株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスの過去求人・中途採用情報

【発注者側／内勤多め】新築戸建・マンションリフォームを中心に施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
入社先に合わせ《１》《２》いずれかの業務をお任せします。

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《１》株式会社And Doホールディングス
木造戸建て住宅の新築工事や、住宅リフォームの施工管理をご担当いただきます。新築工事に付随し、解体や造成工事などもあります。

【　仕事内容　】
発注者側として協力会社に現場監督から施工まで一括でお任せするケースも多いのが特徴。
工事のセッティングや、施工内容のチェックなど、現場を統括する業務が中心です。
既存顧客の物件など注力案件については、現場監督も自ら行います。

■発注
■外部業者（現場監督、施工者）との打ち合わせ・指示
■設計図通りに工事が行われているかの確認
■工事監理報告書の提出
■現場監督業務
└安全・衛生管理、品質管理、スケジュール管理、人員管理
など

【　詳細　】
◎1人あたり5件～15件程を担当／現場監督から外注するケースも多く過度な負担なし
◎工期は不動産仕入れから4カ月～8カ月程です（不動産企業のため、仕入れの段階から工事のプロとして打ち合わせなどに参画いただきます）
◎事務所での業務と、外出は半々です
◎出張なし
◎現場訪問は直行直帰OK

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《２》株式会社ピーエムドゥ
グループの成長株である「ハウス・リースバック（※）」事業にて、主に戸建て・マンションのリフォーム施工管理をお任せします。
（※）不動産売却後もリース契約によりそのまま同じ家に住み続けられるハウスドゥ発の画期的サービス

【　仕事内容　】
工事のセッティング段階がメイン業務となります。
■施工前の現地調査
■施工業者選定、発注
■外部業者（現場監督、施工者）との打ち合わせ
■工事進捗の確認
■完成後の確認
など

【　詳細　】
◎1人あたり7～10件程を担当
◎工期は1カ月半～2カ月程
◎事務所での業務と外出は半々
◎出張はありますが、徐々にお任せする予定です
◎直行直帰OK

チーム／組織構成
★経験に合わせたフォロー体制
未経験の方は1歩1歩成長できるよう、基礎からしっかりレクチャーします。
経験者の方もスキルに合わせ同行などからスタート。経験が浅い方も安心してご入社ください！

★Pick upページをぜひご覧ください

※入社後の希望しない職種変更なし
※女性管理職在籍
＜各社共通＞

【未経験歓迎】★経験者は優遇・前職給与保証★　働きやすい環境で施工管理として長く活躍したい方歓迎！
■未経験歓迎！／施工管理としてスキルを磨きたい方、ぜひご応募ください

■経験者優遇！
《以下ご経験をお持ちの方は、前職給を保証し優遇します》
◎木造建築の施工管理経験者
◎リフォーム工事の施工管理経験者

※上記以外「RC造」「設備」「土木」など何らかの施工管理のご経験がある方も、面接でしっかり相談のうえ優遇します

※引っ越しが必要な方にはU・Iターン支援があります（引越補助や月給の優遇など／採用時に考慮のうえ決定します）

※学歴不問

＜各社共通＞

★U・Iターン歓迎
《東京》《埼玉》《愛知》《滋賀》《奈良》《沖縄》いずれかでの勤務となります。

※配属先の営業所は、入社された法人内でご希望を考慮し決定します
※営業所により車通勤OK


【株式会社And Doホールディングス】
入社後は株式会社ハウスドゥ・ジャパンへの在籍出向となります。
（事業内容：不動産売買事業／リフォーム事業）

《東京》東京都港区西麻布3-13-15 KPLAZAビル
《埼玉》埼玉県草加市旭町3-5-1
《愛知》愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン4F
《滋賀》滋賀県草津市大路2-13-33
《奈良》奈良県橿原市醍醐町267-1
《沖縄》沖縄県那覇市字国場1192-1
　　　　沖縄県沖縄市宮里2-1-3 プラージュ琉希103号

【株式会社ピーエムドゥ】
《東京》東京都港区西麻布3-13-15 KPLAZAビル
《愛知》愛知県名古屋市西区菊井2-19-11 大興クレアシオン4F

9:00～17:30（実働7時間30分）

★効率化に関する取り組みを強化し、残業削減につなげています
・定時退社できる日も多くあります！
・残業平均は月20時間程度ですが、少ないときは10時間程に抑えられていることも

会社としても、残業を減らし社員がイキイキと働ける環境になるよう、今後も改善を行っていきます。

＜各社共通＞
■平均残業時間
20時間

程度 ＜各社共通＞

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

＜各社共通＞

■経験者
月給40万円～60万円
★前職給を保証します★

※木造またはリフォームの施工管理経験者
※上記月給には固定残業代月20時間分（5万5200円～8万2900円）を含みます
　時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

■未経験者
月給20万8800円～25万6400円
※上記月給には固定残業代月20時間分（2万8800円～3万5400円）を含みます
　時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

※木造・リフォーム以外の施工管理経験者の方も、これまでのスキルを十分に考慮し優遇します

＜各社共通＞

■賞与
年2回
（昨年実績：2.4カ月分）
＜各社共通＞

■昇給
年1回
　
＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円（経験者）
年収300万円
～350万円（未経験者）

■社員の年収例
年収例760万円（月給53万3000円＋賞与）／経験15年
年収例600万円（月給45万7000円＋賞与）／経験8年
年収例500万円（月給37万5000円＋賞与）／経験4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■通勤手当（上限月5万円）
■子女手当（扶養している18歳以下のお子さま1人につき月1万円）
■資格手当
■U・Iターン支援あり

《研修制度充実》
■資格取得支援
（資格受験費用負担制度／社内規定あり）
■eラーニング
■入社半年後研修
■階層別研修
■事業部内研修

《多彩な制度》
■社内慶弔見舞金支援制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■従業員割引
■宅地建物取引士の合格祝金（10万円）
■各種会社イベント
■社員紹介制度
■ウェルカムランチ
■育児・介護に関し、所定外労働の免除・時間外労働等の制限など

＜各社共通＞
《キャリア制度》
■人事評価制度
■キャリアアップ制度（ジョブローテーション、社内公募制度）

《健康への取り組み》
■長時間労働対策（効率化による残業時間削減やノー残業デーの推進）
■健康診断（年1回）・アフターフォロー
■ストレスチェック
■治療と仕事の両立支援
■女性のための健康セミナーなど教育の実施
■メンタルヘルス対策
など

＜各社共通＞

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本 日・水／月8～10日休み）
■年末年始公休
（5日）
■GW公休
（3日）
■夏季公休
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率90%）
■介護休暇
■看護休暇
■ライフサポート休暇
（社員本人や家族・パートナーの病気療養・通院時）
■生理休暇
■災害休暇
（社員本人や家族・パートナーのための災害復旧活動時）
■社会貢献休暇
（ドナー休暇、裁判員休暇）

《休日補足》
・月の土日の数と同じだけお休みいただけます（月8～10日）
・6連勤の勤務形態は原則ありません

＜各社共通＞

■工事のセッティングなど「発注者側の管理業務」がメイン
■比較的事務所作業も多く、1日の業務量をコントロールしやすい
■外出の場合は、直行直帰もOK
■アプリを積極導入し、出先から会議に参加するなどが可能
■工程ごとの分離発注ではなく、協力会社に一括発注するケースが多く煩雑な業務が発生しにくい
■現場を一元管理する組織を新設。リマインドやチェックを行い、申請業務などの抜け漏れ防止
■クラウドカメラを導入し、現場を遠隔管理
など

会社の「仕組み」を変えることで、施工管理の業務を効率化しています。

現在各事業部とも急成長中のためポジションが豊富。
希望や活躍次第で、中核ポジションへのキャリアアップも可能な環境です。

また、不動産仲介に留まらず、成長中の「ハウス・リースバック事業」からリフォーム、金融、不動産管理、スマートホームなど…さまざまなサービスを展開する当グループ。
公募制度を利用して、他職種へのキャリアチェンジも可能です。

将来の道も当グループでなら1つではありません。
あなたの希望や適性に合わせ、長く活躍することができます。