マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ホットスタッフ下野

人材紹介・職業紹介

栃木県下野市小金井4丁目23番地3

株式会社ホットスタッフ下野の過去求人・中途採用情報

株式会社ホットスタッフ下野の 募集が終了した求人

人材コーディネーター(月収70万円以上も可能!/未経験OK)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【面接基本1回/2.30代中心に活躍】働き手を求める企業と仕事を探すスタッフの架け橋になる仕事です。
具体的な仕事内容
業務は大きく分けるとふたつ!
【働き手を求める企業への対応=営業業務】と【働く派遣スタッフさんのサポート=人材管理業務】があります。
原則どちらの業務も担当しながら、企業そして派遣スタッフさんの幸せな労働環境をつくるお手伝いをしていきます。

【営業業務のながれ】
▼すでにお取引のある企業や新規取引先へ訪問
▼働き手のニーズをヒアリング
▼スタッフさんの派遣をご提案
⇒⇒ 二-ズにあったスタッフさんの派遣にむけて準備を進めます。

【人材管理業務】
▼登録スタッフさんの中からピッタリの方を検討・本人へご案内
▼面接や初出勤に同行
▼入社後の相談、フォロー
⇒⇒ 長く働けるよう継続的にサポートを行います。

\当社の営業はちょっと違います/
★目標・ノルマは自分で設定してください★
当社は、「自分で目標を立て」そのためにどう動くかを「自分で決める」ようにしています。
人に決められたのではなく、自分で決めたからこそ達成にむけて前向きに取り組むことができます。

★営業テクニックは不要・心を大事にする営業★
私たちが扱うのは「人の力」、モノではありません。だからこそ、それぞれにしっかりと寄り添うことが重要。
そこにはテクニックが通用しないのです。ここに未経験からでも成功できる秘訣があるんです!

チーム/組織構成
ホットスタッフ下野は8名(営業5名、事務3名)
ホットスタッフ宇都宮は16名(営業12名、事務4名)が在籍。

20代~30代の若手社員を中心に活躍しています。
同年代が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
先輩たちの前職は飲食店スタッフや、アパレル、保険会社、工場勤務などさまざま。

経験は一切問いません。多くの人と接する仕事なので大切なのはあなたのお人柄。
人に寄り添える方、誰かのために頑張れる方などが活躍できる環境です!

■男女比:女性管理職も活躍中

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方※40歳以下
◎未経験・第二新卒歓迎
◎社会人経験が初めての方、正社員デビューの方も大歓迎!

▼必須条件はコレだけ!
【普通自動車免許をお持ちの方/AT限定可】

過去は一切関係なく、ハンデもありません。
あとは入社後、自分がどう頑張るかだけです!

\こんな方を大歓迎/
■人と接することが好きな人
■誰かのために貢献できることに喜びを感じられる人
■高収入を得る実力を手にしたい人
■自分なりの目標をもって成長したい人
■社長や管理職などに憧れがある人
※どれかに当てはまればOK!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

経験やスキルは一切問いません。
派遣業は「人」がかかわる事業なので、お客さまや派遣スタッフさんなどかかわる人を大切にできるかが重要。
そのうえで目標にむかって突き進む意欲がある方は全力で応援します!

勤務地

【転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン大歓迎!】下野市または宇都宮市拠点での勤務になります。

■ホットスタッフ下野
栃木県下野市小金井4-23-3
<アクセス>
JR「小金井駅」より徒歩5分

■ホットスタッフ宇都宮
栃木県宇都宮市東町47-1
<アクセス>
各線「宇都宮駅」より車で10分

\\さらに拡大予定!//
現在、県内5拠点化を目指し、事業を展開しています。
つまり…ポジションも【さらに増える】ことがほぼ確定しています。
まさに今がキャリアアップを実現するチャンス!
貪欲に上を目指したい方も大歓迎です★

勤務時間

8:30~18:00(実働8時間 休憩90分)

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月。期間中は月給30万円(固定残業代含む)
※詳細は下記。歩合給は試用期間明けに反映。その他待遇に変更はありません。

給与

<試用期間中>月給30万円(固定残業代含む)
※上記金額には固定残業代 月42時間分・月7万1875円を含みます。
※超過分は別途支給。

<試用期間明け>月給23万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※上記金額には固定残業代 月42時間分・月7万1875円を含みます。
※超過分は別途支給。

そのヒミツは当社の「インセンティブ制度」にあります。

\ココがポイント!/
当社では、あなたを評価するポイントは2つ!
仕事内容欄でお伝えしますが、業務には【営業業務】と【人材管理業務】があります。
その両方で実績を積むことで両方面から給与が上乗せになるんです。

多くの派遣先をつくり、そこで働くスタッフさんを丁寧にフォローすることで毎月の歩合給が着実にアップ!
中には月収100万円をこえる社員もいるんです。

※担当企業と取引が続いている間は、毎月歩合給を支給!
※結果次第では、特別ボーナスも支給!

【月収例】
■月収61万円(月給23万円+歩合給)※27歳・入社10ヶ月
■月収73万円(月給26万円+歩合給)※主任・入社2年
■月収120万円(月給32万円+歩合給)※課長・入社3年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブのイメージ例◆
【営業業務のインセンティブ】
新しい派遣先を稼働させた!…5万円
  +
【人材業務のインセンティブ】
これまで派遣したスタッフさんが
今月も頑張ってくれた!…10万円

⇒あなたの歩合給【15万円】
⇒月給23万円を加えると…【月収38万円】

【拠点の平均月収】
半年以内には拠点の全員が月収30万円以上を達成し、
拠点の平均月収は「50万円以上」!

■賞与
業績に応じて支給

■昇給
年2回
(※昇格年2回)

■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(規定あり)
■マイカー通勤OK(ガソリン代支給※規定あり)
■引っ越し費用補助(入社決定後、県外等の遠方にお住まいの方に引越し費用を補助します)
■表彰制度あり(毎月の成績ランキングTOP3を表彰)
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■社用携帯電話・社用車貸与
■社員旅行、忘年会(食事会や夏のクルージングなど)
■提携施設の割引利用
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
114日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり


出典:doda求人情報(2022/9/15〜2022/11/9)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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