市神奈川区神大寺2-28-12
【東京営業所】東京都北区赤羽南1-2-3（※マイカー通勤不可）
【町田営業所】東京都町田市相原町2355-1
【千葉営業所】千葉県市川市宮久保3-3-24
【木更津営業所】千葉県木更津市清川1-4-28
【埼玉営業所】埼玉県桶川市末広１丁目1-33 6号室

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

＜シフト例＞
8：00～17：00
9：00～18：00
10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6ヶ月あり(待遇の変更はありません)

【月給】21万円以上＋賞与年2回
※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業代(2万7,500円以上／20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

◎平均年収478万円
◎経験やスキルにより初年度から1000万円も目指せます！

★「やればできる」を応援します
新築の戸建て住宅やマンション、携帯基地局以外にも商業施設やオフィス、公共事業の案件も！年功序列ではなく成果を評価しているので、社歴や年齢に関係なく、大規模な仕事に携わるチャンスがありますよ♪

★成果をしっかりと収入に還元！
「当社の一員になったからにはなるべく苦労せず、人生を満喫してほしい」というのが社長の想い。新たな技術を身につけたり、リーダーとして活躍したり、成果に対して積極的に昇給を行っています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎家族手当／5,000円～35,000円
◎通勤手当／上限15,000円

■賞与
年2回
(8月、12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（メンバー採用の場合）
年収500万円
～600万円（マネージャー採用の場合）

■社員の年収例
1000万円／38歳／経験者／入社15年目
650万円／30歳／経験者／入社2年目
350万円／25歳／未経験／入社1年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度あり
◆定期健康診断(年1回)
◆座学・実技など研修制度充実

★資格取得支援制度★
資格取得の費用をサポート！合格後は祝い金も支給します！
＜資格例＞
・電気工事士（第一種・第二種）
・施工管理技士（一級・二級）
・陸上特殊無線技士　など
★「健康経営優良法人」に認定される働きやすさ★
経済産業省が顕彰する「健康経営優良法人」に認定！

＼ 来年度2023年4月より働き方を大きく改革します ／
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日125日
■勤務時間は9:00～18:00(実働8時間)

◎定期的に社屋のリフォームを実施。最近では、コロナ対策のために換気扇を新しくしました！

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み／4週4休以上の休日あり　※その他、会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
★有休取得率75％
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育休取得率100％