株式会社ナナシフードサービスの過去求人・中途採用情報

【とんこつらーめん七志での接客など】季節のイベント・夢ラーメン・ビンゴ大会などのお客様イベントの運営
具体的な仕事内容
スタッフの教育や売上・人権費の管理など店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

※有志をお持ちの方は将来的に「のれん分け」を考慮に入れて採用いたします！「七志」で接客・管理・育成などに携わり若いうちから経験を積みませんか？

【具体的には】
◆接客・調理
◆売上の管理
◆味の品質管理
◆バイトやパートスタッフのシフト管理
◆スタッフの採用・育成
◆売上・収支・財務管理
◆新メニューの開発
◆キャンペーン・イベントなどのプロモーション企画　など

【東京、神奈川に9店舗展開する『七志』】
わたしたちの目指す姿は、お客さま、働く仲間、会社が心の絆で結ばれている状態です。具体的には、その地域で一番好きな飲食店として名前が挙がること。

愛されるお店は心と記憶に残り、たくさん応援されるでしょう。私たちは1,000年先まで続く店舗を目指し、お客さまへ”幸せな時間”を提供するため、相手に寄り添うサービスを提供し、さまざまな感動を生み出してきました。

子どもラーメン教室や、夢のラーメン企画などお客さまにお腹だけでなく、心まで満足していただけるような店舗運営を心がけています。

◆例えば…
『夢のらーめん』お絵かきコンテストでは、小学生以下のお子さまを対象に、 “こんなラーメンがあったらいいな”と思う『夢のらーめん』を描き、優勝者には『夢のらーめん』を再現した本物のラーメンをプレゼントする企画を実施。

他にも月1回程度、さまざまなイベントを実施するなど、お客さまが楽しい♪と感じていただける「七志にしかない」独自の商品・サービスを提案しています。

社歴関係なく季節のメニューや、キャンペーンの企画もOKです！いい意見や提案に積極的に耳を傾けてくれる会社。そのため、「自分たちで店をよくしていこう」という風土が根づいています。店舗スタッフでも、アイデアを活かして活躍できるチャンスがあるでしょう。

チーム／組織構成
◆働く店舗について
いずれの店舗も人当たりの良いメンバーが互いにサポートしながら働いており、職場の明るい雰囲気やチームワークは抜群です！20代・30代のスタッフが活躍中！

◆社風は？
トップダウンな関係ではなく、社長や店長と社員間で意見がいいやすい、通りやすい関係性を大切にしています。

【未経験歓迎／学歴不問】人と話すことが好きな方ならだれでも歓迎です！
【このような方大歓迎！】
◎誰かを喜ばせることが好きな方
◎飲食業界が好きな方
◎活気ある成長企業で活躍したい方

★一人でも多くの方と面接したいと考えています。
★人物・意欲重視の採用／学歴不問/未経験者・第二新卒大歓迎
★長期勤続によるキャリア形成を図る観点から成長世代を応援しています。

【書類選考なし・面接1回】
何よりも重視したいのは「意欲」。当社で頑張る意志をお持ちの方は、将来的に「のれん分け」を考慮に入れて採用いたします。

住居の移転を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。

◇町田店
東京都町田市原町田6-18-17　東亜町田ビル3 1F

◇たまプラーザ店
横浜市青葉区美しが丘1-4-6美しが丘ルピナス1F

◇大倉山店
横浜市港北区大倉山3-1-3大和地所大倉山駅前ビル1F

◇中山店
横浜市緑区中山1-7-11ニューシティハイツ1Ｆ

◇相模原横山台店
相模原市中央区横山台1-1-15

◇上大岡店
横浜市港南区上大岡西1-18-5mioka6F

◇港南台バース店
横浜市港南区港南台3-1-3港南台バーズ3F

◇青葉台店
横浜市青葉区榎が丘26-13

◇鹿島田店
川崎市幸区下平間144-48ラフェスタビル1F

1カ月変形労働時間制　9：30～25：30の間で変動（週平均実働44時間）
【シフト例】9：30～20：00／11：00～21：00
※店舗により異なります。
※当社は特例措置対象事業場です。

正社員
3カ月　※試用期間中の給与は月給25万円以上となります。上記金額にはみなし残業代（30時間分／月・4万円以上）を含む。時間超過分は別途支給します。その他の待遇に変更はありません。

月給29万円以上
※上記はあくまでもスタート時の給与です。経験、能力などに応じて給与額を決定します。
※上記の金額にはみなし残業代（30時間分・4万円以上／月）を含みます。時間超過分は別途支給します。

【キャリアアップのチャンスも豊富です☆】
※評価査定は半年に一度あります。
・社員：月給29万円以上
・サブリーダー：月給30万円以上
・リーダー：月給31万円以上
・副店長：月給33万円以上
・店長：月給36万円以上
・エリアマネージャー：月給46万円以上

と昇給昇格していきます。今後、会社規模の拡大などでエリアマネージャー以上の新たなポジションも作られるでしょう。また、分社化して社長、あるいは現代表が引退しての後継社長の可能性もあります。努力した分、評価されチャンスもあるのがナナシフードサービスです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（会社規定による）
■時間外手当全額
■深夜割増手当
■リーダー手当
■店長手当
■副店長手当
■勤続手当

■昇給
年2回
（3月、9月）

■入社時の想定年収
年収460万円
以上

■社員の年収例
460万円／入社2年目（リーダー）
550万円／入社4年目（店長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■食事補助（まかないあり）
■制服貸与
■駐車場完備（クルマ、バイク、自転車通勤OK）
■社内研修制度
■研修スクール費用負担
■健康診断
おしゃれな企画満載の「ラーメン屋」さん【七志】で多くの希望を叶えませんか？
※店舗社員複数名体制

♯子供たちとの開発メニュー【夢ラーメン】
♯店舗ごとのオリジナル企画や季節ごとの催しイベント
♯0→10にレベルアップ・人材育成に注目！教育制度充実

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■月8回休み　（※6日～9日の間で希望選択可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得率はほぼ100%です
■産前・産後休暇
■育児休暇
※シフト調整ができれば、最大3カ月以上の連続休暇も取得できます。実際に外国人社員は国に一時帰国する際には45日～70日ぐらい連休を取ります。プライベートが充実するからいい仕事ができると考えており、当社としても体制を整えています。

※突然出勤を強いられるようなことは原則ありません。

【社員の働きやすい環境作りのため】
業界では珍しい選べる「※月6～9日休み」を導入！多くの社員が月7日休みを選択していますが、あなたのライフスタイルに合わせた選択が可能です。
※1カ月変形労働時間制のため、月9日休みを選択した場合は、1日の労働時間が長くなります。

「運営や管理はやったことがない」という方も、ご安心ください。ご入社後は、充実した研修制度であなたをサポートします。
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入社時だけでなく、常に学び続けられる環境を用意。入社1年後からは、店舗運営についても社外セミナーでしっかりと学ぶことが可能です。プロの講師による「リーダーシップ」「マネジメント」「マーケティング」を理論的に学ぶことにより、短期間で店舗運営を行うプロとして、スキルを身につけることもできます。

「見て覚える」ではなく、理論的に学べるからこそ短期感での成長も可能。また、研修が体系的だからこそ、成長を実感しやすいです。

【研修内容】
◆お客様が満足する「接客」とは何か？
◆食材の知識や接客などの基本的なオペレーション
◆黒字経営のノウハウ、スタッフのモチベーションを上げる方法など

【店長研修】
◆店舗運営オペレーション
◆スタッフのシフトの組み方
◆スタッフ、アルバイトが気持ちよく働ける環境づくりのノウハウ
◆売上や人件費など数値の管理法

実績がダイレクトに評価に結びつくため、早期に店長を目指すことも可能です。「なんとなく一通りこなせたら店長」ではなく、「ここまでできたら昇進試験を受けて店長に」と明確な道筋が決まっているため頑張りが認められるので、大きな働きがいを得られます。

◆店長のその先も広がるキャリアパス
店舗スタッフからまずは店長を目指してください。店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です。また、希望に応じては商品開発や本部スタッフとして活躍する道も広がっています。