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住宅の提案営業（月給28万円～／未経験歓迎）

正社員
5名以上採用

仕事内容

【100％反響営業！飛び込みなし】注文住宅を中心に、お客様の希望を叶える住まいのご提案をします！
具体的な仕事内容
お客様の理想のお住まいを実現するためのご提案・サポートをするお仕事です。

【★ 仕事の流れ】
▼お客様へのヒアリング
（どんな家がいいのか、建てる場所はどこにするのかなど、丁寧にヒアリングします）
▼土地の紹介（土地を持たれていない場合）
▼プランの作成・住宅ローンの計画
▼ご成約
（ご成約後の施工等の業務は専門部署が対応）
▼引き渡し
▼アフターフォロー
（専門部署があるため窓口としての対応）

【★ 100％反響営業！】
テレビやラジオのCM、Webなどの反響が大きく、直接ご来店・お問合せいただいたお客様の対応になります。
飛び込みなどは一切ありません！

【★ お客様から選ばれる理由がたくさん！】
注文住宅なので、お客様の理想や予算に合わせて柔軟な対応ができることが魅力。不動産業と建築業の両方の免許を持っているため、用地購入から住宅の設計、施工、販売、アフターフォローまですべて自社一貫体制で行っていることも強みです。
さらに構造面にも自信があり、耐久性にすぐれた国産ヒノキの柱を使用した商品もあり、耐震実験でも高い耐震性を証明しています。
業界最長レベルの60年保証も、選ばれる理由になっています。

【★ 入社後の流れ】
入社後は、基礎研修があり、専門用語や契約までの流れなどを学びます。
その後は各店舗にて、先輩社員に教わりながら実務をスタート。
入社後数ヵ月～1年程度は、先輩と一緒にお客様を担当するのでご安心ください。
そのほか、外部研修やeラーニングを使って学ぶこともできます。

【★ 年齢・経験関係なく正当に評価】
インセンティブ制度と昇給昇格制度は、非常に明確。
売上がダイレクトに反映されるため、納得感があり、頑張れば頑張るだけ収入がアップしていきます。
主任、課長、店長代理、店長と役職も上がっていき、20代で管理職になった社員も。
新規出店もどんどん増えているので、今ならポジションも豊富です！

チーム／組織構成
各店舗5名程度の社員が在籍しています。
20～30代はもちろん、40代以上のメンバーも多く、長く働き続けられる環境です。

対象となる方

★10名以上の採用！★【学歴不問／未経験歓迎】＜45歳未満の方＞◎普通自動車免許をお持ちの方
【★対象となるのは…】
■45歳未満の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【★人物重視の採用です！】
エリア拡大につき、新店を続々オープン。
新たに奈良店・高槻店・枚方店・沼津店のオープンも決まり、今回はオープニングスタッフも含めて、15名以上の採用を予定しています！
もっとも重視するのは意欲。学歴も経験も不問です。

【★こんな方はぜひ】
□人に感謝される仕事がしたい
□人より稼いで豊かな暮らしを送りたい
□頑張った分評価される会社で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【58店舗のうちいずれかの店舗（希望を考慮）】
奈良県、大阪府、愛知県、福島県、宮城県、神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、岐阜県、静岡県

＼＼下記店舗では、オープニングスタッフを積極採用／／
★奈良店（奈良県奈良市）2022年9月オープン
★高槻店（大阪府高槻市）2022年10月オープン
★枚方店（奈良県奈良市）2023年2月オープン
★沼津店（静岡県沼津市）2023年4月オープン

◎車通勤応相談（社内規定あり）

勤務時間

【平日】9：45～18：45（実働8時間)
【土日・祝日】8：45～17：45（実働8時間)
★毎週ノー残業デーを設けています！

雇用形態

正社員
（6ヵ月の試用期間あり。期間中の条件に変更なし）

給与

月給28万円～48万円＋各種手当＋インセンティブ
※経験やスキルを考慮して優遇いたします。
※売上が伸びると、インセンティブが大きく増え、収入がアップします！
※上記には固定残業代（44時間25分・7万円～12万円）を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■資格手当（宅地建物取引士3万円／月ほか）
■役職手当
■時間外手当（超過分支給）
■制服貸与
■保養施設格安利用可（不動産健保／家族で利用するとさらにお得です）
■研修補助制度（出張交通費・出張宿泊費会社負担）
■表彰制度
■車通勤応相談（社内規定あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・他1日）※火・木曜にお休みを取って連休にするのもOK！
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得を推進しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）