株式会社サカイ引越センター（九州本部）の過去求人・中途採用情報

【長期で活躍できる環境！】サカイ引越センターのドライバーとして、お客さまが快適な引越をサポート！
具体的な仕事内容
引越ドライバーって大変そう…そのイメージを覆します！
★2～3人のチーム制
★長距離の運転なし
★1日の件数は1～2件程度
★残業は少なめ

お客さまだけでなく、社員に対しても『まごころ』を持ち、安心して働ける環境をご用意！

【Point 1／長くない！】
実は引越1件あたりの運転時間は長くありません。ほとんどが近距離であり、長距離になる場合は専任のドライバーが担当してくれます。

【Point 2／重くない！】
2～3人のチームで動き、ドライバーは家の中から玄関まで運ぶ役割を担当することが多いので、負担も少なめ。体に負荷のかからない持ち方のコツを学んだり、台車も使えるので安心です。

【Point 3／残業が少ない！】
1日1～2件なので、日によっては定時前に仕事が終わることも。早めにオフィスに戻り、メンバー同士で雑談している風景は珍しくありません。※繁忙期は残業あり。

＜入社後はまず研修から＞
荷物の持ち方・運び方、運転の仕方など。まずは研修で基本的な流れや、コツを学びます。研修後にいきなり難しい作業はさせません！まずは荷物を運ぶ簡単な作業から始めます。

◎イメージと違った！（Aさん／24歳）
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引越はキツいイメージでしたが、先輩たちのフォロー、さまざまな道具を使って運べるので負担は少なく、休日もしっかり取れるので家族とキャンプや釣りを楽しんでいます。


■業界No.1だからこその体制
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設立50年を迎え、売上高・作業件数ともに8年連続で業界NO.1※の実績を記録しているからこそ、それを支える社員の働きやすさを整備することを重要視しています。

◎大規模採用による人材確保
◎熱中症対策の整備（下部参照）
◎年3回の賞与、退職金などの福利厚生の充実　など

ドライバーが安心して成長できる、長く働ける唯一無二の環境づくりを、これからも進めていきます。

※出典元：2019年度引越業界売上高1位／2020年5月発行 日本流通新聞

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
チーム制だからこそ、メンバー同士の仲が良く、困ったことはすぐに相談できる環境です。他チームが応援に駆けつけて、早く帰れるようサポートしてくれる場面も！

■定着率：95%以上

【積極採用中！】先輩たちの9割が未経験スタートです！※要普免（AT限定可）
＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■高卒以上（ただし、経験をお持ちの方は高卒以上に該当しなくても応募可能です）

◎業界の知識も経験も必要ありません！
◎意欲のある方なら大歓迎です！

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎
★5名以上採用予定

【人物重視の選考です！】
できるだけ多くの方と面接できればと思っているので、少しでも興味のある方は、ぜひご応募してください！

【転勤ナシ】福岡・大分・熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄・山口各営業所で募集中
※勤務地はご希望考慮
※車・バイク・自転車通勤可（駐車所有）
※U・Iターン歓迎

＜オープニング採用中＞※オープンまで近隣支社で勤務OK
・北九州南支社／福岡県北九州市小倉南区朽網東2-3-14＜9/1NEW＞

＜積極採用中＞
★特に急募
・大分支社／大分県大分市大字古国府字花園517-1
・別府支社／大分県別府市石垣西10-2-28
★急募
・山口東支社／山口県下松市生野屋南3-3-45
・北九州支社／福岡県北九州市八幡西区永犬丸南町2-3-6
・福岡西支社／福岡県福岡市西区横浜1-43-1
・久留米支社／福岡県久留米市大石町字瀬戸口214-1
・熊本北支社／熊本県熊本市北区飛田2-12-66

＜他も募集中＞
・福岡（北九州市、福岡市東区、博多区、西区、久留米）
・大分（大分市）
・長崎（西彼杵郡長与町、世保市広田）
・熊本（熊本市東区、八代市海士江町）
・宮崎（宮崎市）
・鹿児島（鹿児島市、霧島市）
・沖縄（沖縄市、那覇市）
・山口（山口市）

■7:30～16:30
※1日1～2件と調整しているので定時で上がる社員も多いです！
※繁忙期には残業がありますが、それ以外の時期は残業は少なめです！

正社員
■試用期間：1～3カ月
※ドライバー経験者の場合、試用期間はありません
※待遇に変更はありません

■月給24万円～35万円＋報奨金＋年3回賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代は全額支給いたします。
※社員の平均月給は33万円以上です。

【最大10万円の報奨金！】
毎日の頑張りはお客さまアンケートハガキによる評価で、最大10万円の報酬金として毎月支給されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆役職手当
◆資格手当
→大型、牽引免許、整備士、簿記2級、珠算2級、ワープロ2級、宅建などの各資格に支給
◆家族手当
→配偶者3000円、子1人につき2000円、その他扶養家族1人につき1000円／月

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）

■昇給
定期昇給年1回／成績に応じて随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
■400万円（入社1年目／月給32万円＋賞与）
■460万円（入社2年目／月給35万円＋賞与）
■720万円（入社5年目・班長／月給50万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円／車通勤の場合月1万円・バイク通勤の場合月3000円支給）
■誕生日祝い金（独身：3万円／年、配偶者：5万円／年、管理者の配偶者：10万円／年）
■海外研修
■社員旅行
■タブレット、携帯用プリンター支給
■全国保養施設
■資格取得支援制度
■紹介制度あり

【長期的にご活躍いただけます】
■退職金制度（入社3年目以降から適用）
■従業員持株会
■確定拠出年金

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6～13日（シフト制）★あなたの希望に応じます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【希望休に関して】
前月にシフトの希望を出し、メンバー同士で調整し、できるだけ希望通り休める体制を整えています。平日・土日関係なく休めるので、友人やご家族との予定に合わせやすいでしょう。

熱中症対策に向けて研修を行ったり、さまざまな支給を行っています。

★インナーウェア（スポーツ選手が着用するような）
★汗止めのリストバンド
★トラックに冷却用のウェットシート
★OS1経口補水液
★飴・タブレット
★瞬間冷却材　など

また、30分に1回の休憩などを行い、社員の体調を管理しています。

希望や実績に応じてキャリアアップを目指せます！

◎現場でチームを管理する班長
◎支店勤務で複数のチームをマネジメントする管理職
◎後輩の技術指導を行なうマイスター　など

本人の意欲次第では、営業などの他職種へのキャリアチェンジも可能です。

当社独自の事業展開により、着実な成長を続けています。

▽リユース事業（引越前の不用品引き取りなど）
▽電気工事（エアコンの取付など）
▽クリーンサービス事業（引越後の掃除など）
……これらを複合的に提案し、単価UPに繋げています。

また、景気が悪くても『引越ニーズ』はどこかしらで発生しており、私たちの仕事が無くなることもありません。
成長企業で長期で活躍し続けたい方も、ぜひご応募ください。