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【現場事務所勤務なし】マンションの大規模修繕工事における建築施工管理業務◎8割が自社グループ物件
具体的な仕事内容
担当するのは、当社の母体である創業60年の総合デベロッパー「株式会社大倉」の分譲マンションです。

【具体的には】
工事受注に向けて、管理組合に対して劣化診断や工事内容の説明、施工計画の立案等を担当します。
工事着工後は、現場代理人との打ち合わせや工程管理ならびに組合対応など監督業務が中心になります。

【現場の特徴】
●規模：50～100戸
●工期：長くても約6カ月
●エリア：遠くても拠点から2時間弱（すべて日帰り対応・宿泊出張や転勤なし）
●関係者：マンション管理スタッフも自社の社員

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　転職者インタビュー
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＜53歳／入社4年目／二級施工建築士＞

■■転職のきっかけ■■
私は前職もマンション修繕に携わっていましたが、将来性を考えると当社の安定した基盤や働き方に魅力を感じたのが転職のきっかけです。また、これまで以上に規模の大きな現場でスキルを発揮したいという想いもありました。

■■前職からの変化■■
前職の経験があったとはいえ、入社当初は大規模な現場では判断に迷うこともありました。そんな時にいつでも相談できる仲間がいる安心感は、大手グループならではの強みだと思います。
新しい知見を取り入れながら、自分の意見も活かされる。仲間がいることで、さらに仕事が楽しいと感じるようになりました。

■■仕事のやりがい■■
今、私が担当しているのはおよそ50～100戸規模。住民さんとの距離が近く、直接感謝いただけることが一番うれしいですね。
安定性はもちろん大事ですが、仕事への張り合いとプライベートの充実が、人生を豊かにするんだなと実感しています。

チーム／組織構成
【40代、50代、60代の中途入社者が活躍中】
1件ごとの工期が短く、宿泊を伴う出張はありません。現場の事務所に詰めることもなく、体力的な負担も比較的少ないため、60代のベテラン技術者も無理なく長期的に活躍中です。

60歳の定年後も社員として仕事を続けられるのは、当社では当たり前のこと。実際に70歳で嘱託として活躍している社員もいます。（再雇用制度65歳まで）

※入社後に違う職種をお任せすることはありません。

■組織名称：マンションリニューアル事業部（東京本社・大阪本社・名古屋支店・京都支店）

※対象者全員面接※【学歴不問】建築施工管理技士または建築士の資格をお持ちの方（級不問）
これまで担当されてきた物件の規模・種類は問いません。

改修工事の監理職や設計職のご経験のある方、施工管理としての基本的な業務をご理解されている方でしたら、仕事の流れは入社後に無理なく身につけていただけます。

【必須条件】
◎建築施工管理技士の資格をお持ちの方
または、建築士の資格をお持ちの方（いずれも級不問）

【このような方が活躍しています】
◎そろそろ自分の時間や家族との時間をしっかりとつくりたい
◎予定の立てやすい環境で腰を据えて働きたい
◎これまで木造をやってきたがRCを手がけてみたい
◎新築の経験を活かして修繕に取り組んでみたい
……など

【転勤なし／すべて日帰り対応／希望拠点への配属】
東京・大阪・名古屋・京都の各拠点（すべて駅チカ）

■東京本社
┗東京都中央区日本橋大伝馬町1-3 Aska V 日本橋ビル4F
（小伝馬町駅より徒歩3分）

■大阪本社
┗大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル6F
（南森町駅より徒歩2分）

■名古屋支店
┗愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6F
（丸の内駅より徒歩3分）

■京都支店
┗京都府京都市伏見区深草下川原町41-1 ソラール稲栄1F
（伏見稲荷駅より徒歩10分）

※担当現場の大半が当社グループの駅前物件です。
（目安：拠点から2時間圏内）

＝＝＝名古屋支店のみ＝＝＝
＜戸建て建築施工管理職も同時募集＞
【仕事内容】新築戸建住宅の施工管理全般
【給与・待遇】大規模修繕工事の施工管理と同様
◎ご希望の方はお気軽にお問い合わせください！
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

※入社時の想定年収例500万円～700万円※
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
★大規模施工管理案件を受注の場合インセンティブあり！

【各種手当】
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当
■家族手当（1名につき月5000円／2名まで）
■住宅手当（東京：月2万5000円、その他：月7000円）
■資格手当
…建築施工管理技士（1級月2万円 ）
…建築士（一級月3万円／二級月1万円 ）
■渉外手当（月1万～5万円／役職者は半期毎に業績に応じて毎月給与に加算）
■役付手当（月4万8000～6万2000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円　※あくまでも想定年収です。ご経験を考慮して決定します。

■社会保険完備
■健康診断年1回
■資格取得支援制度（受講料の割引制度）
■会員制リゾートホテル全国19カ所の利用可能（宿泊費一部補助）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで／60歳定年）
■企業型DC制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月火）
■年末年始休暇　
（10日前後の連続休暇）
■夏季休暇
（10日前後の連続休暇）
■有給休暇　
（入社半年後10日～最高20日）
※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得していただきます。
※年末年始・夏季休暇は有給休暇の計画付与を含みます。