社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメントの過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメントの募集が終了した求人

社会保険労務スタッフ／オンライン活用95％以上／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

保険手続きや給与計算からコンサルティング業務まで、社会保険労務士の業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【仕事内容】
■社会保険・労働保険手続き
■月次給与・賞与計算管理
■年末調整計算
■就業規則・雇用契約書等作成・レビュー
■労務DD・労務改善コンサルティング　…など

※ゆくゆくは、1人15～20件のお客様を担当していただく予定です。
※訪問は必要な時のみ。「用事はないけど、案件獲得のために足しげく訪問…」なんてことはないので、社労士本来の業務に時間を掛けられます。

【お客様は？】
従業員数50～300人の企業が中心。150社ほどとお付き合いがあります。

特徴は、約半数がIT企業やスタートアップ企業であること。
トレンドに敏感で、ITを活用した勤怠システムをはじめ、最新の労務管理について相談を受けることもしばしば。新しい制度も積極的に取り入れる傾向なので、社労士側の提案も、柔軟に受け止めてもらえます。

【オンライン活用、進んでいます】
顧問先にIT企業が多い当法人では、できることはオンラインで完結させる働き方が基本。
メールや電話でのコミュニケーションはもちろんのこと、ZoomやGoogle Meetでの打ち合わせや企業からの相談にはSlack・Chatwork等、企業に合わせて柔軟に対応しています。

【入社後の流れ】
所長のサポートのもと、OJTで仕事をお教えします。
最初は先輩から数件、比較的規模の小さな企業を引継ぎ担当します。その後は、本人のスキルに合わせて担当件数を増やし、入社1～2年後には10～15件ほどをお任せできればと考えています。

先輩の打ち合わせに同席したり、一部の業務を手伝ったりもしながら、業務に慣れていきましょう。

チーム／組織構成
従業員12名が在籍。
うち6名が、社労士の実働人数です。メンバーの平均年齢は30代中盤。20代～40代が活躍しています。

士業なので社風はややかっちりめ。ですが、午後には「おなかすいたね～」とみんなでお菓子を食べたりするようなことも。雑談や相談も気兼ねなくできるような、ほどよい穏やかさが魅力です。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】社会保険労務士事務所で勤務を希望する方
学歴や年齢等は問いません。関連経験をお持ちの方が対象ですが、当法人に慣れていただけるよう入社後は丁寧にサポートします。
「これまでのキャリアが通用するか不安…」という方も、気兼ねなくご応募ください。

以下のいずれかにあてはまる方は歓迎します　※必須ではありません
■社会保険労務士資格をお持ちの方または合格見込みの方
■社会保険労務士に関する業務経験がある方

選考のポイント

＜こんな志望動機もOKです＞
■社労士として多くのことを学びたい
■効率のよい働き方がしたい
■プライベートとも両立したい
■資格をしっかり生かしたい
■事務所の雰囲気に惹かれた

勤務地

東京都世田谷区太子堂1-12-39
※転勤はありません。
※自転車通勤もOKです。

【アクセス】
東急「三軒茶屋駅」から徒歩5分

勤務時間

＜選べる勤務時間帯＞
9：00～18：00、または10：00～19：00

※いずれも実働8時間、休憩1時間。業務の都合に合わせて、12:00～14:00の間で取っています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度。月により変動があります。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります。期間中の給与に変更はありませんが、資格手当、自己実現手当は正社員のみの対象となります。その他の待遇に変更はありません）

給与

月給23万6000円～37万6000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万1600円～8万4400円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（上限2万円／月）
社会保険労務士
・登録前：5000円／月
・登録後：1万5000円／月
特定社労士：2万円／月

■自己実現手当（5000円／月）
研修参加費や参考書代を半額助成

※資格手当、自己実現手当ともに正社員のみ支給対象

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収330万円
～456万円＋各種手当（未経験者）
年収400万円
～526万円＋各種手当（経験者）

■社員の年収例
年収600万円（4年目）
年収500万円（3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（65歳まで）
■定期的な社内勉強会（年3～4回）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／年3～4回、休日出勤あり。振替休日は取得いただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6連休／12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性メンバーにて取得実績あり）
■記念日休暇