HESTAオークラハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報

＜完全週休2日＋月1回の特別休暇＞管理組合の運営サポート・建物の維持管理などマンション管理業務全般。
具体的な仕事内容
創業60年、新築から仲介・管理・リフォームまでを一貫して手がける老舗企業である「株式会社大倉」。そのグループとして、分譲マンションの管理を支援しているのが『オークラハウジング』です。

【具体的な仕事内容】
担当するマンションの管理に関わるさまざまな業務をお任せします。

＜管理組合への対応＞
（管理組合＝分譲マンションの購入者にて組織される団体）
■理事会・総会の調整・対応、運営サポート
■大規模修繕工事などの企画・提案
■各種設備のメンテナンス
■巡回、設備の点検

【1週間の流れ】
・月～火：お休み
・水～金：事務処理／担当物件へ巡回訪問など
・土～日：理事会や総会などへ参加

▼▼ココがPOINT▼▼
◎1人あたり5～7棟＋リフォームを担当
経験が浅いうちは少ない棟数からはじめ、徐々に担当を増やしていきます。管理物件の約90％は大倉グループが分譲したマンション。管理に必要な情報はほとんど揃っているので安心です！

◎未経験・経験の浅い方も安心
入社後2カ月は先輩に同行しながらOJTで学んでいただきます。
ゆくゆくは簡易的な修繕からマンション全体におよぶ大規模修繕まで、グループ内で完結できる大倉グループの魅力をフル活用していきましょう！

チーム／組織構成
80%以上が中途入社でありながら、勤続10年以上の社員が多く在籍。20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。

【経験不問／未経験可】資格をお持ちの方・マンション管理のご経験をお持ちの方は優遇します！
＜こんな方にピッタリ＞
◎地元で長く活躍したい方
◎数字ばかりを追求する営業に疲れた方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎自身の仕事を正当に評価して欲しい方
◎マンション管理＋αの仕事に挑戦したい方
◎お客様と長く信頼関係を築きたい方

＜下記の経験・資格保有者は歓迎します！＞
■管理業務主任者資格
■宅地建物取引士資格
■マンション管理業務の知識
■営業や接客の経験
■リフォーム営業の経験
※いずれも必須ではありません

【UIターン歓迎／引越費用補助／転居を伴う転勤なし】
東京・大阪・名古屋・京都のいずれか希望勤務地に配属となります。

■東京本社
┗東京都中央区日本橋大伝馬町1-3 Aska V 日本橋ビル4F
（小伝馬町駅より徒歩3分）

■大阪本社
┗大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル6F
（南森町駅より徒歩2分）

■名古屋支店
┗名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6F
（丸の内駅より徒歩3分）

■京都支店
┗京都市伏見区深草下川原町41-1 ソラール稲栄1F
（伏見稲荷駅より徒歩10分）

＼＼U･Iターンをサポート／／
転居を伴う場合は、引っ越し代の補助金を支給します！※規定あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間)

◎時差出勤実施中！
◎働き方改革も推進！より柔軟に働ける体制づくりを進めています！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【大阪本社／名古屋支店／京都支店】
月給22万3000円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金（年間10万円～60万円）

【東京支店】
月給24万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金（年間10万円～60万円）

※上記は最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。


■■月収例■■
【大阪本社／名古屋支店／京都支店】
月収25万7000円以上（基本給+住宅手当+20時間分の残業手当）
月収26万2000円以上（基本給+住宅手当+20時間分の残業手当＋管理業務主任者の資格手当）

【東京本社】
月収27万5000円以上（基本給+住宅手当+20時間分の残業手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当（別途全額支給）
■家族手当（1名につき月5000円／最大2名まで）
■住宅手当（大阪・名古屋・京都：月7000円以上／東京：月2万5000円以上）
■資格手当（管理業務主任者：月5000円、宅地建物取引士：月1万円　など）
■役付手当（上限月6万2000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円（月給33万円）／入社3年目 主任

■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断年1回
■報奨金制度
■資格取得支援制度（受講料の割引制度、合格祝い金）
■会員制リゾートホテルの利用可能（全国20箇所）※宿泊費一部補助
■企業型DC制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）
■年末年始休暇　
最大9日間（計画有休にて付与）
■夏季休暇
最大9日間（計画有休にて付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎特別休暇（希望休）あり
毎月、任意でご希望する日に1日休みを取得できます。
（5月と10月については2日間取得OK）

実績は褒賞金制度で評価

◎大規模修繕工事
◎お部屋の内装リフォーム
◎建物の売買仲介
◎リゾートホテルのご利用
◎HESTA商品の販売　等

普段からお客様と親密な関係を築くことで、何かあった時に相談される存在になることが、あなたが目指す姿です。
その相談からグループの利益につながれば、実績に応じた報奨金として還元。今まで「お客様のために」と行っていた業務が、この制度により賞与とは別に年間10万円～60万円の報奨金として評価され、さらにグループの事業や商品もご紹介しやすくなります。

相談したお客様も社内ですべてが完結するという安心があり、双方にとってメリットの高いご提案が可能です。