株式会社ヒサマツホールディングスの過去求人・中途採用情報

物流業界の課題を解決する特許商材「セパレートボデー」の提案営業／業界未経験者歓迎
具体的な仕事内容
☆当社のグループ企業である「栄進ボディ工業」が製造する「セパレートボデー」の営業をお任せします。

☆ゆくゆくは、自動車販売や整備、運輸、人材派遣、不動産などを展開するグループ企業6社とも連携しながら、物流業界のお客様の経営を助けるコンサルティングや営業をお任せしたいと考えています。


＜入社後の流れ＞

社長や先輩に同行し、既存顧客からのさまざまな依頼に応えていくことで、物流業界やグループ会社の各事業などについて学んでいただきます。

「セパレートボデー」は、トラックショーや業界誌で注目されており、多くのお問合せをいただいておりますので、反響営業がメインとなります。拡販のため、周知活動をかねて新規開拓をお願いすることもあります。


＜コンサルなんてしたことない！でも大丈夫＞

コンサルティングというと大層なイメージを持つ方が多いかもしれません。しかし、当社では「お客様のお悩みを解決」するのがミッションととらえています。

「セパレートボデー」は、運送業界の人手不足・長時間労働などの問題を解決していけるので、最適な商材といえます。

たとえば、とある運送会社から経営相談をされたとします。

売上を伸ばすには、トラックの台数を増やすことになりますが、単に増やせばいいわけではありません。

お客様の財務を分析し、計画的にトラック台数を増やすことを提案。そして、グループ会社からトラックを購入していただき、必要に応じてドライバーの採用もサポートしていきます。

自動車販売や整備、運輸、人材派遣、不動産などを展開するグループ企業6社が、アナタの仕事を全面的にバックアップしていきます。


＜アナタのがんばりが、お客様の成功に！＞

「お客様のお悩みを解決」することで、お客様の売上が上がると、大きなやりがいを感じられるでしょう。

事業や会社を動かす手応えや達成感を味わえますし、課題解決をすることに魅力を感じる方にとっては最適といえます。

「セパレートボデー」の営業を通して、物流業界に革命を起こしていきましょう！

チーム／組織構成
東京支店は立ち上げて間もないので、営業職2名と少数精鋭。
業務フローの構築などの提案も歓迎していますので、自分の介在価値、存在意義を実感しやすい環境といえます。

【高卒以上／経験不問】新しい知識を吸収していける前向きな方※要普免（AT限定可）
下記の2点を満たす方を歓迎します。
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
┗社用車でクライアントのもとを訪問するため。

■パソコンの基本操作ができる方
┗提案書や見積書などを作成するため。

以下のような方は、ぜひご応募ください！
■営業経験のある方
■誰とでも仲良くなれ、友人・知人が多い方
■困っている人をほっておけない方
■嘘やごまかしが嫌いな方
■自分の可能性に挑戦したい方

※業種未経験、職種未経験歓迎
※第二新卒も歓迎

これまでのアナタではなく、これからのアナタに期待しています。
これから当社でやってみたいことを語ってください！

【東京支店】
東京都港区西新橋1-17-4 ル・グラシエルBLDG.9号館 4階

▼アクセス▼
都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分
JR銀座線「新橋駅」より徒歩5分

☆社内禁煙（社外に喫煙所があります）

8：45～18：00 (実働8時間／休憩1時間15分)
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間2ヶ月
※期間中は契約社員。給与は月給25万円（30時間分・4万円のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します）。その他の待遇に変わりはありません。

月給27万円～50万円＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※30時間分（4万円～8万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は月給25万円です。30時間分・4万円のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
500万円（40歳／入社5年目）
420万円（25歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
┗主任1万円、課長代理2万円、課長3万円、部長代理3万5000円、部長4万円。
■職能手当
■交通費（月2万円まで　※定期券の場合は1ヶ月分の定期代）
■退職金制度
■業務用PC・携帯電話貸与（通信費は会社負担）
■社内イベント
┗会社の方向性を全社員に伝える「社員大会」、ご家族に社内を見学していただく「ご家族説明会」のほか、グループ企業と交流を深めるBBQなども行っています。
■クラブ活動（登山部など）

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績があります）
■育児休暇
（取得実績があります）
■介護休暇

当社の代表は、大手保険会社で働いた後、前代の代表（現代表の父）が創立した久松自動車販売会社を引き継ぎました。

経験豊富な代表が、業界知識やクライアントのニーズ、経営視点、コンサルティングスキルなどを指導するため、スキルアップできる環境です。

将来的には当社やグループ会社の中核を担うポジションを目指すこともできます。

多くの仲間を支え、支えられてきた代表は、挑戦する人をとことん応援する姿勢があります。だから、当社で身につけたノウハウをもとに独立を目指すことも可能です。