丸三電気株式会社の過去求人・中途採用情報

《創業25年の歴史と安定性》ビル、マンション、オフィス等の電気設備工事の施工管理★未経験も研修で安心
具体的な仕事内容
当社が手掛けているのは、ビルやマンションの大規模修繕から、オフィスなどの中小規模の工事案件まで、多岐にわたる現場の電気設備工事を請け負っています！

大手ゼネコン数社を中心としたお客様と取引を行っています。現在では受け切れないほどの依頼をいただいておりますので、業績・案件数共に非常に安定しています。施工案件は、リノベーション80％・新築20％の割合です。（全て一次下請け）

【具体的な仕事内容】
◆新築・改修工事現場での電気施工管理・設備管理
◇お客様やスタッフとの打ち合わせ
◆図面や見積書、提案書などの作成
◇現地調査や材料手配など
◆簡易的な電気工事

【教育体制について】
入社後は、OJT教育を中心に現場にて指導します。時には、社長から直接技術指導を受けることも！
また、業務ではWordやExcel、CADなどを使用しますが、まずは基本的なPC操作ができれば問題ありませんのでご安心ください！

【資格支援制度について】
建築関係に関わる資格取得費用や講習費用はすべて会社負担しています。
例えば、電気工事士（一種・二種）電気施工管理技士（1級・2級）、技能講習（クレーン車やバケット車など多数）、CAD講習（1回あたり30万円ほど。価値の高い講習です！）

社員のスキルアップは、積極的に応援しています！また、それぞれの資格には毎月の手当を支給していますので、収入アップを目指して前向きに取り組んでください！

＊　＊　＊

当社がお客様から評価されているポイントは「お客様ファースト」の仕事ぶりです。
指示通りの作業をするだけでなく、お客様の資産価値を考慮し、プロの目線での提案を行っています。お客様の期待を超える仕事を提供することで、満足度の高い竣工を実現しています。

そのような提案も含めた一つひとつの仕事のクオリティの高さが、当社がお客様に提供する【価値】です。さまざまなスキルを習得できるまで、しっかりと指導するのでご自身の“施工管理”としての市場価値を上げることができる環境です。

チーム／組織構成
社員は全6名です。真面目で面倒見がいい社員ばかりなので、わからないことがあってもすぐに質問できる環境です！

【学歴・年齢不問】普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方 ◆電気施工管理・工事経験ある方歓迎
将来的に会社の中心となってご活躍いただける方を募集しています！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■電気施工管理・工事経験をお持ちの方

【活躍できる人物像】
■将来的に管理職を目指している方
■真面目にコツコツ作業に取り組める方
■成長意欲がある方
■相手の年齢や性別問わず、円滑なコミュニケーションを取ることができる方

※高卒、第二新卒歓迎
※社会人歴10年以上歓迎
※未経験歓迎

年齢や経験を問わず、分け隔てなくコミュニケーションを取ることができる方をお待ちしております！

【本社／転勤なし】
東京都豊島区東池袋2-20-1

【アクセス】
JR山手線「大塚駅」より徒歩7分
東京メトロ各線「東池袋駅」より徒歩10分
東京メトロ各線「新大塚駅」より徒歩12分
各線「池袋駅」より徒歩14分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月　※期間中の待遇・条件に変更はありません。

月給30万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋資格手当＋臨時ボーナス！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1000円～を支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します

【資格手当について】
下記資格手当をお持ちの方は、月給に加えて“毎月”手当を支給します。
・第二種電気工事士：1万円
・第一種電気工事士：2万円
・2級電気施工管理技士：1万円
・1級電気施工管理技士：2万円

※それぞれの資格の等級によって支給します
（支給例）
〇第一種電気工事士と第二種電気工事士両方所有している場合
→第一種電気工事士：2万円を支給

〇第一種電気工事士と2級電気施工管理技士を所有している場合
→第一種電気工事士：2万円＋2級電気施工管理技士：1万円　計3万円を支給

■未経験者の方
月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋資格手当＋臨時ボーナス！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～を支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）■役職手当■夜間作業手当■休日出勤手当■資格手当■家賃手当■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）昨年度実績4か月分（月給総支給額の4か月分支給）＋業績により臨時ボーナスの支給あり！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～（経験者から入社の方）
年収370万円
～（未経験から入社の方）

■社員の年収例
500万円／経験5年／30代（月給30万円+賞与4ヶ月）
600万円／経験10年／40代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■休日出勤手当（1日1万円以上）
■夜間作業手当
■家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5000円／2名まで）
■資格手当（給与欄参照）
■制服貸与
■退職金制度あり
■再雇用制度あり
■資格取得支援（講習料および受験料を会社が負担します）
■家賃補助あり（賃貸住宅を賃借する際、会社名義による借上家賃補助など）　
■社員寮あり（会社が家賃の3万円を負担。自己負担は3万円ほどです）
■社員旅行（家族分も会社が負担しています！）
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、代休取得または休日出勤手当を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※1週間
■GW休暇
※1週間
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇