株式会社ハステックの過去求人・中途採用情報

経理や総務などのバックオフィスにおける上流工程／役員、さらには小会社の社長を目指せるチャンスも
具体的な仕事内容
『DXを活用して、社会インフラを作る』

これが、私たちの企業理念。労働集約型の業務にITを導入することで、次世代の社会インフラとなり得る新しいサービスを創出したいと考えています。

建設や不動産、ITコンサルなどの事業を展開しており、中でも特に伸びているのが、清掃事業。「清掃スタッフが複数の現場をまわりづらい」「現場が終わるたびに足を運んで品質をチェックしなければならない」などの課題を、AIを取り入れることによって解決しています。

この仕組みは功を奏し、アルバイトスタッフは1年で200名に拡大。オペレーションコストが大幅に削減できるため、クライアントに対してもリーズナブルな価格でサービスを提供できています。

＝具体的な業務内容について＝
経理や総務などのバックオフィス全般になります。
日々の記帳
請求書仕分け
支払い業務
会計事務所とのやり取り
月次決算（集計自体はシステムが処理し、チェックは会計事務所が行うので、仕分け・記帳がメイン）


税理士の先生など、仕組みやルールを組み立てていく過程では各分野のプロフェッショナルの意見を伺えます。バックオフィスではあるものの、ルーティンワークではなく、クリエイティブワークの側面が非常に強い仕事になります。

また、現在上場を目指しています。経理全般をお任せしますので、その貴重な体験を楽しんでください。

チーム／組織構成
バックオフィスは3名体制で運営。女性管理職であるマネージャーの市川と、アルバイトスタッフ2名含め全員女性です。社員数は全体で12名。上場を目指していますが、どんなに増えても社員数が20名を超えることはありません。本社はあくまでも事業運営のコアな部分だけを担い、あとはアルバイトスタッフやパートナーに委託するというソリッドな体制を作っていきます。今回の募集で求めているのは、ブレーン集団の一員になっていただける方。ゆくゆくは役員、さらには小会社の社長を目指せるチャンスもあります。

■定着率：95%以上

一連の経理業務をお任せできる方／課題解決に喜びを感じられる方／業種・学歴不問
【歓迎要件】※業種未経験歓迎
・業種や企業規模問わず経理業務全般もしくは総務業務全般の実務経験1年以上お持ちの方
・基本的な記帳業務ができる方(勘定科目を理解されている方)
・簿記2級以上をお持ちの方
※一連の経理業務の流れを理解されている方は大歓迎
※実務経験を重視いたします

また、以下のような方もぜひ、ご応募ください。
【求める人物像】
・自分の明確な自己実現像をお持ちの方
・スピード感ある環境、変化への対応できる方
・何事もあきらめず、解決プランを思考できる方

東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビルディング3F

■JR山手線、京王井の頭線、東京メトロ銀座線「渋谷駅東口」徒歩4分
■東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」C3出口徒歩1分

◎6月上旬に本社を移転しました。大きく2つに分かれており、ひとつはいわゆるオフィス、もうひとつはミーティングルームや個別のワークスペース、食堂などの機能を備えた空間になっています。

9:30～18:30（8時間勤務）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給260,000円～
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、32時間分の固定残業として68,000円が含まれています。32時間を超えた分は、割増賃金として追加で支給します。
※試用期間6ヶ月あり（同条件）

【明確なランクアップ制度あり】
部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を設けています。
いつまでに何をどのように業務を遂行することで、どのようなキャリアパスを築けるかを明確にしているため、
ご自身の希望とするキャリアを形成することが可能となります。

▼役職と想定年収（一部）
部長職　850万円～1232万円／未経験入社で最短3～4年以内に昇格
マネージャー職　765～1122万円／未経験入社で最短2～3年以内に昇格

■賞与
年2回
（計5カ月分 ※昨年度実績）

■昇給
最大年4回（面談による評価をもとに昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定有）
■住宅手当（規定有）
■資格手当（規定有）
■時間外手当
■社員寮（規定有）
■社食あり

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

本社機能はタイトに絞っているものの、アルバイトスタッフの大量採用やM&Aの実施などを通して、事業領域をどんどん広げています。清掃事業の未来を本気で変えようとしている会社は、全国でもそう多くありません。私たちは広範囲にマーケットを開拓しながら、業界の旗振り役となって再編を主導していきたいと考えています。あなたのゴールは上場ではありません。会社の影響力が年々大きくなっていくダイナミズムを、ぜひ内部で感じてください。