三協株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かして当社の総務を強化していただきます】◆テレワーク積極的に活用中 ◆マネジメント職もあり
具体的な仕事内容
会社の方針に基づき、バックオフィスから新たな働き方の推進および環境整備を行っていただきます。
適正や希望を踏まえ、総務部内の下記いずれかの業務をお任せします。

【総務】
・備品の発注・管理
・社内規程の整備・運用
・業務の標準化
・内部統制
・ブランディング（HPの更新など）　ほか

【ICT活用の推進】
・Salesforce開発エンジニア
・社内システムの導入
・効率的な運用の提案（既存業務のRPA）
・データ活用による事業サポート
・情報セキュリティ規程の策定　ほか

【経理】
・海外グループ会社への会計監査
・連結決算手続き　ほか

【人事】
・給与計算
・教育制度の立案・運用
・採用計画の立案・実行　ほか

★経験に応じてはマネジメントポジションをお任せします。
≪具体的には≫
・方針立案
・課題形成
・問題解決
・施策立案
・業務の標準化
・人材育成
・人材と業務のマネジメント　ほか

◆◇テレワークについて◇◆
担当業務によって多少異なりますが、入社後短期間でテレワークに移行できます。出社しなければできない業務以外は、基本的にはテレワークを推奨しています。

チーム／組織構成
今回採用となる方が入社後に配属される総務部は、現在10名です。総務部は総務、ICT、経理、人事の4つのチームから成ります。テレワークを推奨しているため、全員が顔を合わせる機会は多くはありませんが、コミュニケーションツールを使い、距離を感じさせない働き方を実現しています。

■組織名称：総務部

【総務・ICT・経理・人事いずれかの実務経験者／学歴不問】◆業種未経験歓迎◆マネジメント経験者優遇
■必須条件
・Salesforceの社内開発及び運用経験
・総務の実務経験（業務の標準化・プロセス化、内部統制強化、ブランディング、IPOへの取り組み、法務関連の経験があれば尚可）
・ICTを活用した省人力化、効率化経験
・情報管理、セキュリティに関するルール制定や運用の経験
・経理の実務経験（会計監査、連結決算の経験があれば尚可）
・人事の実務経験（教育制度の立案・運用、採用計画の立案・実行経験があれば尚可）
※上記に一つでも該当する方はご応募下さい

■歓迎する経験・スキル
・総務畑でのマネジメント経験
・基本的なPCスキル
・社内システムの導入を含めた効率的な運用提案
・数字の分析・活用

当社は大きな改革の時を迎えています。変化を柔軟かつ前向きに捉えて仕事に臨める方をお待ちしています。

【本社】
東京都江戸川区西一之江1-11-3
（最寄り駅：一之江駅/新小岩駅）

8:45～17:45(休憩1時間)
※週2日は定時退社デーとなります。
■平均残業時間
6時間

程度。会社全体で定時退社を推奨する取り組みを行っているため、残業はほぼ無し。

正社員

月給27万円～35万円＋賞与(6月、12月)
管理者採用の場合：月給41万円～46万円＋賞与(6月、12月)
※経験・スキルに応じて決定致します

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収720万円／入社8年目／40歳（賞与含む）

社会保険完備
歓送迎会や社内イベントの懇親会費用支給(年4回、5,000円/人)
慶弔見舞金支給
制服貸与
リゾートマンションの利用(熱海・月夜野)
退職金制度(勤続3年以上)
車・バイク・自転車通勤可能　※車通勤の方はガソリン代支給。本社に限り会社契約駐車代半額支給(6,500円/月)
教育制度(資格取得費用・通信教育受講料費用・セミナー受講料等の補助)
交通費支給(上限月4万円)
国内外赴任手当
教育手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日) ※月1回、月末土曜は出社あり(有休推奨日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日間
■産前・産後休暇
■特別休暇
■誕生日休暇1日 他