株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

制作職（取材・制作など求人広告中心／WEB・DTP商品あり）ライティングは未経験でもOKです◎
具体的な仕事内容
主に求人広告の制作業務が中心です！

・取材（訪問／Zoom／電話）
⇒本社勤務の場合、3か月1回程度関西・関東に出張あり
・撮影（会社カメラあり）
・校正
・入稿
・掲載後の顧客フォロー（効果改善の提案など）

『作る』だけじゃない！！
一連の制作業務を全てお任せするので、
幅広いスキルが身につきます。

《取り扱い媒体》
自社媒体（ドラピタ／パワピタ）
バイトル
doda
indeed…etc

《取り扱い商材》
WEB（HP／LP／採用サイト／ドラマガ／ドラ魂…etc）
DTP（パンフレット／社内研修資料／営業チラシ…etc）

★/／
まずは6か月の研修期間！
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誰でも安心して挑戦できるよう、
入社1日目から6か月間の研修カリキュラムを組んでおり、
入社半年で独り立ちできるように、
動画や資料を用いて教育しています。

まずは座学を2日目間行い、2日目の午後からは早速OJT！
実際に原稿を作成しながら、
書く力、聞く力を身に着けます。

★/／
毎日勉強！毎日成長！
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東海トップシェアの求人メディア
運送・建築業界専門の「ドラピタ」「パワピタ」を
メーカーとして運営している当社。

もちろん業務上、
業界の専門知識も必要になります。
でも安心してください！
制作チームのメンバーは
全員が業界知識ゼロからスタート◎
新しい情報などを共有しながら
チーム全体で知識向上を行っています！
一緒に成長していきましょう♪

★/／
求人以外の制作物も取り扱っています！
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研修期間終了後、求人広告の作成に
慣れてきたらWEBやDTP商品など
求人媒体以外の制作物のディレクションにも挑戦◎

チーム／組織構成
＼女性管理職が多数活躍中／

現在、制作チームは
女性リーダーが牽引しています◎

チームのメンバーは
50％以上が女性社員！
会社全体で見ても
男女比は、ほぼ半々です◎

産休・育休の取得率は100％！
さらに、3か月に1回使用できる
リフレッシュ休暇を新設しました◎

実際に、この休暇を利用して
新婚旅行に行ったり、恋人と旅行に行ったりと
みんなプライベートも、しっかり楽しんでいます！
その分、仕事も全力頑張れる！というもんです（笑）

■男女比：女性5名（アルバイト1名含む）、男性3名

【やる気重視】個人のスキルを正当評価◎広告業界の経験者大歓迎！
【要】普通免許(AT限定可)、社会人経験3年以上

★広告業界の経験のある方は大歓迎！
★求人業界の経験のある方も大歓迎！
★ライティング業務未経験歓迎！

あなたの経験を活かして、
自分らしくのびのび活躍しませんか？

＼こんな方、ぜひ！／
□顧客ファーストが理解できる
□能動的に行動ができる
□プロフェッショナルになりたい
□組織を創る一員になりたい
□褒められるのが好き！
□必要とされているのを実感できる人材になりたい
□サービス業など人と接する仕事の経験がある（バイトでOK）
□フリーランスになるための修行がしたい
□オシャレが好き。画像作成や写真の加工の
　センスがあるとよく言われる

～オーサムディレクターのアルベキスガタ～
・物怖じせず、企業の採用担当や経営者に提案できる
・成長意欲がある
・なんでも疑問に思い突き詰めることができる
・営業と制作どちらの立場の考え方も理解ができる

【本社】
愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25広小路ＹＭＤビル3Ｆ
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F

※U・Iターン歓迎！
※希望の勤務地応相談！

★東京オフィスでの勤務希望者も大歓迎！
　入社から半年間の研修を終えた後からの
　東京勤務となります。

★本社は鶴舞線・東山線「伏見駅」から徒歩1分！
　アクセス抜群！通勤ラクラク♪♪
※独り立ち後は在宅勤務か出社か希望でOK！

★東海トップシェア！
　今後2年以内に拠点を全国展開予定

10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
(待遇に変更はありません)

月給26万円～49万9,000円
※上記には固定残業代として
　裁量労働時間40時間分（9万～29万9,000円）を含む
　⇒超過分は追加支給

※基本給の昇給・降給は四半期(3ヶ月)ごとの評価制度により決定
　⇒自分のスキルに見合った給与設定を、面談で決定
※上記＋役職手当＋住宅(または交通費)手当＋在宅手当が総支給額
※研修期間あり

★/／
年功序列、社歴順関係ナシ。
あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！

上記＋役職手当にて
サブリーダーやリーダーになるとさらに年収UP！

■実績紹介
制作チームリーダーの宮川は、
入社3年目でリーダーに昇格！
プレイヤーとしてのスキルアップはもちろん、
部下のマネジメントや採用活動も任されています。

東京オフィス配属の松本は
入社6ヶ月で独り立ち後、制作チームメンバーで初！
東日本の立ち上げメンバーに抜擢！
MVPとしても表彰されました◎

■賞与
年4回
（9月・12月・3月・6月）
※業績によって変動

■昇給
年4回
※四半期ごとの評価制度による

■入社時の想定年収
年収400万円
年収420万円
※年4回の給与改定で着実に収入UPが可能！

■社員の年収例
メンバー／広告経験者／2年目／年収420万円
トレーナー／未経験者／3年目／年収440万円
リーダー／広告経験者／4年目／年収530万円

■給与改定年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与年4回（9月・12月・3月・6月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■時間外手当
■社用携帯、ノートPC支給(試用期間終了後に支給)
■住宅手当(会社規定あり)
■在宅手当（200円×月間勤務日数分）
■家族手当(配偶者1万円・子供1人につき5千円)
■退職金（勤続3年以上）
■出産休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回、当日の朝申請で取得可能）
■誕生日休暇(誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。)
■表彰制度あり
■四半期ミーティング(表彰式あり)
■資格取得支援制度
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！
直近でも、入社1年目の社員が
MOSの資格支援制度を利用しています◎

★/／
評価制度による役職手当あり！
※ランクは個人評価、リーダー評価、社長評価の点数と
四半期の面談により決定します。

スキルや成長度合いによって評価されるので、
入社年数や年齢は関係なし！！
■社員旅行
⇒2017年は沖縄、2018年は北海道、
　2019年は地元愛知の知多で運動会！
2022年は2年ぶりに北海道へ！！
■社内イベント
⇒飲み会、BBQなど
■研修制度
■ノー残業DAY
■カフェテリア制度
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪
■服装自由

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■オフィスグリコ
⇒お菓子等を社内で気軽に購入できます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
多数実績あり！
■育児休暇
多数実績あり！
プライベートもしっかり充実
仕事も遊びも全力！平均年齢31歳
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9割が中途入社で
全体の男女比はちょうど半々。
仕事も遊びも全力！
食べる事、飲む事が大大大好きな
明るい仲間たちです！

創立7期目のフレッシュな会社
イマに合わせた働き方を常に更新中◎
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2016年に設立して以来、売上が25倍！
業績だけでなく、労働環境の改善にも
設立以来、全力で取り組んできました★

テレワーク制度の導入や、
在宅手当も増設しました♪
服装は、もちろん自由！
アナタらしさが
最大限に活かせる職場です◎

自社運営求人メディアである「ドラピタ」「パワピタ」の業界
「運送業」「建築業」を始め、
関わる全ての業界が「子どもたちのあこがれの仕事」になるよう、
オーサムでは人材採用から定着、活躍まで
すべてをサポートしていくことを使命としています。

【MISSION】強く誇れる会社を作る
自分たちの価値を追求し、
意欲ある仲間が最高のパフォーマンスを出せる組織を作る。

【VALUE】この世界にオーサムを届けよう。
自分の身の回りのミクロな世界と、「社会」というマクロな世界で
一つでも多くのAWESOMEを届け、驚き・喜び・感動を生み出す。

オーサムエージェントの制作チームは
取材をする。原稿を書く。だけでは終わりません！
掲載後の進捗や、原稿の改善提案などなど…
お客さんと関わる機会が多くなっていきます。

「どんな原稿ならこの企業の魅力が伝わるだろう」
一つの企業。一つの原稿。一つの表現。
それぞれにこだわりを持って向き合えるので、
毎日が成長するきっかけになるんです◎

全力でお客さんとも向き合う分、
お客さんから『ありがとう』の言葉を
掛けてもらえる機会も多いというのは、
オーサムエージェントの制作職ならでは♪

『ありがとう』の言葉がやり甲斐に。
やり甲斐が成長するためのエネルギーに。
そんな環境で働けますよ◎

任されたことをこなす
ただの制作ではなく、
努力を惜しまない『攻めの制作』として。
主体的に行動を起こすことで、
社内でも、社外でも信頼を勝ち取ります！

社内外での信頼＝評価に繋がるので、
努力の分だけ給与もUP♪

四半期ごとに立てる個人目標は、
『120％頑張った時に達成できる』ことを
基準に設定しています◎

120％の目標を追いかける分、
気付けば3か月前の自分より成長していた。
なんてことも起きます（笑）

「自分の成長に対して、
正当に評価を受け、給与も上がる。」
こんなチャンスが四半期に1回あるので、
頑張る人、向上心のある人が損しないんです◎